La réglementation sur les abus de marché

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Appréhender les différentes composantes de l’abus de marché
  • Maîtriser les enjeux de l’abus de marché
  • Connaître les exigences réglementaires
  • Détailler, à partir d’exercices et cas pratiques, les différentes composantes d’une mission
  • D’audit appliquée à l’abus de marché

DEMOS


Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 950,00 €

Durée 1 jour ( 7 heures )
Modes
  • Entreprise
Sessions

DEMOS


Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
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Tarif

A partir de 950,00 €

Durée 1 jour ( 7 heures )
Modes
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Description

Cette formation en banque permet de connaître les composantes d’une mission d’audit appliquée à l’abus de marché et de comprendre les différences et exigences réglementaires en matière d’abus de marché.

Programme

Abus de marché pour les sociétés cotées
Publication de l’information privilégiée
Listes d’initiés
Rachats d’actions et pratiques de marché admises
Déclaration mensuelle à l’AMF

Abus de marché pour les dirigeants des sociétés cotées
Abus de marché
Les mandats de gestion programmée

Abus de marché pour les gestionnaires de marché réglementé ou de SMN
Notification des instruments financiers
Prévention, détection et déclaration des opérations suspectes

Abus de marché pour les prestataires de services d’investissement
Détection et déclaration des opérations suspectes
Sondages de marché

Les apports du règlement Abus de marché sur les recommandations d’investissements
Ancienne directive sur les opérations d’initiés et les manipulations de marché
Ajustements apportés
Objectif de convergence

Le signalement des infractions à la réglementation (« whistleblowing »)
Violation potentielle ou réelle
Canaux indépendants et autonomes

Prérequis

 

Il est recommandé de maîtriser le fonctionnement des marchés  financiers 


Public

Cette formation s’adresse aux collaborateurs travaillant pour les contrôles, aux Auditeurs externes.

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Objectifs de la formation

  • Discerner les différents types de produits de taux, cash et dérivés à court terme
  • Identifier les paramètres de risque et de pricing des instruments cash et dérivés
  • Appliquer les stratégies mises en place par les opérateurs du marché monétaire
Tarif

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Modes

Objectifs de la formation

  • Analyser, sélectionner et mettre en place les différentes procédures de dédouanement.
  • Rédiger les documents exigés par l'administration.
  • Négocier d'égal à égal avec les transitaires.
  • Trouver les documents nécessaires aux opérations d'exportation et d'importation.
  • Anticiper les litiges avec les douanes et préparer sa négociation.
Tarif

A partir de 1 890,00 €

Durée

3 jours (21 heures)

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Objectifs de la formation

  • Appliquer la réglementation d'indemnisation du chômage : droit, durée, montant de l'allocation chômage, paiement.
  • Intégrer les éléments nécessaires à l'étude complète d'un dossier.
  • Apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des agents.
Tarif

A partir de 2 060,00 €

Durée

3 jours

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Objectifs de la formation

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  • Connaître les contraintes légales et éthiques de l'intelligence artificielle.
  • Maîtriser la démarche d'innovation d'un projet d'intelligence artificielle.
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Tarif

A partir de 4 500,00 €

Durée

7 jours (49 heures)

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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les différentes réglementations et lois régissant la GEPP
  • Analyser les enjeux de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
  • Concevoir un plan de communication interne pour le projet RH
  • Utiliser une grille de diagnostic pour réaliser une analyse stratégique
  • Etablir un état des lieux qualitatif et quantitatif des ressources humaines de l'entreprise
  • Evaluer les perspectives d'évolution des métiers et des compétences nécessaires
  • Concevoir et mettre en place un plan d'action pour le projet RH
  • Construire un référentiel métier et un référentiel de compétences clés
  • Organiser la formation et le développement des compétences pour encourager la mobilité interne et réduire le turnover
  • Soutenir et promouvoir la marque employeur, la QVT (Qualité de Vie au Travail), la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'intégration des salariés
  • Mesurer la performance individuelle et collective à travers des entretiens annuels d'activité et des entretiens professionnels.
Tarif

A partir de 2 607,00 €

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  • Maîtriser le cadre juridique
  • Organiser des échanges constructifs et « gagnants-gagnants » avec vos syndicats
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Objectifs de la formation

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  • Construire un projet de digitalisation de la direction
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A partir de 1 240,00 €

Durée

1 jour

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Objectifs de la formation

  • Analyser son rapport à l'argent pour sortir du tabou
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