La prévention en entreprise (cycle)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Intégrer les missions et enjeux du rôle de préventeur en entreprise
- Situer son action dans le champ de la santé et sécurité au travail
- Conduire une évaluation des risques psychosociaux et mettre en oeuvre des actions de prévention
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
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| Tarif |
A partir de 4 990,00 € |
| Durée | 10 jours ( 70 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 4 990,00 € |
| Durée | 10 jours ( 70 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Ce cycle de formations en santé et sécurité au travail vous permettra de maitriser la fonction de préventeur. Après une étude du cadre légal, vous serez en capacité de gérer les risques professionnels et les accidents de travail, de rédiger le document unique et de suivre les actions de prévention, ainsi qu’animer la santé et sécurité au travail.
Programme
Module 1 : Le rôle du préventeur et la législation (2 jours)
Enjeux et rôle du préventeur dans l’entreprise
Les nouveaux enjeux de la santé au travail
Le développement des Risques PsychoSociaux (RPS)
Le préventeur : un rôle central parmi les différents acteurs « Santé Sécurité au Travail (SST) »
Se faire connaître et reconnaître
Se positionner dans les différentes instances
Participer aux négociations sociales
La législation en santé/sécurité au travail
Rôle et responsabilité des différents acteurs de l’entreprise : CSE, médecin du travail, RH, préventeur,…
Les textes législatifs et réglementaires
La loi “Santé au travail”
Les principes généraux de prévention
Organiser les formations, les affichages et les vérifications obligatoires
Module 2 : La gestion des Risques Professionnels (2 jours)
Maîtriser les fondamentaux de la prévention
Ergonomie : les principes généraux
Les TMS – Les maladies professionnelles
Le risque routier
Les addictions
La diététique
Les risques industriels et chimiques
Les autres risques professionnels
Gérer les Risques PsychoSociaux (RPS)
Contexte de la problématique des risques psychosociaux
Relations entre stress, harcèlement, violence et mal-être
Mettre en place une démarche de prévention dans l’entreprise :
. optimiser les outils de veille dans l’entreprise
. impliquer le management dans la gestion des RPS
. les signaux d’alerte et les indicateurs
. le recueil des données
Gérer une urgence et une situation de crise
Module 3 : Les accidents du travail (2 jours)
Comprendre les accidents au travail
Les principales causes
Les actions SST possibles pour réduire les accidents
Échanges interactifs : observations de sécurité (photos)
La visite de sécurité : un outil de prévention
Gérer l’accident du travail
Prendre en compte l’événement et des mesures immédiates
Rechercher les causes et établir un compte rendu
Mettre en œuvre des solutions
Deux cas pratiques : appliquer la méthode et mettre en place un plan d’action
Module 4 : L’absentéisme et l’animation de la santé/sécurité au travail (2 jours)
Comprendre l’absentéisme
Les différents types d’absences
Leur prise en compte dans le calcul du taux
Cartographie de l’absentéisme dans l’entreprise sous l’angle des RPS
Son coût pour l’entreprise (dysfonctionnement, démotivation, non-qualité)
Mettre un plan d’action avec les RH et le management
Cas pratique : conduire une évaluation des RPS ; proposer un plan d’action RPS
Animer et améliorer la Santé-Sécurité au Travail
Construire et mettre en œuvre un tableau de bord SST
Exploiter les informations : communiquer les résultats, définir les axes d’amélioration
Promouvoir la Santé-Sécurité au travail :
. mettre en place une stratégie de communication SST : but – moyens – résultats – bilan
. les différents modes de communication
. mettre en œuvre une communication visuelle
Mobiliser les experts et impliquer le management
Les opérations réalisées en coactivité : principes généraux – analyse de jurisprudence et échanges interactifs
Module 5 : Le document unique et le suivi de la prévention (2 jours)
Comprendre le document unique
Importance et enjeux
Principes et méthodologie de l’évaluation des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés
La démarche de prévention des risques professionnels
. préparation de la démarche
. évaluation des risques professionnels
. élaboration du programme d’action (PAPRIPACT)
. mise en œuvre des actions
. réévaluation des risques
Cas pratique : appliquer la démarche de conduite d’une EVRP à une entreprise industrielle et tertiaire
La mise en place du document unique
Intégrer les RPS dans le doc unique
Le traitement de l’information obligatoire des salariés sur les risques
Les autres documents connexes et rapports
Les sanctions : échanges interactifs
Compléter la formation avec le module e-learning offert :
Appliquer les règles d’hygiène et sécurité
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation s’adresse aux préventeurs et futurs préventeurs, animateur sécurité, référent santé sécurité au travail
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Mettre en place une démarche de veille en entreprise
- Introduction aux études qualitatives
| Tarif |
A partir de 80,00 € |
| Durée |
1 heure 40 minutes |
| Modes |
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Formation Parcours Directeur financier - Spécialisation comptabilité/fiscalité
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appliquer les normes comptables
- Valider les arrêtés comptables et les choix en matière de clôture
- Analyser les conséquences fiscales des choix opérés par l'entreprise
| Tarif |
A partir de 4 347,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Formation Pathologies du bâtiment : mener les bons diagnostics
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Diagnostiquer les causes du sinistre afin d’identifier les solutions envisageables
- Mettre en œuvre des actions de prévention des désordres et organiser les travaux de réparation
| Tarif |
A partir de 1 113,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle central de Maven dans la prise en charge d’un projet Java.
- Créer des projets Java et Java EE utilisant Maven.
- Travailler dans l’arborescence d’un projet Maven en respectant les bonnes pratiques.
- Mettre en œuvre les cycles de vie Maven et les grandes étapes du cycle de vie par défaut.
- Paramétrer les principaux plugins de Maven.
- Utiliser Maven avec un gestionnaire de code source tel que Git.
- Gérer les dépendances logicielles.
- Compiler du code Java et exécuter des tests logiciels avec Maven.
- Produire des livrables et les déployer sur un serveur d’applications.
- Générer et publier la documentation des projets.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir les bonnes pratiques pour concevoir un site web
- Intégrer le web dans sa stratégie marketing et maîtriser les leviers de croissance
- Intégrer des solutions innovantes et accroître sa performance commerciale
- Définir un plan d’action digital performant et innovant
| Tarif |
A partir de 4 500,00 € |
| Durée |
9j / 63h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les obligations réglementaires qui régissent les principaux risques vis-à-vis des salariés et de l’environnement
- Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention
- Mieux situer la fonction prévention dans l’entreprise et le cadre réglementaire
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
3 heures 43 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Répertorier et distinguer les techniques actives d'asset management
- Définir un processus d'investissement
- Améliorer sa discipine mentale pour une meilleure discipline de trading
| Tarif |
A partir de 1 834,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Les aspects juridiques de la protection de l'enfance et de la prévention de la maltraitance
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir les principes de la protection de l'enfance et expliquer son cadre juridique
- Identifier les modifications apportées par les lois de 2007 et 2016 en ce qui concerne la protection de l'enfance
- Analyser les différents régimes de protection existants pour assurer la sécurité des enfants
- Examiner le rôle des acteurs clés dans la protection de l'enfance, tels que les parents, les tuteurs et les juges des tutelles
- Expliquer le processus d'évaluation de la situation d'un enfant en danger, en mettant l'accent sur le rôle des équipes pluridisciplinaires
- Souligner l'importance de constituer des preuves écrites pour étayer les cas de protection de l'enfance
- Analyser les différentes formes d'accompagnement et de prise en charge des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance et de la prévention de la maltraitance
- Evaluer les mesures et les dispositifs visant à favoriser l'autonomie et l'épanouissement des enfants pris en charge
- Analyser les différentes responsabilités légales liées à la protection de l'enfance et à la prévention de la maltraitance
- Evaluer l'organisation institutionnelle de la protection de l'enfance et son rôle dans la prévention et la réparation des situations de maltraitance.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les enjeux environnementaux et sociaux du numérique
- Enumérer les étapes de mise en place d'une démarche dans votre entreprise
- Prendre en main les différents outils et méthodologies
- Créer votre feuille de route.
| Tarif |
A partir de 2 550,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Principes et spécificités comptables de l'assurance et réassurance (vie et non-Vie)
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
- Connaître et comprendre les spécificités de la comptabilité d’une société d’assurance
- Connaître l’environnement comptable et financier d’une société d’assurance
- Connaître les principes généraux des comptes de l’assurance Vie et Non Vie
- Maîtriser l’étude des états financiers d’une compagnie d’assurance
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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