L’avancement du fonctionnaire hospitalier
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Se repérer dans les textes applicables en matière d'avancement dans un contexte d’évolution permanente de la législation.
- Appliquer les règles de gestion et de calcul liées à l’avancement du fonctionnaire.
- Etablir un tableau d’avancement.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
La formation "L'avancement du fonctionnaire hospitalier - Réglementation et aspects pratiques" a pour objectif de permettre aux participants de mieux comprendre les textes applicables en matière d'avancement dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et de savoir appliquer les règles de gestion et de calcul liées à l'avancement du fonctionnaire. Elle vise également à leur apprendre à établir un tableau d'avancement.
Durant cette formation, les participants pourront notamment découvrir le contexte réglementaire de la FPH, le déroulement de la carrière du fonctionnaire, les modalités de classement au moment de l'intégration dans la FPH, l'avancement d'échelon, les modalités d'avancement de grade, les possibilités de promotion interne, les conditions de classement dans un grade et les recours en matière d'avancement.
Cette formation s'adresse aux professionnels RH de la fonction publique hospitalière souhaitant se tenir au courant de l'actualité en matière d'avancement et améliorer leurs compétences en gestion de carrière des agents hospitaliers.
Son programme est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés issues de la réforme de la fonction publique.
Programme
État des lieux de l'avancement du fonctionnaire dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
- L’évolution de la FPH
- Le contexte réglementaire
- Les grandes notions clés
Le déroulement de la carrière du fonctionnaire
- Le recrutement : les modalités
- La mise en stage & la titularisation
- L'évolution de la carrière
- Zoom sur les CAP : quel rôle suite au recentrage des compétences ?
Modalités de classement au moment de l'intégration dans la FPH
- Le principe général
- Les dérogations : reprises d'ancienneté et bonifications
- reprises de services pour service militaire
- reprises de services pour services effectués en qualité de contractuel
- reprises de services pour services similaires effectués préalablement au recrutement
- les bonifications liées aux diplômes
- reprises de services pour services exercés dans un pays européen
- reprises de services lors de l’intégration de personnels d’un établissement privé à caractère sanitaire ou social
Appliquer | Cas pratiques : procéder à des classements
L’avancement d'échelon
- Le temps pris en compte
- Les agents promouvables
- Les modalités d’avancement d’échelon
- Le tableau d’avancement d’échelon
Appliquer | Cas pratiques : élaborer un tableau d'avancement d'échelon
L'avancement de grade
- Les modalités d'avancement de grade
- par la voie du choix
- par la voie de l'examen professionnel ou du concours professionnel
- Les possibilités de promotions internes
- la règle promu-promouvables
- la détermination au regard des recrutements
- la détermination au regard des effectifs
- Le tableau d'avancement de grade
Appliquer | Cas pratiques : élaboration d'un tableau d'avancement de grade
Le changement de corps
- Les modalités de changement de corps
- Conditions de classement post avancement : à l’occasion d’un avancement de grade sans changement de corps / avec changement de corps
Appliquer | Cas pratiques sur les conditions de classement dans un grade
Les recours en matière d'avancement
- Zoom sur les différentes voies de recours et dernières nouveautés
Prérequis
Public
Responsables et gestionnaires des services du personnel ou des RH, agents chargés de la gestion des carrières de la fonction publique hospitalière
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation XRAY, vous serez capable de :
- Assurer la traçabilité, le versioning et la couverture des exigences
- Créer des campagnes de tests manuels et automatisés
- Assurer le reporting permettant de suivre l’avancement des campagnes
- Connaître les méthodologies afin de faire les bons choix d’organisation
- Connaître l'utilisation courante pour la gestion des tests et la planification de l'effort
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Vérifier les éléments de rémunération en fonction des statuts, du temps de travail et des positions statutaires.
- Calculer les cotisations en fonction du statut : fonctionnaire ou contractuel.
- Appliquer la régularisation et la proratisation des plafonds.
- Calculer l'indemnisation due à l'agent en cas de maladie.
- Mettre en pratique les dernières dispositions législatives applicables dans le domaine de la paie.
| Tarif |
A partir de 2 590,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Optimiser la gestion des tâches, des ressources et le suivi d'un projet
- Effectuer l’avancement d’un projet
- Consolider plusieurs projets (multi-projets)
- Partager les ressources communes à plusieurs projets
- Effectuer des personnalisations d’affichages, de tables, de filtres, de champs …
- Créer des modèles de projets
- Utiliser et personnaliser les rapports graphiques
- Exporter les données d’un projet vers d’autres applications Microsoft
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Cerner les enjeux juridiques de l'identitovigilance
- Définir la politique d'identitovigilance de votre hôpital
- Identifier les actions à mettre en œuvre dans votre établissement
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Faire émerger et organiser les user stories pour conserver la vision produit et la valeur
- Planifier la réalisation des user stories
- Piloter un projet par la valeur métier (suivi de l’avancement du projet, suivi d’indicateurs simples, ...).
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation JIRA, vous serez capable de :
- Apprendre les différents leviers de configuration disponibles
- Connaitre les bonnes méthodologies afin de faire les bons choix de configuration
- Être capable de gérer la configuration et l'évolution de Jira au travers d’une approche méthodologique
- Pouvoir transformer les besoins de l'entreprise en implémentation
- Connaître l'utilisation courante pour la gestion des demandes et la planification de l'effort
- Être capable de mener efficacement un déploiement Jira
- Créer un référentiel de test dans XRAY en liant les campagnes de tests aux sprints de votre projet
- Organiser et exécuter les tests en suivant les versions applicatives et sprint du produit
- Construire un reporting en liant l’avancement des campagnes de test et les anomalies remontées par les équipes de test
| Tarif |
A partir de 2 301,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Formation AgilePM, Certification Agile Project Management Practitioner (Certifiant)
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation AgilePM Practitioner, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Appliquer une variété de pratiques agiles à un projet, par exemple, les workshops, la technique MoSCoW pour définir les priorités du projet, le développement itératif et la modélisation
- Comprendre les grandes lignes pour tester, estimer et mesurer l’avancement d’un projet Agile
- Produire et évaluer le contenu des produits Agile réalisés au cours d’un projet Agile au sein d’un scénario donné
- Comprendre les rôles et responsabilités au sein d’un projet Agile et déterminer correctement le personnel approprié pour remplir ces fonctions au sein d’un scénario donné
- Comprendre l’approche agile pour gérer et hiérarchiser les exigences
- Réussir l’examen AgilePM Practitioner
| Tarif |
A partir de 1 350,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Intégrer les dernières évolutions du Ségur de la Santé : nouveaux statuts de praticiens hospitaliers et contractuels.
- Gérer l'entrée dans la carrière et le temps de travail des praticiens hospitaliers.
- Respecter les règles de recrutement, de rémunération et de conditions d'exercice des praticiens contractuels.
| Tarif |
A partir de 1 525,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Maîtriser les connaissances de base en parasitologie
- Mener à bien les analyses de parasitologie réalisées dans un laboratoire polyvalent hospitalier ou privé
| Tarif |
A partir de 2 900,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre la réforme de la responsabilité financière des gestionnaires publics
- Interpréter la jurisprudence récente
- Anticiper les nouvelles pratiques qui en découlent
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3.5 Heures |
| Modes |
|
