Formation VIP : Visite d'Information et de Prévention
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier le cadre règlementaire et les spécificités de la VIP
- Mettre en place et conduire une VIP, un entretien VIP
- Construire/améliorer la coopération au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Organiser le recueil des différentes données de santé au travail dans le respect des règles de métier
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Maîtriser le cadre règlementaire de la VIP
- Revoir le cadre règlementaire de l'exercice infirmier en santé au travail
- Différencier les actions liées au rôle propre et au rôle prescrit de l'IST
- Connaître les modifications liées à la loi Travail d'août 2016
- Repérer le cadre spécifique de la mise en place de la VIP
Appréhender les enjeux de la Visite d'Information et de Prévention
- Promouvoir le rôle infirmier auprès du médecin du travail en contribuant à l'élaboration d'une trame VIP
- Promouvoir la coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Identifier les savoir-faire infirmier(e)s permettant de réaliser une VIP
- Repérer les spécificités de la VIP
- Repérer la notion de risque en milieu professionnel et les documents permettant de connaître les risques liés aux activités d'une entreprise (fiche d'entreprise, fiche d'exposition, fiche de poste ... etc)
- Connaître les différents temps d'une VIP (préparation, conduite, conclusion, orientation)
Cas pratique: mettre en place et conduire un entretien VIP (le rôle de l'infirmier(e) du travail)
Conduire un entretien VIP
- Identifier les différents types d'entretiens infirmiers en Santé au Travail et leur fonction (EIST, visite spontanée du salariée à l'infirmerie, demande d'informations ... etc)
- Connaître les différentes techniques d'entretien
- Analyser le recueil d'informations
- Accompagner et informer le salarié quant à sa prise de fonction
- Définir, en coopération avec le médecin du travail, le type de suivi nécessaire au salarié
Analyser la pratique de la clinique infirmière en Santé au Travail
- Cas concrets
- Questions spécifiques liés à la pratique des participants en service autonome et / ou en service inter-entreprise
- Analyse de pratiques étayée par des jeux de rôles
Prérequis
- Il est recommandé de se munir de sa fiche de poste
Public
- Infirmier(ère)s de santé au travail
- Médecins du travail
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| Durée |
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