Formation VIP : Visite d'Information et de Prévention

Qualiopi
À partir de 1450 €
Durée 14h en 2 jours
Localisation Partout en France
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Proposé par

COMUNDI

Prérequis

  • Il est recommandé de se munir de sa fiche de poste 

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • À distance
  • En entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Identifier le cadre règlementaire et les spécificités de la VIP
  • Mettre en place et conduire une VIP, un entretien VIP
  • Construire/améliorer la coopération au sein de l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser le recueil des différentes données de santé au travail dans le respect des règles de métier

Programme de la formation

Maîtriser le cadre règlementaire de la VIP

  • Revoir le cadre règlementaire de l'exercice infirmier en santé au travail
  • Différencier les actions liées au rôle propre et au rôle prescrit de l'IST
  • Connaître les modifications liées à la loi Travail d'août 2016
  • Repérer le cadre spécifique de la mise en place de la VIP

Appréhender les enjeux de la Visite d'Information et de Prévention

  • Promouvoir le rôle infirmier auprès du médecin du travail en contribuant à l'élaboration d'une trame VIP
  • Promouvoir la coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire
  • Identifier les savoir-faire infirmier(e)s permettant de réaliser une VIP
  • Repérer les spécificités de la VIP
  • Repérer la notion de risque en milieu professionnel et les documents permettant de connaître les risques liés aux activités d'une entreprise (fiche d'entreprise, fiche d'exposition, fiche de poste ... etc)
  • Connaître les différents temps d'une VIP (préparation, conduite, conclusion, orientation)

Cas pratique: mettre en place et conduire un entretien VIP (le rôle de l'infirmier(e) du travail)

Conduire un entretien VIP

  • Identifier les différents types d'entretiens infirmiers en Santé au Travail et leur fonction (EIST, visite spontanée du salariée à l'infirmerie, demande d'informations ... etc)
  • Connaître les différentes techniques d'entretien
  • Analyser le recueil d'informations
  • Accompagner et informer le salarié quant à sa prise de fonction
  • Définir, en coopération avec le médecin du travail, le type de suivi nécessaire au salarié

Analyser la pratique de la clinique infirmière en Santé au Travail

- Cas concrets

- Questions spécifiques liés à la pratique des participants en service autonome et / ou en service inter-entreprise

- Analyse de pratiques étayée par des jeux de rôles

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