Les enjeux de la performance sociale
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Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
• Connaître les leviers de la performance sociale
• Mesurer, piloter et déployer une politique de performance sociale
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
1- Les enjeux de la performance sociale
• Définition de la performance sociale
• Le capital humain comme levier de valeur
• Accorder performance sociale et performance économique
2- Les différentes dimensions de la performance sociale
• Vision, missions et valeurs identifiées et partagées
• Les modèles relationnels et managériaux
• L’organisation et les conditions de vie au travail
• Les process RH
3- Mesurer la performance sociale
• Les démarches d’audit et d’enquête
• Définir et suivre des indicateurs pertinents de la performance sociale
• Analyser les données sociales recueillies
4- Piloter la performance sociale
• Les démarches participatives pour (re)définir l’offre sociale
• Construire des tableaux de bord de suivi de la performance sociale
• Formaliser un plan d’action
5- Déployer l’offre sociale
• Elaborer une stratégie de communication autour de l’offre sociale
• Définir une offre formative adaptée
• Mobiliser les lignes managériales autour du déploiement
Prérequis
à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Public
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