Gestion interculturelle des ressources humaines
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Éviter les incompréhensions liées aux différences culturelles.
- Analyser l'impact de la culture dans la gestion des ressources humaines.
- Accompagner efficacement les salariés quelles que soient leurs cultures.
- Adapter ses pratiques RH et sa stratégie dans un contexte multiculturel.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
La gestion des ressources humaines, et particulièrement à l'international, comporte une dimension relationnelle qui ne s'improvise pas, et nécessite des compétences spécifiques.
Que vous soyez en charge du recrutement, de la gestion des carrières, de la formation, de la politique de rémunération de votre groupe au plan international, ou de tout projet RH local impliquant des salariés de différentes nationalités, vous devez prendre en compte dans votre organisation et votre communication les différences culturelles de vos équipes.
Pour développer ces aptitudes relationnelles spécifiques, nous vous invitons à participer à cette formation RH internationale de 2 jours illustrée de nombreux exemples, et animée par une consultante experte en mobilité internationale et gestion de l'interculturel.
Programme
Contexte culturel et pratiques RH
- Les défis de la GRH aujourd’hui
- Identifier les pratiques RH selon les pays : formation, gestion de carrière, rémunération…
- Position de la hiérarchie par rapport à la délégation et au respect des règles
- Individualisme ou relation au groupe, quelles sont les pratiques ?
- Comment évalue-t-on la performance selon les cultures ?
Comprendre | Analyse de son propre profil culturel et de son impact en travaillant avec d'autres cultures
Évaluer | Quiz sur les pratiques de travail à travers les cultures
Développer des stratégies de communication adaptée
- Intégrer les différents modes de communication : quelles sont les préférences culturelles ?
- Communication explicite/implicite, directe/indirecte : points de vigilance
- Décoder les messages
- Transmettre un message : communiquer à distance, par téléphone ou par mail… selon la culture
Expérimenter | Jeux de rôle sur la communication entre différentes cultures
Accompagner les collaborateurs à l’international
- Réussir un recrutement à l’international
- Les clés de succès pour mener un entretien
- Comprendre les rapports au temps, au travail et aux relations
- Motiver les collaborateurs internationaux
Appliquer | Étude d'un cas de recrutement à l'international : recruter en Asie
Intégrer des collaborateurs étrangers dans l'entreprise
- Processus de on-boarding - Formalisation et suivi
- Sensibiliser à la culture du pays et à la culture d'entreprise
- Apporter un soutien administratif, professionnel et personnel
Comprendre | Présentation vidéo : « A world of difference » la bonne attitude - Discussion en groupe
Appliquer | Cas pratique - processus de on-boarding réussi
Développer ses compétences internationales
- État des lieux des "best practices"
- Analyser les compétences à développer
- Ajuster les outils et les pratiques
- Être force de propositions stratégiques
Appliquer | Élaborer son plan d’action
Évaluer | Débriefing en groupe
Prérequis
Public
Responsables et collaborateurs des services RH, responsables des services RH internationaux/mobilité internationale, responsables des services recrutement, gestion des carrières à l'international, compensations, relations sociales et formation, responsables communication interne/culture d'entreprise, managers d'équipes internationales
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Clarifier les objectifs éditoriaux selon vos priorités et vos ressources
- Etablir des règles claires et intégrer le mode de fonctionnement Newsroom
- Poser les bases d'une stratégie de contenus mobile, sociale et web to print
- Manager les contenus, les équipes et les ressources limitées pour maximiser l'impact de votre stratégie de contenus.
| Tarif |
A partir de 1 340,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Savoir concevoir des garanties en adéquation avec un produit ou service
- Déterminer les modes de gestion pertinents
- Maîtriser les montages juridiques et l’organisation des programmes affinitaires
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation Stratégie de la formation : enjeux et mise en oeuvre d'une démarche compétences
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Analyser les interactions entre GEPP et formation
- Construire une démarche compétences intégrée à sa stratégie formation
- Développer une gestion collective des compétences pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 236,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Plus conrètement, à l'issue de cette formation z/OS Mise en oeuvre d'UNIX System Services, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Maitriser l'installation z/OS pour l'implémentation de z/OS Unix System Service
- Installer les fonctionnalités logicielles de z/OS UNIX
- Réaliser une personnalisation de base nécessaire à l'implémentation du noyau z/OS Unix System Service,
- Personnaliser le système de fichiers, le shell et les utilitaires, ainsi que les applications.
- Mettre en place la sécurité RACF nécessaire aux ressources z/OS UNIX et aux applications
- Activer les sockets TCP/IP par z/OS UNIX
- Identifier et utiliser les processus et données nécessaires pour surveiller et régler l'environnement
| Tarif |
A partir de 3 150,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Rust Initiation vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Décrire les caractéristiques du langage RUST et son positionnement par rapport aux standards et à ses concurrents
- Maîtriser votre environnement de développement (éditeur, exécution, debug, tests, documentation, etc.)
- Maîtriser la syntaxe de base en RUST (variables, types, structures, fonctions, etc.)
- Aborder sereinement l’écosystème (modules, librairies utiles)
- Approfondir les concepts et la syntaxe (types avancés, gestion des erreurs, généricité, pattern matching, macros, parallélisme, sécurité, qualité, etc.)
| Tarif |
A partir de 1 995,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Google Cloud Platform (GCP) – Journalisation, surveillance et observation dans Google Cloud
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Expliquer l’objectif et les capacités de la suite Google Cloud Operations
- Mettre en œuvre la surveillance de plusieurs projets cloud
- Créer des politiques d’alerte, des contrôles de disponibilité et des alertes
- Installer et gérer Ops Agent pour collecter les journaux pour Compute Engine
- Expliquer les Cloud Operations pour GKE
- Analyser les VPC Flow Logs et les logs de règles de pare-feu
- Analyser et exporter les instances Cloud Audit Logs
- Profiler et identifier les fonctions à forte intensité de ressources dans une application
- Analyser le coût d’utilisation des ressources pour la surveillance liée composants au sein de Google Cloud
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation - Les 5 outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Adapter ses comportements aux situations professionnelles.
- Développer des relations professionnelles, harmonieuses et efficaces.
- Améliorer l'efficacité de son relationnel.
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prendre conscience des ressources et des méthodes de chacun du point de vue de l’organisation
- Améliorer son efficacité dans le travail et son implication active vis-à-vis des autres
- Développer sa performance et son efficacité dans la vie professionnelle
- Adopter une attitude de collaboration
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les enjeux financiers du Cloud
- Appréhender les différents aspects du métier de FinOps
- Décrire la tarification et les principes de facturation de différents services dans le Cloud
- Exploiter les outils de gestion financière et d'analyse des coûts proposés par les principaux Cloud Providers
- Lister les principales étapes de la méthodologie FinOps et les tâches associées
- Identifier les principaux leviers de maîtrise des coûts du Cloud
- Utiliser les techniques d'optimisation des coûts dans le Cloud.
| Tarif |
A partir de 2 850,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Elaborer un projet au sein de Fairlight
- Effectuer des enregistrements audio dans le logiciel
- Traiter des sons et appliquer des effets
- Mixer un projet audiovisuel avec l'ensemble des outils avancés (effets, bus, gestion du "Loudness") de Fairlight.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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