La rupture conventionnelle
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les avantages d'une rupture conventionnelle pour l'employeur et pour le salarié
- Examiner les limites de la rupture conventionnelle
- Evaluer les risques juridiques
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Définir le champ d'application de la rupture conventionnelle
- Le cas particulier des salariés protégés
- Autres restrictions pour les salariés non protégés
Jour 1 - Après-midi
2. Examiner les conséquences de la rupture conventionnelle
- Pour l'entreprise
- Pour l'employé
Jour 2 - Matin
3. Gérer la procédure et identifier les effets de la rupture conventionnelle
- Mener les entretiens de négociation
- Négocier la date de rupture et l'indemnité de rupture conventionnelle
- Etablir le calendrier de la procédure
- Savoir calculer le délai de rétractation
- Savoir calculer le délai d'homologation
- Sécuriser le contenu de la convention de rupture
- Etablir les documents de rupture du salarié
- Gérer les conséquences de la rupture conventionnelle
- Le droit à l'erreur (jurisprudences)
Jour 2 - Après-midi
4. Préparer des cas pratiques
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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