Internet dans l'entreprise - La surveillance des salariés

Qualiopi
À partir de 1390 €
Durée 7h en 1 jour
Localisation Partout en France
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Proposé par

GROUPE LEXOM

Prérequis

Maîtriser le principe des relations collectives

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Objectifs pédagogiques

  • Définir le cadre légal applicable à la cyber surveillance des salariés
  • Définir le cadre légal applicable à la collecte de données à caractère personnel en entreprise

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Matin

1. Identifier les fondamentaux concernant la cybersurveillance en entreprise
  • Que peut-on faire ?
  • Le cadre juridique L'introduction des TIC dans l'entreprise
  • Les obligations de l'employeur vis-à-vis de la CNIL
  • L'ordinateur mis à disposition par l'entreprise et ses fichiers
  • La messagerie électronique
  • L'accès à Internet
  • Le téléphone portable professionnel
2. Déterminer les responsabilités de l'employeur face aux « libertés » du salarié internaute
  • La responsabilité civile de l'employeur en sa qualité de commettant
  • La responsabilité pénale de l'employeur
  • La responsabilité du salarié
  • Quel avenir pour le contrat de travail ?

Après-midi

3. Limiter la responsabilité de l'employeur
  • Les outils juridiques de prévention des risques liés à l'utilisation d'internet
  • Faut-il interdire ou encadrer l'utilisation d'internet ?
  • Le pouvoir de direction de l'employeur face aux libertés du salarié internaute : le contrôle
4. Concevoir une charte relative à l'utilisation des TIC dans l'entreprise
  • La mise en place d'un système de surveillance des salariés, règles générales
  • Comment contrôler en pratique l'usage des TIC ?
  • Quelles sont les contraintes juridiques ?
  • Quelle déclaration effectuer ?
  • La rédaction d'une charte déontologique d'utilisation du matériel informatique
  • La charte Internet : entre mode d'emploi et note disciplinaire
  • Mise en place de la charte
  • L'encadrement prévu par le règlement intérieur
  • L'encadrement par une clause spécifique prévue dans le contrat de travail
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GROUPE LEXOM

"New Skills Model"

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