La paie des agents contractuels

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Etablir un bulletin de paie d'un agent contractuel.
  • Appliquer les règles relatives à l’établissement de la paie : assiette de cotisations et calcul de charges.
  • Appliquer le principe de régularisation progressive des plafonds..
  • Mettre en œuvre le calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 605,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

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A partir de 1 605,00 €

Durée 2 jours
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Description

La part des agents contractuels dans la fonction publique n'a jamais été aussi élevée : les agents contractuels sont aujourd'hui 1 200 000 et représentent près de 21% des emplois publics (Source : Insee, chiffres clés de la fonction publique 2022).

Même si elle répond à un principe simple - la rémunération est fixée de façon contractuelle - la paie de ces agents suscite de nombreuses interrogations :

Comment établir un bulletin de paie conforme ? Comment définir le plafond de sécurité sociale applicable ? Quid des accessoires de rémunération ? Comment gérer en paie les absences des agents contractuels ?

En participant à cette formation dédiée à la paie des agents contractuels, vous obtiendrez toutes les réponses à vos questions.

Programme

L'ossature du bulletin de paie
  • Notions de traitement brut global, net, net à payer et net imposable

Appliquer | Cas pratique : comprendre et différencier les notions

Détermination de la rémunération
  • Le traitement brut et ses éléments accessoires
    • le traitement brut indiciaire
    • l’indemnité de résidence
    • le Supplément Familial de Traitement (SFT)

Appliquer | Cas pratique : calculer le salaire brut

  • Les primes et indemnités
    • le remboursement domicile/travail
    • les régimes indemnitaires pouvant être attribués
    • l'indemnité fin de contrat
  • Les avantages en nature

Appliquer | Cas pratique : calculer des avantages en nature

Les charges sociales salariales et patronales
  • Sécurité sociale : maladie, famille, FNAL, transport...
  • Les cotisations retraite
    • le régime général
    • l’IRCANTEC
  • Chômage : auto-assurance ou Pôle Emploi
  • CSG/CRDS

Comprendre | Illustrations de calcul de bulletin de paie

  • Régularisation progressive des plafonds

Appliquer | Cas pratique de régularisation

  • Définir le plafond de sécurité sociale applicable : prorata ou non du plafond
    • entrée ou départ en cours de mois
    • multi-employeurs
    • absences non rémunérées sur le mois
    • temps partiel
Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
  • Le calcul des IJSS 
    • maladie
    • maternité, paternité et accueil de l'enfant
    • Accidents du Travail/Maladies Professionnelles (AT/MP)
  • Le calcul de la garantie au net

Appliquer | Illustrations de calcul des IJSS

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Public

Responsables et collaborateurs des services paie, personnel, RH

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Objectifs de la formation

• Maîtriser le cadre général de la fonction achat (réglementaire et opérationnel)
• Identifier les principaux outils permettant une sécurisation juridique tout au long de la vie d’un marché
• Identifier l’importance du rôle de l’assistant(e)le dans le process de sécurisation de la procédure achat

Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

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Modes

Objectifs de la formation

  • Optimiser la constitution du dossier contentieux.
  • Maîtriser les procédures d'injonction de payer, de référé provision et assignation en paiement.
  • Dialoguer avec les avocats et huissiers.
  • Obtenir le titre exécutoire.
  • Suivre efficacement les voies d'exécution.
  • Réagir à l'ouverture d'une procédure collective.
Tarif

A partir de 2 091,00 €

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les spécificités de la Convention Collective Nationale Syntec-Cinov et ses évolutions
  • Contrôler la conformité de ses bulletins de paie
  • Prévenir les risques et fiabiliser ses pratiques : périodes d’essai, frais, repos…
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2 jours

Modes
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  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Réviser et consolider ses acquis
  • Développer des automatismes
  • Gérer efficacement le processus paie de l'entreprise
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

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  • Centre
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Objectifs de la formation

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  • Calculer les cotisations sociales.
  • Contrôler les cotisations sociales.
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Tarif

A partir de 2 110,00 €

Durée

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Objectifs de la formation

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Tarif

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Durée

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Formation Actualité Droit des contrats 2024

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

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  • Intégrer en pratique les aménagements issus de la jurisprudence récente
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Tarif

A partir de 1 090,00 €

Durée

7 heures

Modes
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  • Distance

Objectifs de la formation

  • Analyser les incidences de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire.
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  • Évaluer le montant d'une pension de retraite globale d'un salarié.
Tarif

A partir de 1 895,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
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Objectifs de la formation

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Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les grands principes du statut de la fonction publique hospitalière.
  • Identifier les différentes phases de la carrière des agents publics hospitaliers.
  • Disposer d'outils pratiques pour mettre en œuvre les règles statutaires et sécuriser ses pratiques de management.
Tarif

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Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
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