Le Lean Startup - Méthode pour réussir votre startup

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Mettre en place une approche méthodologique de type Lean Startup
  • Coucher le projet sur un document de type Lean Canvas
  • Identifier clairement la ou les cibles (MVC)
  • Mener des interviews centrées utilisateur
  • Identifier les "early adopters"
  • Identifier les "customer pains"
  • Définir un MVP
  • Définir la "value proposition" du projet d'entreprise
  • Clarifier les coûts et les revenus prévisionnels.

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 860,00 €

Durée 1 jour  (7h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
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Tarif

A partir de 860,00 €

Durée 1 jour  (7h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

Qu'appelle-t-on une startup ?

  • Le concept de startup
  • Terminologie liée à l'univers des startups
  • Notion de scalabilité
  • Pivoter : pourquoi, comment ?
  • Etapes de maturation du projet
  • Gérer le temps, l'argent et l'énergie
  • Quid des incubateurs

Champ d'investigation du Lean Startup

  • La manière classique de penser un projet
  • Pourquoi le Lean Startup est-il né ?
  • Quelques mots sur Eric Ries
  • Dans quels cas utiliser le Lean Startup ?
  • La posture "Lean"
  • HX, BX, CX, UX, IxD et UI
  • Les enjeux pour votre projet
  • Les avantages de la méthode
  • Les pièges à éviter
  • Limites du Lean Startup
  • Apports de Ash Maurya
  • Compléments
  • Notions de Growth Hacking

S'appuyer sur un Lean Canvas

  • Différence avec le Business Canvas
  • Ordre de déroulement de la méthode
  • Outils à disposition
  • Points-clés

Décrire les MVC

  • Définition des critères de sélection
  • Méthodes spiralées pour bien identifier les cibles
  • Choix d'une cible principale
  • Identifier les "early adopters"

Customer pain vs besoin client

  • Définition d'un customer pain
  • Limite du discours sur le besoin client
  • Avantages

Mener des interviews centrées utilisateur

  • Méthode de questionnement
  • Différences avec les autres types d'enquêtes
  • Savoir mener une interview
  • Les bonnes questions à se poser
  • Les bonnes questions à poser
  • Posture de l'interviewer
  • Identifier le customer's pain
  • Alternatives spontanées

Définir un produit minimum viable (MVP)

  • Inviter un produit non-parfait
  • Savoir simplifier son produit (ou service)
  • Outils de prototypage
  • Outils de création sans coder
  • Dois-je faire développer mon MVP ?
  • Organiser des A/B testing
  • Outils d'A/B testing
  • Mesurer et analyser les résultats, puis recommencer

Proposition de valeur et solution

  • Clé de voûte du projet
  • Définir son projet avec le Golden Circle
  • Exercice sur vos propres why / how / what
  • Clarifier la promesse de bénéfices
  • Détailler les arguments
  • Identifier les 3 fonctionnalités-clés

Avantage compétitif

  • Identifier les atouts de la solution
  • Mettre en avant les points différenciants
  • Identifier les atouts concurrentiels

Canaux de communication

  • Choisir ses canaux d'acquisition de prospects
  • Organiser les feedbacks utilisateurs

Revenus

  • Business model vs business plan
  • Modèles BtoC, BtoB, BtoBtoC et BtoE
  • Identifier les sources de revenus possibles
  • Identifier les points d'économies
  • Mesurer leurs montants prévisionnels

Evaluation des coûts

  • Coûts-clés à évaluer
  • Planification des coûts
  • Calcul du coût total (TCO)

Métriques

  • Définition des KPI
  • Planification des KPI
  • Notions de rétention et satisfactions

Exemples et exercices

  • Exemples de Lean Canvas
  • Des projets passés au crible du Lean Startup
  • Réalisation d'un Lean Canvas à partir du projet de votre choix, personnel ou proposé

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des productions
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Prérequis

Avoir un projet, une idée de produit ou service, ou un projet de création d'entreprise.

Public

Entrepreneurs, intrapreneurs ou toute personne ayant une idée ou un projet à développer afin de confronter les concepts à la réalité d'un marché et mieux évaluer sa viabilité.

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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Elaborer un budget (BP/BI) conformément aux dispositions du décret relatif à la Gestion budgétaire et Comptable Publique (GBCP).
  • Gérer les modifications ultérieures (Virements, DM ou BR).
  • Traiter les imputations lors de l'exécution quotidienne et suivre la consommation du budget au travers de la situation budgétaire.
  • Exécuter les opérations de base de rattachement et de clôture de fin d'année.
  • Élaborer les états annuels de l'ordonnateur et du comptable.
Tarif

A partir de 1 560,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Décrire le cadre juridique de la santé-sécurité au travail pour identifier les textes applicables à son entreprise
  • Cerner les rôles et responsabilités des acteurs de la santé-sécurité au travail
  • Évaluer le niveau de conformité de son site
  • Construire son propre référentiel réglementaire
Tarif

A partir de 2 710,00 €

Durée

4 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Développer sa flexibilité et son potentiel pour gérer une grande diversité de situations.
  • Gérer ses priorités personnelles et professionnelles en tenant compte de son profil de personnalité pour une efficacité redoublée et durable.
  • Exceller dans ses relations professionnelles pour travailler avec les autres de manière fluide.
Tarif

A partir de 3 575,00 €

Durée

6 jours (42 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Tarif

A partir de 4 950,00 €

Durée

9 jours (63 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Analyser les enjeux, les outils et les principes de la rémunération dite rétribution globale
  • Examiner les dispositifs de "classification" pour assurer l'équité
  • Concevoir un processus d'individualisation et utiliser des "accessoires de rémunération" pour attirer et motiver
  • Préciser les périphériques pour fidéliser et mobiliser
  • Gérer le suivi quotidien de la politique salariale pour un pilotage efficace
Tarif

A partir de 2 133,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Maîtriser la notion et les techniques de legal design
  • Adapter la présentation de ces documents grâce au legal design
  • Utiliser le legal design dans la rédaction de ses contrats
  • Faciliter la lecture des documents juridiques par le recours au legal design 
Tarif

A partir de 1 090,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

Gérer son temps et ses priorités - S’organiser pour respecter ses objectifs - Bien communiquer et savoir s’affirmer - Etre plus efficace au quotidien et apprendre à s’améliorer en continu Connaitre les différentes manifestations physiques du stress - Mettre les mots justes sur des ressentis - Voir venir de loin pour mieux gérer son stress - Connaitre les stratégies de gestion du stress - Comprendre les bases de l’équilibre émotionnel pour le mettre en place
Tarif

A partir de 2 500,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Préparer l'entretien pour mener une négociation et éviter le marchandage
  • Identifier les comportements efficaces des négociateurs professionnels et éviter les écueils
  • Mener un entretien de négociation dans un climat de réunion coopérative
  • Conclure des accords équilibrés et durables pour développer une relation globale
  • Gérer les situations sensibles
Tarif

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Durée

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Modes

Objectifs de la formation

  • Optimiser l'efficacité des opérations du magasin et améliorer la disponibilité du stock : de la réception au stockage jusqu'à la préparation de commande et l'expédition.
Tarif

A partir de 2 045,00 €

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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