Formation : Valoriser les données extra-comptables de l’entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux autour des données extra comptables de l’entreprise
- Déterminer le contenu du reporting extra financier : impact social, environnemental, gouvernance (ESG)
- Évaluer l’impact sur la valeur de l’entreprise et faire de ces données un outil de pilotage de l’entreprise
| Tarif |
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| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
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| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1. Les enjeux autour des données extra-comptables de l’entreprise
- Données extra-comptables : de quoi parle-t-on ?
- Le décret de mai 2022 en application de la loi Énergie et Climat - contenu et impact
- Mesurer le rôle de l’entreprise dans son écosystème social, sociétal et environnemental
- Réintégrer le concept de durabilité au côté de celui de profitabilité dans l’évaluation d’une entreprise
- Valoriser l’image de la PME auprès des investisseurs, mais aussi auprès des clients et des (futurs) employés
- Présenter les avantages pour la gestion interne de l’entreprise grâce à la transparence supplémentaire qu’apportent ces données
2. Qu’est-ce qu’une démarche d’évaluation ESG ?
- Les 3 piliers de l’évaluation ESG - quels critères ?
- La notion d’impact : ses conséquences concrètes et ses outils de mesure
- Quelle différence entre RSE et ESG ?
- La norme ESG pour l’évaluation des investissements et de financement, quelle méthode
- L’utilisation de la plateforme d’impact
- Obligatoire pour les entreprises cotées, une future obligation pour les entreprises de plus de 250 salariés ?
- La recherche d’une diversité accrue au niveau des différentes couches de l’entreprise
3. Quel impact concret sur l’évaluation de l’entreprise ?
- Suivre et objectiver la mesure d’impact - quels critères ? Les suivre et les communiquer
- Construire un rapportage extra-financier : la déclaration de performance extra-financière des entreprises
- Mettre en place une démarche ESG dans une entreprise - quels process, quelle méthode ?
- Les impacts réels de ces évaluations extra-financières sur la valorisation des entreprises - où en est-on ?
4. Cas de synthèse sur la démarche et le choix des indicateurs propres à l’entreprise
- Transposition professionnelle et analyse critique constructive : en quoi un bon rapport ESG deviendra un facteur déterminant pour la stratégie de votre entreprise ?
- Benchmark pour s’inspirer de démarches déjà installées :
Approche globale et stratégie de durabilité de l’entreprise :
- L’entreprise a-t-elle une stratégie de transition pour aligner son business model sur une économie conforme à l’objectif de l’Accord de Paris de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C ?
- Quels risques et opportunités ESG l’entreprise identifie-t-elle ?
Reporting :
- L’entreprise fait-elle un rapport de sa politique de développement durable ?
- Suit-elle dans ce cadre une norme donnée ?
- Possède-t-elle des certificats environnementaux, sociaux ou de bonne gouvernance ?
Activités de l’entreprise :
- Quelles sont les activités principales et secondaires (code NACE1) ?
- Des biens durables sont-ils produits et lesquels ?
Prérequis
- Connaissances en comptabilité et/ou gestion d’entreprise
Public
- Directeur des affaires financières, cadre dirigeants, responsables RSE, responsable du contrôle de gestion
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Objectifs de la formation
- Concevoir des requêtes
- Interroger une base de données SQL Server
- Comprendre l'utilisation du langage SQL
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Durant cette formation Oracle Data Visualization Desktop, vous apprendrez les connaissances nécessaires pour :
- Interroger vos sources de données en construisant des projets de visualisations analytiques
- Maîtriser la méthodologie d’exploration de données de Oracle Data Visualization Desktop
- Créer des visualisations simples, avancées et interactives que vous pourrez partager.
| Tarif |
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| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les concepts de base et terminologie des bases de données relationnelles pour pouvoir communiquer dans votre environnement informatique ou pour débuter la formation de mise en oeuvre d'un système de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR).
| Tarif |
A partir de 1 220,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Construire le plan de développement des compétences
- Élaborer un plan en lien avec les projets de l’entreprise et les projets individuels des salariés
- Mettre en place et évaluer les actions concourant au développement des compétences
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation SwiftUI, développer simplement vos interfaces utilisateur pour iOS
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Concrètement, cette formation SwiftUI vous apporte les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Savoir créer des vues Swift UI et les intégrer dans un projet Xcode
- Savoir partager des données entre des vues avec Swift UI
- Maîtriser la navigation entre les vues Swift UI
- Savoir gérer les widgets classiques avec Swift UI (listes, onglets, etc.)
- Savoir dessiner avec Swift UI (formes, vecteurs…)
- Savoir utiliser les gestures avec Swift UI
| Tarif |
A partir de 1 860,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluer la rentabilité de son projet.
- Intégrer la durabilité dans son projet.
- Financer son projet.
- Simuler différents scénarios.
- Présenter le business plan à l'écrit et à l'oral.
| Tarif |
A partir de 1 655,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Ecrire et structurer des scripts simple en Javascript
- Comprendre les concepts de l'objet avec JavaScript
- Intégrer un script à une feuille de calcul Google Sheet
- Lire, modifier et mettre en forme les données d'un tableau
- Ajouter des menus et boites de dialogue aux documents pour contrôler l'exécution des scripts
- Interagir avec plusieurs documents
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation NoSQL, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre les spécificités des bases de données NoSQL par rapport aux SGBD classiques (SQL)
- Connaître les avantages/inconvénients du modèle NoSQL dans les solutions actuelles
- Connaître les solutions, l'écosystème des technologies et les acteurs du marché NoSQL
- Connaître les champs d'application des SGBD NoSQL en opérationnel et en analytique
- Définir une architecture SI intégrant des serveurs NoSQL
- Identifier les critères de choix
- Savoir dialoguer de façon simple avec une base NoSQL
| Tarif |
A partir de 1 790,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser l’outil téléphone afin d’en faire un instrument régulier et performant de sa communication commerciale
- Maîtriser des outils pour prendre des RDV, conseiller et vendre par téléphone
- Transformer un appel conflictuel en une recherche de solution commune
- Élaborer le guide d’entretien et de réponse aux objections
- Maîtriser les techniques de closing
| Tarif |
A partir de 3 500,00 € |
| Durée |
7j / 49h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les différences entre la notation et l'entretien professionnel dans le secteur public
- Analyser et évaluer la valeur professionnelle des agents lors de l'entretien annuel
- Préparer efficacement l'entretien annuel en utilisant les bonnes pratiques
- Utiliser les outils appropriés lors de l'entretien annuel dans le secteur public
- Identifier les étapes clés de l'entretien annuel et les appliquer de manière structurée
- Appliquer les techniques de communication efficaces lors de l'entretien annuel
- Evaluer et valoriser l'entretien professionnel comme un outil de développement des agents
- Analyser les résultats de l'entretien annuel pour prendre des décisions appropriées en matière de gestion des ressources humaines
- Evaluer l'efficacité de l'entretien annuel et proposer des améliorations pour l'avenir.
| Tarif |
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| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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