La prévention en entreprise (cycle)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Intégrer les missions et enjeux du rôle de préventeur en entreprise
- Situer son action dans le champ de la santé et sécurité au travail
- Conduire une évaluation des risques psychosociaux et mettre en oeuvre des actions de prévention
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 4 990,00 € |
| Durée | 10 jours ( 70 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 4 990,00 € |
| Durée | 10 jours ( 70 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Ce cycle de formations en santé et sécurité au travail vous permettra de maitriser la fonction de préventeur. Après une étude du cadre légal, vous serez en capacité de gérer les risques professionnels et les accidents de travail, de rédiger le document unique et de suivre les actions de prévention, ainsi qu’animer la santé et sécurité au travail.
Programme
Module 1 : Le rôle du préventeur et la législation (2 jours)
Enjeux et rôle du préventeur dans l’entreprise
Les nouveaux enjeux de la santé au travail
Le développement des Risques PsychoSociaux (RPS)
Le préventeur : un rôle central parmi les différents acteurs « Santé Sécurité au Travail (SST) »
Se faire connaître et reconnaître
Se positionner dans les différentes instances
Participer aux négociations sociales
La législation en santé/sécurité au travail
Rôle et responsabilité des différents acteurs de l’entreprise : CSE, médecin du travail, RH, préventeur,…
Les textes législatifs et réglementaires
La loi “Santé au travail”
Les principes généraux de prévention
Organiser les formations, les affichages et les vérifications obligatoires
Module 2 : La gestion des Risques Professionnels (2 jours)
Maîtriser les fondamentaux de la prévention
Ergonomie : les principes généraux
Les TMS – Les maladies professionnelles
Le risque routier
Les addictions
La diététique
Les risques industriels et chimiques
Les autres risques professionnels
Gérer les Risques PsychoSociaux (RPS)
Contexte de la problématique des risques psychosociaux
Relations entre stress, harcèlement, violence et mal-être
Mettre en place une démarche de prévention dans l’entreprise :
. optimiser les outils de veille dans l’entreprise
. impliquer le management dans la gestion des RPS
. les signaux d’alerte et les indicateurs
. le recueil des données
Gérer une urgence et une situation de crise
Module 3 : Les accidents du travail (2 jours)
Comprendre les accidents au travail
Les principales causes
Les actions SST possibles pour réduire les accidents
Échanges interactifs : observations de sécurité (photos)
La visite de sécurité : un outil de prévention
Gérer l’accident du travail
Prendre en compte l’événement et des mesures immédiates
Rechercher les causes et établir un compte rendu
Mettre en œuvre des solutions
Deux cas pratiques : appliquer la méthode et mettre en place un plan d’action
Module 4 : L’absentéisme et l’animation de la santé/sécurité au travail (2 jours)
Comprendre l’absentéisme
Les différents types d’absences
Leur prise en compte dans le calcul du taux
Cartographie de l’absentéisme dans l’entreprise sous l’angle des RPS
Son coût pour l’entreprise (dysfonctionnement, démotivation, non-qualité)
Mettre un plan d’action avec les RH et le management
Cas pratique : conduire une évaluation des RPS ; proposer un plan d’action RPS
Animer et améliorer la Santé-Sécurité au Travail
Construire et mettre en œuvre un tableau de bord SST
Exploiter les informations : communiquer les résultats, définir les axes d’amélioration
Promouvoir la Santé-Sécurité au travail :
. mettre en place une stratégie de communication SST : but – moyens – résultats – bilan
. les différents modes de communication
. mettre en œuvre une communication visuelle
Mobiliser les experts et impliquer le management
Les opérations réalisées en coactivité : principes généraux – analyse de jurisprudence et échanges interactifs
Module 5 : Le document unique et le suivi de la prévention (2 jours)
Comprendre le document unique
Importance et enjeux
Principes et méthodologie de l’évaluation des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés
La démarche de prévention des risques professionnels
. préparation de la démarche
. évaluation des risques professionnels
. élaboration du programme d’action (PAPRIPACT)
. mise en œuvre des actions
. réévaluation des risques
Cas pratique : appliquer la démarche de conduite d’une EVRP à une entreprise industrielle et tertiaire
La mise en place du document unique
Intégrer les RPS dans le doc unique
Le traitement de l’information obligatoire des salariés sur les risques
Les autres documents connexes et rapports
Les sanctions : échanges interactifs
Compléter la formation avec le module e-learning offert :
Appliquer les règles d’hygiène et sécurité
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation s’adresse aux préventeurs et futurs préventeurs, animateur sécurité, référent santé sécurité au travail
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Appréhender les savoirs nécessaires afin de présenter une offre commerciale adaptée aux besoin de la clientèle entreprises
| Tarif |
A partir de 490,00 € |
| Durée |
20 heures 49 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les règles essentielles de l’accueil et de la prospection téléphoniques.
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée |
3 heures 19 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les avantages et inconvénients de la conteneurisation
- Déployer et administrer la plateforme Docker
- Configurer et utiliser le moteur Docker
- Décrire la création des images Docker et "Dockerfile"
- Intéragir avec le Docker Hub et registry privés
- Mettre en oeuvre et configurer des conteneurs
- Déployer des applications dans les conteneurs
- Organiser la gestion des réseaux et du stockage
- Maintenir et surveiller une infrastructure de conteneurs en production.
| Tarif |
A partir de 2 010,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle (Manitude)
Proposé par DAWANObjectifs de la formation
Fixer des objectifs concrets, motivants et en adéquation avec les besoins spécifiques de son service. Organiser les tâches et les missions des collaborateurs. Réaliser des entretiens de suivi de performance. Planifier et animer des réunions d’équipe. Communiquer de manière appropriée les décisions. Gérer les situations managériales difficiles. Maîtriser sa communication.| Tarif |
A partir de 3 250,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Aborder en profondeur tous les aspects du départ en retraite
- Comprendre les conséquences pratiques et fiscales
- Réfléchir à une future gestion du temps et à l’optimisation de son potentiel, à la prévention du vieillissement
- Poser les bases d’un nouveau projet de vie
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Déterminer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de Référent SST
- Évaluer des risques professionnels, selon son objectif/ses besoins
- Adapter son plan d'action à la démarche de prévention de son établissement
- Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir et formaliser les besoins métier.
- Rechercher des solutions aux problèmes Business.
- Communiquer auprès des acteurs du projet.
- Assurer la conformité de la solution aux besoins.
| Tarif |
A partir de 2 425,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les risques liés aux fortes chaleurs
- Prévenir les risques liés aux fortes chaleurs
- Décrire la réglementation liée aux fortes chaleurs
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les rôles et responsabilités des intervenants dans un projet informatique
- Élaborer un cahier des charges fonctionnel et technique
- Concevoir un Plan de Management du Projet adapté au contexte
- Rédiger une note de lancement et obtenir l'adhésion des acteurs clés
- Estimer les charges, les risques et optimiser le budget pour chaque phase du projet
- Planifier et suivre les tâches en utilisant des outils tels que PERT et GANTT
- Mettre en place un système de suivi et un tableau de bord pour le comité de pilotage
- Assurer la mise en exploitation et la capitalisation des meilleures pratiques
| Tarif |
A partir de 3 250,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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