Le rôle de l'entreposage dans la chaîne logistique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir les différentes fonctions de l'entrepôt
- Identifier le processus logistique de l'entrepôt
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions d'amélioration
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Définir les notions principales
- Notion d'entrepôt
- Notion de plateforme
2. Examiner les fonctions physiques d'entreposage
- La fonction réception - Les définitions et généralités
- L'organisation matérielle de la réception
- Le déchargement et le contrôle de la livraison,
- Les réserves
- L'organisation administrative - La fonction stockage
- Les définitions et généralités - La fonction Préparation de commandes
- Les définitions et caractères généraux
- Les systèmes de préparation de commandes (étude des systèmes de préparation, calcul de productivité, critères de choix et comparaison de systèmes, organisation administrative) - La fonction expédition
- Les définitions et généralités
- L'organisation des quais d'expédition
- La mise en place des tournées de livraison
- L'organisation administrative
- Optimisation des fonctions physiques d'entreposage : réception, préparation de commandes et expédition
Jour 1 - Après-midi
3. Comprendre les enjeux de l'emballage
- Définitions (packaging, conditionnement)
- Fonctions de protection (quantitative, qualitative, physico-chimique, mécanique, physique)
- Fonctions de service (respect des normes environnementales, respect de la réglementation des matières dangereuses, normes européennes sur l'emballage, etc.)
- Fonctions d'information (désignation du produit emballé, marquage, etc.)
4. Établir le cahier des charges de l'emballage
- La rédaction de documents stipulant les clauses techniques relatives aux emballages
- Les critères de choix pour la définition des emballages : analyse du produit à emballer, du circuit logistique, etc
- Les choix techniques
- Les matériaux constitutifs des emballages
- Les différents types de forme des emballages
- Les accessoires, les fermetures, la palettisation
Jour 2 - Matin
5. Comprendre et examiner les matériels de stockage et de manutention
- Technologie des chariots ;
- Les structures de stockage (rôle, contraintes, particularités d'une zone sous douane, objectifs économiques, modes de stockage, dispositifs réglementaires de l'entreposage)
- Les matériels de manutention (définition, risques, types de manutention, classification et caractéristiques des matériels de manutention)
5. Gérer la sécurité et l'ergonomie des postes de travail
- L'ergonomie (risques liés aux activités physiques, aux variations des rythmes de travail, les formations obligatoires à réaliser)
- Les dispositions réglementaires (CHSCT, affichage et registres obligatoires)
Jour 2 - Après-midi
6. Établir la prévention des risques (choc, incendie, pollution)
- Évaluation des risques
- Document unique
- Évaluation des risques
- Traçabilité des risques
- Mise en place d'un plan d'action
- Sensibilisation à la sûreté du fret en entrepôt
- Aménagement des postes de travail
7. Examiner les enjeux et obligations relatifs au développement Durable
- Les principes du Développement Durable et Responsabilité Sociale dans un entrepôt
- Le déploiement d'une politique environnementale : traitement des déchets, recyclage, impacts sur l'environnement, etc.
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
- Exercer les missions du référent qualité
- Etre efficace et dynamique dans son rôle de relais de la qualité
- Utiliser les outils adéquats
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire la stratégie de SAP
- Décrire l'architecture du WAS (Web Application Server) qui est le composant central de SAP NetWeaver
- Naviguer avec l'interface utilisateur SAP GUI
- Décrire les différentes interfaces utilisateurs disponibles
- Décrire l'architecture et les différents processus de travail d'un système SAP ABAP
- Utiliser les transactions d'administration système de base
- Ecrire avec l'environnement de développement un programme ABAP simple et le transporter dans un paysage système SAP
- Décrire les différentes technologies de communication et d'intégration de données
- Décrire le cycle de vie d'une application
- Décrire la stratégie de SAP pour la maintenance et la gestion des versions.
| Tarif |
A partir de 3 280,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Définition des RPS et les dernières évolutions jurisprudentielles
• Prise en compte du rôle spécifique des RH en matière de prévention
• Repérer les facteurs de risques présents dans l'entreprise et cibler les leviers d’action en termes RH
• Mettre en place une démarche de bien-être au travail autour des RH
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prendre en main son mandat d'administrateur.
- Identifier le rôle et les responsabilités d'un administrateur.
- Participer aux décisions du conseil.
| Tarif |
A partir de 1 650,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Donner aux fonctions clés des repères afin d’améliorer l’efficacité du contrôle permanent dans son ensemble et de jouer un rôle plus actif vis-à-vis des métiers
- Permettre au manager d’avoir une vision générale du contrôle interne et d’améliorer la surveillance de ses activités
- Fournir aux dirigeants les bonnes pratiques de place afin d’améliorer le dispositif de contrôle permanent de l’établissement
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques et outils de suivi des achats.
- Accompagner les acheteurs et le responsable achats face aux fournisseurs.
- Prendre en charge des achats.
| Tarif |
A partir de 1 470,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux, les objectifs, les courants théoriques de l’analyse des pratiques
- Définir des dispositifs adaptés aux situations et contextes professionnels vécus en ESMS
- Améliorer sa position et son rôle d’analyseur dans un groupe d'analyse des pratiques
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les spécificités de l’encadrement d’un apprenti
- Mettre en place les méthodes et outils adaptés à leur profil
- Organiser leur contribution et séquencer leur montée en compétences
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Avoir une vision d’ensemble du rôle du formateur interne (ou maison, ou occasionnel) afin de se positionner dans sa mission et de structurer son action
- Analyser et mettre en œuvre un cahier des charges (formel ou informel)
- Définir des objectifs de formation et concevoir des programmes
- Être capable de construire puis d’animer sa formation
- Mieux vivre les moments de la formation en gérant les stagiaires… et son trac
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jours (28 heures) |
| Modes |
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