Identifier et prévenir les risques psychosociaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux
- Mettre en place un plan de prévention et assurer son suivi
- Intégrer les RPS dans le document unique
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
Cette formation en santé et sécurité au travail vous permettra de bâtir votre plan de prévention des risques psychosociaux en entreprise. Vous découvrirez les différents RPS ainsi que les obligations de l’employeur. Vous repérerez les situations à risques pour définir et mettre en place votre plan de prévention, puis compléter le document unique et améliorer les indicateurs existants.
Programme
Comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux
Définitions : santé mentale au travail, stress, harcèlement moral ou sexuel, dépression, burn out, addictions…
Comprendre le phénomène d’usure au travail
Connaître les obligations de l’employeur et la jurisprudence
Conséquences pour le salarié et l’organisation
Comprendre les paramètres qui influent sur la santé psychique
Identifier les situations de travail facteurs de risque
Anticiper les RPS générés par une situation exogène
Intégrer les situations particulières : covid 19, pandémie, télétravail…
Piloter le dispositif de télétravail obligatoire suite au protocole sanitaire
Mettre en place un plan de prévention RPS
Impliquer les différents acteurs de l’organisation
Constituer un groupe de pilotage
Mettre en place une démarche d’évaluation des risques
Exploiter les résultats de cette évaluation
Formaliser le plan de prévention RPS
Assurer le suivi du plan de prévention
Organiser le déploiement des actions de prévention et en assurer le suivi
Renforcer les facteurs de protection
Intégrer les risques psychosociaux au document unique
Améliorer les indicateurs existants et les ajuster aux besoins actuels
Communiquer efficacement au sujet du dispositif
Cas pratique : élaborer un plan d’action
Echanges sur les problématiques rencontrées dans les entreprises des participants
Elaboration d’un plan d’action
Compléter la formation avec les modules e-learning offerts :
– risques psychosociaux : veiller à l’équilibre relationnel et personnel de ses collaborateurs
– risques psychosociaux : veiller au cadre de travail de ses collaborateurs
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
cette formation s’adresse aux DRH, RRH, membres du CSE et de la CSSCT, préventeurs, managers…
Ces formations pourraient vous intéresser
CEFRI Option RN (Réacteur Nucléaire) - Savoir Commun du Nucléaire - Initial - Niveau 1 (SCN1)
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation CEFRI Option RN (Réacteur Nucléaire) - Savoir Commun du Nucléaire - Initial - Niveau 1 (SCN1) :
- Acquérir les connaissances et les comportements spécifiques aux risques et exigences imposés sur un site nucléaire d’EDF en exploitation ou en démantèlement. - Thème Fonctionnement de base d'un CNPE : Appliquer les règles de base liées à l’environnement de travail sur un CNPE. - Thème Sécurité conventionnelle: appliquer les règles de base relatives à l’environnement sur un CNPE. - Thème Environnement: appliquer les règles de base relatives à l'environnement d'un CNPE - Thème Incendie: Expliquer et mettre en œuvre les règles de base de l'incendie sur un CNPE
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Détecter des fraudes ; le dispositif de surveillance des fraudes.
- Installer des dispositions de prévention de la fraude, la culture anti-fraude.
| Tarif |
A partir de 1 510,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Rédiger des actes administratifs de gestion du personnel dans le respect de la réglementation.
- Motiver en droit et en fait les actes relatifs aux personnels.
- Assurer la sécurité juridique des actes administratifs pour prévenir les contentieux.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Formation - Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Maîtriser les rôles et attributions de la CSSCT.
- S'approprier les méthodes, outils et comportements pour travailler avec la CSSCT à la prévention des risques professionnels.
- Associer la CSSCT à la politique de prévention des risques.
| Tarif |
A partir de 1 445,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
• Acquérir ou valider une méthodologie pour conduire efficacement un projet
• Connaître et savoir utiliser les outils de pilotage d’un projet
• Identifier et mettre en oeuvre les outils de suivi d’un projet
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les composants physiques et virtuels et identifier les principales technologies des systèmes basés sur le Cloud
- Définir les rôles et les responsabilités des clients, des fournisseurs, des partenaires, des courtiers et des divers professionnels techniques qui prennent en charge les environnements Cloud Computing
- Identifier et expliquer les cinq caractéristiques requises pour répondre à la définition du NIST (National Institute of Standards and Technology) du Cloud Computing
- Différencier les modèles de prestation de services et les frameworks qui sont incorporés dans l'architecture de référence du Cloud Computing
- Discuter des stratégies de sauvegarde des données, de classification des données, de protection de la confidentialité, de conformité avec les organismes de réglementation et de collaboration avec les autorités lors d'enquêtes judiciaires
- Différencier l'analyse forensic dans les Data Centers d'entreprise et les environnements Cloud Computing
- Evaluer et mettre en oeuvre les contrôles de sécurité nécessaires pour garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité dans le cadre du Cloud Computing
- Identifier et expliquer les six phases du cycle de vie des données
- Expliquer les stratégies de protection des données au repos et des données en mouvement
- Décrire le rôle du cryptage dans la protection des données et les stratégies spécifiques de gestion des clés
- Comparer diverses stratégies Business Continuity et Disaster Recovery basées sur le Cloud et sélectionner une solution appropriée aux besoins spécifiques de l'entreprise
- Comparer les aspects de sécurité du SDLC (Software Development Life Cycle) dans les environnements standard du Data Center et du Cloud Computing
- Décrire comment les solutions de gestion des identités fédérées et des accès atténuent les risques dans les systèmes du Cloud Computing
- Effectuer une analyse des écarts entre les pratiques de référence et les bonnes pratiques du secteur
- Développer des SLA (Service Level Agreements) pour les environnements Cloud Computing
- Réaliser des évaluations de risques des environnements Cloud existants et proposés
- Enoncer les normes professionnelles et éthiques de (ISC)² et de la certification CCSP.
| Tarif |
A partir de 4 250,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
CEFRI Option CC (Cycle du Combustible) - Prévention des risques - Recyclage - Niveau 1 (PR1-CC)
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation CEFRI Option CC (Cycle du Combustible) - Prévention des risques - Recyclage - Niveau 1 (PR1-CC) :
Réaliser des opérations en zones délimitées dans des installations du cycle du combustible (CC) sans compromettre sa propre sécurité, celle d’un tiers ou l’état radiologique de l’installation
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Apprendre à identifier et atténuer les risques liés à la cybersécurité, à la réglementation (comme le RGPD), et aux enjeux éthiques, tout en développant un plan de mitigation efficace.
- Améliorer l'accessibilité numérique et l'expérience utilisateur, y compris la conception de parcours utilisateur et le prototypage UX/UI pour tester et affiner les solutions avant déploiement.
- Instruire sur l'établissement de systèmes de feedback pour la résolution de bugs et l'amélioration continue de la performance des systèmes IA, assurant ainsi leur pérennité et conformité réglementaire.
| Tarif |
A partir de 2 790,00 € |
| Durée |
50 heures |
| Modes |
|
Formation prévention du harcèlement moral et sexuel, et des agissements sexistes pour les managers
Proposé par ADALIANCEObjectifs de la formation
- Repérer les faits de harcèlement
- Lutter contre les idées toutes faites
- Repérer les irritants sociaux de son secteur
- Définir la notion du harcèlement
- Limiter les risques par une posture adaptée
- Connaître le dispositif de prévention
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Recenser et mettre en conformité les traitements et fichiers contenant des données personnelles
- Comprendre le rôle de la CNIL et les risques de sanctions
- Mise en place d'un Data Protection Officer (DPO)
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
