Le licenciement économique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir le cadre légal du licenciement économique
- Préparer un projet de licenciement économique
- Gérer et sécuriser la procédure
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Gérer le licenciement pour motif économique avec les « ordonnances Macron »
- Détermination du motif économique du licenciement
- Définition légale du motif économique
- La réalité du motif économique
2. Évaluer les difficultés économiques
- Le licenciement individuel
- Le « petit » licenciement collectif (2 à 9 salariés)
- Le « grand » licenciement économique
- L'accord collectif majoritaire
- Le rôle du CSE
- Le rôle de la DIRECCTE
Jour 1 - Après-midi
3. Appliquer les critères d'ordre
- La détermination des critères d'ordre (charges de famille, ancienneté, etc.)
- L'application des critères d'ordre
Jour 2 - Matin
4. Gérer l'obligation de reclassement
- Cartographie des postes sur lesquels rechercher des reclassements
- Contenu et méthode de diffusion des offres
- Périmètre du reclassement
5. Gérer les démarches relatives au congé de reclassement et au contrat de sécurisation professionnelle
6. Examiner le contenu du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) (Code du travail : articles L1233-61 à L1233-64)
- Différentes mesures et aides
- Volontariat
- Reclassement externe
- Revitalisation des bassins d'emplois
- Sanction des irrégularités (Code du travail : articles L1235-10 à L1235-17)
Jour 2 - Après-midi
7. Respecter la priorité de réembauche - Durée
- Obligation de réembauchage (Code du travail : article L1233-45)
- Hypothèses particulières
- Conséquences du non-respect de la priorité de réembauchage
8. Connaître les conséquences du contentieux relatif au licenciement collectif
- Compétence judiciaire
- Compétence administrative (Code du travail : articles L1233-57 à L1233-57-8)
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
- Situer son action par rapport à la situation financière de l'entreprise.
- Conduire avec efficacité son unité ou service en sachant :
- réaliser le diagnostic financier de son activité ;
- identifier les éléments de performance et de pilotage ;
- élaborer des prévisions, fixer des objectifs et bâtir un budget ;
- bâtir et exploiter son tableau de bord ;
- construire un business plan ;
- analyser la rentabilité des investissements.
| Tarif |
A partir de 3 655,00 € |
| Durée |
6 jours (42 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cerner le contexte des relations sociales
- Organiser les élections professionnelles
- Connaître les missions et les droits du CSE et de la CSSCT
- Maîtriser les règles du droit syndical dans l'entreprise
| Tarif |
A partir de 2 637,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 4 505,00 € |
| Durée |
8 jours (56 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre l’organisation du secteur et ses principes de fonctionnement
- Identifier ses différents acteurs
- Appréhender les enjeux et les perspectives de développement du secteur
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir et appliquer les règles d'assujettissement aux différentes taxes.
- Décrire les modalités d'imposition : bases imposables, taux, exonérations, dégrèvements.
- Se préparer à un contrôle fiscal.
| Tarif |
A partir de 2 605,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Permettre aux chargés de clientèle de professionnels banque de comprendre la situation économique de leurs clients
- Former une analyse risque à partir des éléments financiers et économiques de l’entreprise cliente
| Tarif |
A partir de 2 050,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les outils de gestion : mesurer les résultats, analyser les marges
- Optimiser les ressources
- Mettre en place les outils de suivi adéquats
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée |
2 heures 28 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Organiser les élections professionnelles et les opérations incontournables (calcul de l'effectif, détermination du quotient électoral, quorum) dans le respect de la réglementation.
- Sécuriser le processus électoral, depuis la convocation des syndicats jusqu'à la proclamation des résultats.
- Appliquer les règles d'audience et de représentativité syndicale.
- Répondre aux questions qui se posent depuis les ordonnances Macron.
| Tarif |
A partir de 1 635,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer l'écosystème de l'IoT et le modèle économique associé pour le Smart Building
- Adapter les différents cas d'usage des solutions présentes sur le marché
- Décrire le fonctionnement des technologies utilisées dans le Smart Building
- Identifier différents projets innovants pour le Smart Building.
| Tarif |
A partir de 760,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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