Gérer la paie de l'embauche au dernier salaire
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Établir le bulletin de paie
- Déterminer le salaire et ses modalités
- Gérer les notions liées au temps de travail
- Établir la dernière paie
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 28 heures sur 4 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 28 heures sur 4 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
Introduction : Embauche du salarié : DPAE, registre du personnel
1. Décrire le bulletin de paie
- Mention obligatoires / interdites
- Fixation du salaire (cadre légal/cadre conventionnel)
- Modalités de paiement
- Valeur juridique du salaire : contestation, délai de prescription
Jour 1 - Après-midi
2. Déterminer le salaire brut/net
- Composition du salaire brut (salaire de base, primes, avantages en nature, heures supplémentaires ...)
- Salaire net à payer
- Salaire net imposable (loi de financement de la sécurité sociale de 2014)
3. Gérer les cotisations sociales
- Les différentes cotisations sociales salariales et patronales (explications, assiettes et caisses de recouvrement)
- Calcul de la base de la CSG/RDS
- Spécificités de la retraite complémentaire la garantie minimum de points
- Les plafonds de la sécurité sociale : tranches A/B/C
Jour 2 - Matin
4. Intégrer la réduction Fillon
- Dispositif d'allégement des cotisations (entreprises, cotisations et salaires concernés par ce dispositif)
- Calcul de la réduction Fillon : coefficient, rémunérations brutes et SMIC (impact des heures supplémentaires/complémentaires)
- Régularisation (annuelle, progressive, fin de contrat)
Jour 2 - Après-midi
5.Gérer la durée du travail
- Heures supplémentaires : définition et décompte (+ précisions sur les durées légales maximum), contingent, calcul de la majoration
- Contrepartie obligatoire en repos / repos compensateurs de remplacement
- Le temps partiel : définition, impact de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, proratisation du smic et réduction Fillon, heures complémentaires, abattement du plafond de la sécurisation sociale
Jour 3 - Matin
6. Traiter les congés payés
- Ouverture du droit à congés payés
- Le calcul des jours de congés payés
- La période de référence des congés payés
- Le départ en congés payés (date de départ, congé principal)
- Indemnité de congés payés (méthode du dixième/méthode théorique)
Jour 3 - Après-midi
7. Traiter les absences
- Impact des absences non rémunérées sur le salaire (calcul de la retenue pour absences, proratisation du SMIC, proratisation du plafond de la sécurité sociale entrée/sortie cours du mois)
- Le mécanisme de la subrogation en cas d'arrêt maladie
Jour 4 - Matin
8. Établir la dernière paie
- Rupture du CDI : démission, licenciement, rupture conventionnelle, départ/mise à la retraite (+ régime social et fiscal des différentes indemnités)
- Fin du CDD : indemnité de fin de contrat, indemnité compensatrice de congés payés
- Les documents à remettre : certificat de travail, attestation pôle emploi, reçu du solde de tout compte
Jour 4 - Après-midi
9. Identifier les démarches de l'après-paie
- Paiement des cotisations sociales : URSSAF, caisses de retraites complémentaires
- La DADS-U : objet, délais, sanctions, vérification
- La déclaration sociale nominative : principe, déclarations intégrées à la DSN
10. Préparer des exercices pratiques
- Bulletins de paie
- Cas pratiques
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ de l'entreprise.
- Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut.
- Calculer et contrôler les cotisations sociales.
- Mesurer les impacts de la DSN sur les différents services.
- Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.
| Tarif |
A partir de 3 250,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Établir un bulletin de paie avec les éléments variables et les charges
- Gérer le départ d'un salarié
- Mettre en place d'outils de contrôle
- Contrôler et évaluer le prestataire
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Établir une paie conforme à la règlementation et aux spécificités des transports
- Calculer les réductions de charge en toute sécurité
- Appliquer les différentes garanties spécifiques de rémunération
- Répondre aux interrogations des conducteurs et de l'employeur sur les bulletins de paie
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Structurer les mécanismes fondamentaux de la comptabilité pour les relier à la situation de l'entreprise.
- Pratiquer les écritures courantes et examiner le bilan et le compte de résultat.
- Catégoriser les principaux documents de synthèse et mener une lecture financière de base.
- Dialoguer avec les services comptables et financiers.
- Interpréter une extraction comptable et intégrer la terminologie.
| Tarif |
A partir de 1 530,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les charges sociales et expliquer leur impact sur la rémunération
- Appliquer les règles d'assiette de cotisation en distinguant entre salariale et patronale
- Evaluer et calculer les plafonds de cotisations sociales en fonction des situations spécifiques
- Calculer et appliquer les taux de cotisation appropriés
- Utiliser les critères adéquats pour répartir le salaire brut en différentes tranches
- Appliquer le principe de réduction mensuelle du plafond de la Sécurité Sociale en cas d'entrée, de sortie, de temps partiel ou d'employeur multiple
- Comparer les salaires bruts avec les PMSS cumulés et régulariser progressivement les plafonds de cotisations sociales
- Gérer les abattements pour frais professionnels conformément aux exigences des différentes professions
- Calculer les réductions de charges patronales, y compris la réduction "Fillon"
- Gérer les demandes d'acompte et d'avance sur salaire des salariés.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- S'approprier les fondamentaux des droits individuel et collectif du travail
- Adapter ses décisions aux situations concrètes
- Distinguer les rôles des interlocuteurs internes et externes à l'entreprise
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Calculer les droits à congés payés.
- Valoriser les absences pour congés payés en appliquant la règle du maintien de salaire ou du dixième.
- Suivre les provisions pour congés payés.
| Tarif |
A partir de 895,00 € |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Procéder au calcul et à l'enregistrement comptable des charges salariales et patronales.
- Utiliser une méthodologie fiable pour traiter les écritures comptables liées à la paie et à la gestion du personnel.
- Enregistrer les opérations de paie dans la comptabilité et calculer les provisions à la clôture de l'exercice.
| Tarif |
A partir de 1 650,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Opérateur de chantier amiante sous-section 4 Recyclage :
- Maintenir et actualiser les savoirs, savoir-faire acquis lors de la formation préalable ou du dernier recyclage - Identifier l’évolution des techniques et de la réglementation - Appliquer les procédures adaptées aux interventions et les modes opératoires
| Tarif |
A partir de 445,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
|
Encadrant technique amiante sous-section 4 formation de recyclage
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Encadrant technique amiante sous-section 4 formation de recyclage :
- Maintenir et actualiser les savoirs et savoir-faire acquis lors de la formation préalable (voir AM/I100) ou du dernier recyclage des personnels d'encadrement technique amiante sous section 4
| Tarif |
A partir de 445,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
|
