Le Pilier 3 de Solvabilité II

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Définir les étapes concrètes à franchir pour être conforme aux exigences de reporting du Pilier 3 de la réforme Solvabilité II.
  • Analyser les différents supports de communication requis et cerner les enjeux clés de mise en œuvre de la production des rapports.
  • Décoder les états réglementaires QRT.
  • Disposer de retours d’expérience et de bonnes pratiques de mise en place.
  • Appliquer une méthodologie.

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 065,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
Voir la fiche

Tarif

A partir de 1 065,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

Programme

Les 3 piliers de Solvabilité II et les enjeux de la réforme
  • Le Pilier 1 : les exigences quantitatives
  • Le Pilier 2 : les exigences qualitatives et le dispositif de supervision
  • Le Pilier 3 de Solvency II : détermination des principes de reporting et communication avec le marché
    • panorama général des exigences de communication et de reporting prudentiel
    • planning réglementaire
    • différents types de communication imposés par l’EIOPA, fréquences et échéances de publication des rapports (texte de niveau 3)
La communication prudentielle et les points clés de mise en œuvre
  • État des lieux de la communication financière et prudentielle attendue par le régulateur 
    • présentation des rapports narratifs SFCR et RSR : principes directeurs, structure commune
    • principaux retraitements : présentation du BSC1, retraitements des actifs et passifs

Comprendre | Pour chaque section, description des principaux éléments attendus dans les rapports (objectifs et enjeux, indicateurs, degré de liberté dans la communication des informations…)

  • Éléments sur la communication multinormes (SII, IFRS, MCEV...)
  • Présentation du processus de production et focus sur les informations pertinentes dans le cadre du reporting interne (tableaux de bord synthétiques des informations clés à destination de la Direction et autres éléments permettant le pilotage)

Appliquer | Analyse : focus sur l’architecture et l’importance de la qualité des données

État des lieux depuis l’entrée en vigueur de Solvabilité II
Les états réglementaires
  • Définition des QRT ("Quantitative Reporting Templates ") et présentation globale de la logique d’ensemble des états réglementaires
  • Analyse détaillée de chaque classe de QRT (Bilan, Actifs, Provisions techniques...) 
    • fiche descriptive de la classe : liste des états, fréquence, applicabilité aux entités et/ou aux groupes, seuils de matérialité…
    • description des principaux éléments attendus par les autorités de contrôles (indicateurs et données à restituer, maille de l’information attendue…)
    • précisions sur les enjeux sous-jacents et les points d’attention à anticiper pour la production des états
  • Précisions sur les attentes spécifiques de l’ACPR : les États Nationaux Spécifiques (ENS)

Appliquer | Cas pratiques : focus méthodologiques relatifs à la production des éléments attendus (méthodologies de calcul et d’agrégation des sous-modules de risque, valorisation des actifs…)

Comprendre | Retour d'expérience : sur le reporting de Stabilité Financière : critère de soumission au reporting, principes du best effort, éléments additionnels attendus…

Le pilier 3 : échanges de bonnes pratiques
  • Présentation des templates et de la documentation mise à disposition par l’EIOPA/ACPR (LOG, Summary…)
  • Le langage XBRL
  • Modalités pratiques de remise des états réglementaires
  • Prochaine révision de la Directive Solvabilité 2 
    • ajustements sur le contenu des rapports RSR et SFCR
    • audit externe du bilan prudentiel
    • refonte de certains QRT et nouveaux états

Évaluer | Quiz

Prérequis

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de l'analyse financière

Public

Responsables comptables et financiers, commissaires aux comptes et experts-comptables, responsables solvabilité 2 , auditeurs, directeurs financiers, directeurs investissements, directeurs des risques, actuaires, contrôleurs de gestion dans les entreprises d’assurance, mutuelles et institutions de prévoyance

Ces formations pourraient vous intéresser

Objectifs de la formation

  • Evaluer la capacité structurelle de l’établissement public à couvrir sainement ses besoins de financement.
  • Identifier ses marges de manœuvre décisionnelles en reliant des scénarios financiers à des choix alternatifs de politique de gestion.
  • Déterminer les meilleurs indicateurs de suivi de l'activité et de mesure de la solvabilité financière.
  • Exploiter une analyse prospective.
Tarif

A partir de 1 545,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les risques en matière de corruption pour l'entreprise et ses dirigeants
  • Mener la cartographier les risques et l'évaluation de ses clients et fournisseurs
  • Assurer le déploiement et le suivi d'un programme anticorruption
  • Constituer un dispositif d'alerte interne et une stratégie de gestion de crise
Tarif

A partir de 6 222,00 €

Durée

6 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Analyser les enjeux liés à l'intégration de critères environnementaux et sociaux dans le choix de ses fournisseurs
  • Inventorier les critères environnementaux et sociaux à intégrer dans ses achats
  • Élaborer un plan d'action pour intégrer les critères environnementaux et sociaux à sa politique Achats
Tarif

A partir de 1 060,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

Approfondir sa compréhension des principes Scrum. Maîtriser Scrum pour savoir le mettre en oeuvre dans des situations complexes. Développer ses compétences humaines et techniques pour mieux tenir le rôle de Product Owner. Se préparer au passage de l'examen « PSPO II » de Scrum.org.
Tarif

A partir de 1 875,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Définir le rôle du responsable QHSE dans l'entreprise
  • Acquérir des compétences techniques
  • Utiliser les outils permettant de déployer une démarche de prévention
  • Mettre en oeuvre, gérer et animer des systèmes QHSE
  • Etablir une communication pertinente auprès des parties intéressées
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

20j / 140h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Appréhender la réforme de Bâle III dans son ensemble
  • Maîtriser les approches d’allocation de fonds propres
  • Identifier les nouvelles problématiques de Bâle III pour répondre à ces nouvelles exigences
  • Mettre en oeuvre les actions et les moyens pour un contrôle des risques conforme aux différents référentiels existants
  • Comprendre les impacts de bâle 4
Tarif

A partir de 850,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Entreprise

Formation Les CCPs et le clearing des dérivés

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Décrire en détail du rôle d'une CCP
  • Cartographier la gestion des risques d'une CCP et d'un clearing member
  • Décomposer les mécanismes et processus du cycle de vie des opérations de dérivés clearés à l'aide de schéma de flux opérationnels
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

Nous contacter

Modes

Formation Adobe Bridge

Proposé par DAWAN

Objectifs de la formation

Apprendre à  gérer des photothèques avec Adobe Bridge
Tarif

A partir de 995,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Maîtriser les actions d'administration avancée de PostgreSQL
Tarif

A partir de 2 495,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Définir le cadre juridique et le champ couvert par la qualité de vie au travail (QVCT) afin d'identifier les actions prioritaires à mettre en oeuvre
  • Établir un plan d’actions global en associant les salariés et les IRP
  • Mettre en oeuvre son plan d'action pour manager la santé au travail
Tarif

A partir de 970,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Je cherche à faire...