Identifier et gérer les situations présumées de harcèlement moral
Cette formation en santé et sécurité au travail abordera le cadre juridique du harcèlement moral pour repérer les situations explicites et mettre en place des outils de prévention. Vous pourrez par ailleurs gérer les signalements de suspicion de harcèlement moral et mener des actions concrètes en cas de situation avérée ou de signalement infondé.
Proposé par
DEMOS
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser le cadre juridique
- Identifier les signaux
- Identifier et maîtriser les moyens d’action et de prévention
- Appréhender les méthodologies d’enquête à la suite d’un signalement lié à une situation présumée de harcèlement moral
- Accompagner les collaborateurs dans les situations de harcèlement moral
Programme de la formation
Le cadre juridique du harcèlement moral
Cadre juridique – définitions
Les enjeux et les risques (pourquoi se préoccuper de la problématique du harcèlement moral)
La prévention des situations susceptibles d’engendrer du harcèlement moral
Repérer les situations susceptibles d’engendrer du harcèlement moral
Outils de prévention du harcèlement moral
La gestion des signalements de suspicion de harcèlement moral
Focus employeur : comment gérer un signalement et l’enquête
Focus témoins ou victimes : pourquoi et comment signaler une situation de harcèlement moral
Les actions concrètes en cas de harcèlement moral avéré ou de signalement infondé (gestion du problème, sanctions et prévention du contentieux éventuel)
En cas de harcèlement moral avéré
En cas d’accusation de harcèlement moral infondée
Proposé par
DEMOS
"Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines"
Proposé par
DEMOS
