Le processus créatif
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en pratique votre sens créatif et appliquer une culture projet
- Définir l'esprit de la commande
- Développer le travail collectif
- Elargir le chemin de connaissance.
| Tarif |
A partir de 1 420,00 € |
| Durée | 2 jours (14h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 420,00 € |
| Durée | 2 jours (14h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Jour 1
Introduction
- Présentation des participants lors d'un tour de table
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du formateur et de la formation
Panorama des champs de la création
- Etude de cas développés à partir de commandes réelles
- Les grandes étapes du processus créatif
- Les relations entre la création et la recherche
L'art de la commande
- La formulation de la commande, le cahier des charges
- Les grandes typologies de la commande
- Saisir l'enjeu et ses acteurs et savoir écouter
- Analyser les données contextuelles
- Les limites de prestations
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Lancement de commande fictive en groupe de travail
L'état de l'art
- Les univers de références, les moodboards
- La constitution d'un état de l'art
- Etude ciblée, approfondie et critique des travaux existants
- Les nuages de mots et l'importance des mots-clés
- La cartographie d'un projet
- La collecte des éléments bibliographiques
- La notion de bureau des styles
- Les cahiers de tendances
- La préparation de l'état de l'art est une étape fondamentale du processus créatif :
- Renforcer la culture générale
- Fixer les points de gravité
- Fixer le point l'ancrage du projet
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Etude de cas
Jour 2
L'esquisse
- Organiser un territoire, un vocabulaire formel
- Affiner le réseau de mots-clés, de sa structuration et sa réorganisation
- Création d'un board, visualisation des pistes de recherche / association d'idées
- Créer c'est d'abord savoir jeter
- L'inattendu
- La communication des idées / l'attitude de co-construction
- La stimulation collective / rebondir sur celle des autres
- Le partage entre travail individuel / travail collectif
- L'attitude ouverte / attitude fermée
- Créer son "laboratoire"
- L'aptitude à formuler et à reformuler des propositions
- Le jeu des formes / l'écoute des formes
- Le rôle fondamental du dessin et de l'esquisse
- Savoir dégager des pistes / axes de travail
- Classer les recherches et savoir synthétiser des orientations par famille
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Etude de cas
Le développement
- Recherche et choix des outils de travail appropriés
- Les tentatives d'épuisement des formes
- Savoir resserrer son champ de travail
- Développer une expertise autour d'un champ de recherche
- Maîtriser les formes et ses variations
- Evaluer le développement et ses potentiels
- Valoriser l'investissement créatif
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Etude de cas
La présentation
- Stratégie de la présentation ou comment convaincre ?
- Comment accompagner la transformation et faire face à la résistance au changement
- Le process plutôt que le résultat
- L'argumentation, la pédagogie d'un projet, la fabrication du récit
- La création au service d'une vision
- Les livrables
- Dépassement de la commande et mises en perspectives
- Les outils d'une présentation réussie
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Etude de cas
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des productions
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
- Identifier et mettre en place un accompagnement adapté à votre contexte équipe et projet
- Favoriser le travail entre une équipe et les parties prenantes d'un projet
- Utiliser de nouveaux outils d'amélioration
- Accompagner au mieux votre client dans le cycle de développement de son produit
| Tarif |
A partir de 1 750,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre la notion de processus et les intérêts de la démarche
- Définir une cartographie de ses processus
- S’approprier les outils et les méthodes adéquats pour décrire et piloter efficacement un processus
- Etre acteur du processus
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mieux gérer l’ensemble des processus de production
- Analyser de manière préventive les opérations sans valeur ajoutée
- Améliorer la performance, la réactivité et la productivité
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée |
2 heures 15 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de l’Inde
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situation d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Préparer et passer la certification PRINCE2® Practitioner
- Décrire l'importance des personnes dans la réussite des projets
- Décrire les pratiques PRINCE2® et les processus PRINCE2®
- Appliquer et adapter PRINCE2® sur une étude de cas.
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les risques et enjeux associés à un recrutement en utilisant des méthodes d'analyse des risques et des outils de collecte de données
- Appliquer une démarche systématique pour mener à bien un processus de recrutement en utilisant des étapes clés telles que la planification, la recherche, l'évaluation et la sélection
- Définir des objectifs clairs pour votre projet de recrutement en utilisant une méthode appropriée pour assurer une analyse et une planification efficaces
- Préparer une candidature réussie en utilisant des compétences en rédaction et en communication pour créer un CV, une lettre de motivation, un pitch et un profil de réseau social attractifs
- Identifier et cibler les entreprises qui correspondent à vos objectifs de recrutement en utilisant des techniques de recherche efficaces telles que la recherche en ligne et les réseaux professionnels
- Utiliser des techniques de communication appropriées pour établir une relation professionnelle efficace avec les entreprises ciblées
- Planifier et mener des entretiens de recrutement réussis en utilisant des compétences en communication pour se présenter, répondre aux questions du recruteur et argumenter votre profil professionnel
- Créer un outil de suivi pour suivre les candidatures, les contacts et les entretiens de recrutement.
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différents aspects de la mise en oeuvre de l'ITSM
- Montrer les rôles dans un Système de Management des Services (SMS)
- Décrire les processus et les activités pour planifier et fournir de manière efficace des services
- Vous préparer au passage de la certification "FitSM Advanced Service Planning and Delivery (SPD)".
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Automatiser le déploiement des ressources grâce aux services AWS CloudFormation ou AWS Service Catalog
- Utiliser des services AWS pour gérer les ressources, par le biais de processus de cycle de vie SysOps (déploiements et correctifs)
- Utiliser Amazon CloudWatch et les fonctionnalités associées telles que les alarmes, les tableaux de bord et les widgets pour surveiller votre environnement cloud
- Gérer les autorisations et suivre l’activité dans votre environnement cloud au moyen de services AWS tels qu’AWS CloudTrail et AWS Config
- Surveiller l'état des instances Amazon EC2 et des autres services AWS
- Gérer les identités, les autorisations AWS et la sécurité dans le cloud AWS
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Naviguer en toute autonomie dans le module SAP S/4HANA Comptabilité Financière
- Gérer les entités organisationnelles et de créer les données de base de la comptabilité
- Dérouler les principaux processus de la comptabilité générale, clients et fournisseurs et de la clôture
- Editer les reporting financiers dans S/4HANA
- Expliquer l'intégration avec les autres modules de SAP
- Passer la certification SAP UC_FI_S42021.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
20j / 140h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Explorer GROW et RISE avec SAP
- Décrire toutes les options de déploiement disponibles pour SAP S/4HANA Cloud
- Explorer SAP S/4HANA Cloud
- Expliquer les différents outils de mise en oeuvre SAP utilisés pour configurer, intégrer, étendre, migrer les données et tester les processus métier pour chaque option de déploiement de SAP S/4HANA Cloud
- Appliquer la sécurité, les paysages des systèmes SAP, les modèles de prise en charge et les mises à niveau logicielles pour chaque option de déploiement SAP S/4HANA Cloud.
| Tarif |
A partir de 820,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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