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Tarif |
A partir de 450,00 € |
Durée | 0.5 jours |
Modes |
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Sessions |
Tarif |
A partir de 450,00 € |
Durée | 0.5 jours |
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Sessions |
Le décret n° 2020-256 du 13 mars 2020 relatif au signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes dans la fonction publique a mis en place un dispositif, obligatoire depuis le 1er mai 2020, qui s'articule en 3 procédures :
- Une procédure de recueil des signalements effectués par les agents s'estimant victimes ou témoins de tels actes ou agissements ;
- Une procédure d'orientation des agents s'estimant victimes de tels actes ou agissements vers les services et professionnels compétents chargés de leur accompagnement et de leur soutien.
- Une procédure d'orientation des agents s'estimant victimes ou témoins de tels actes ou agissements vers les autorités compétentes pour prendre toute mesure de protection fonctionnelle appropriée et assurer le traitement des faits signalés, notamment par la réalisation d'une enquête administrative.
Afin de sécuriser la mise en œuvre de ce nouveau dispositif obligatoire, il est impératif pour les employeurs publics d’être en mesure d’identifier les situations qui leur sont soumises, afin de déterminer si elles relèvent ou non des agissements dénoncés et de décider des mesures appropriées.
Comprendre | Exemple de cas de discrimination dans la Fonction publique
Appliquer | Cas pratique sur la notion de harcèlement moral
Comprendre | Illustrations au travers de jurisprudences
Évaluer | Quiz sur la prévention des agissements sexistes et violences sexuelles
Évaluer | Quiz sur la prévention des violences physiques et verbales
Expérimenter | Cas pratique : rédiger un plan de prévention des agissement sexistes
Professionnels RH, chargés de prévention, psychologues du travail dans un établissement public
Tarif |
A partir de 1 530,00 € |
Durée |
2 jours |
Modes |
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• Connaître les dispositions liées à la sécurisation des parcours professionnels
• Mettre en cohérence les outils RH pour accompagner les agents dans leur gestion de carrière
Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
Durée |
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Modes |
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Les objectifs de la formation Violence au travail, comment la prévenir ? (E-learning) :
- Identifier les différentes formes de violence au travail et leurs conséquences - Savoir quelle attitude adopter et comment gérer la situation de violence - Connaître les stratégies de management de la violence au travail
Tarif |
A partir de 35,00 € |
Durée |
45 minutes |
Modes |
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Tarif |
A partir de 490,00 € |
Durée |
3 heures |
Modes |
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À l'issue de cette formation Gestion des identités et des accès, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
Tarif |
A partir de 2 490,00 € |
Durée |
4j / 28h |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
Durée |
14j / 98h |
Modes |
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Tarif |
A partir de 385,00 € |
Durée |
3 heures |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
Durée |
3j / 21h |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 092,00 € |
Durée |
2 jours |
Modes |
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A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
Tarif |
A partir de 3 500,00 € |
Durée |
5j / 35h |
Modes |
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