Formation : Valorisation des énergies fatales
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Repérer les intérêts économiques et environnementaux de la valorisation des énergies fatales
- Analyser un panorama général des gisements d’énergies fatales existants
- Identifier les principales techniques et technologies permettant la valorisation de ces énergies
- Mettre en place ces solutions de récupération d’énergies
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Qu’est-ce qu’une énergie fatale ?
- Quelles sont les énergies perdues dans les systèmes énergétiques actuels ?
- Quels sont les types d’activités identifiés comme ayant un fort potentiel de récupération ?
- Quels sont les types de systèmes et de procédés pouvant être concernés par la valorisation ?
- Quels types de valorisation existe-t-il pour ces énergies ?
Quelles techniques peuvent être utilisées pour valoriser ces énergies perdues ?
- Comment récupérer de la chaleur perdue ? (réseaux échangeurs, production de froid)
- Comment mieux adapter l’offre d’énergie à la demande ? (stockage de chaleur)
- Comment valoriser l’énergie mécanique et électrique ? (cascade mécanique, poly-génération)
- Valorisation d’énergie et troisième révolution industrielle : une industrie qui intègre le développement durable (Responsabilité Sociétale des Entreprises, nouvelles règlementations)
Pourquoi valoriser les énergies fatales ?
- Quels gains potentiels représentent les gisements d’énergie fatale ?
- Combien de temps faut-il prévoir pour la mise en place d’un projet de valorisation ?
- Quel est le temps de retour moyen sur les investissements de récupération d’énergie ?
- Quels sont les dispositifs d’aide et d’incitation à la récupération d’énergie ?
Quelles évolutions à venir en termes de valorisation d’énergie fatale ?
- Quelles sont les évolutions technologiques à venir en matière de valorisation d’énergie ?
- Quels sont les interlocuteurs à contacter pour vous aider dans vos projets ? (Exemples : région Nord – Picardie, énergie nucléaire)
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de pré-requis spécifique
Public
- Responsables énergétiques pour des sites publics ou privés, des ERP, des sociétés de service…
- Décideurs industriels
- Donneurs d’ordre privés ou publics des domaines de l’habitat et des transports
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes notions de co-développement, intelligence collective, coopération et collaboration
- Analyser les logiques associées à la mise en place des méthodes de co-développement
- Décrire les changements de logique nécessaires pour adopter une approche de co-développement efficace
- Classer les étapes de maturité d'un groupe et évaluer leur influence sur le comportement des individus
- Elaborer une stratégie pour mettre de la cohérence dans l'organisation et polariser les énergies pour développer la cohésion
- Planifier la mise en place d'un cadre de travail collaboratif sans l'imposer
- Construire une culture collaborative au sein de l'organisation
- Elaborer et déployer une vision collective pour guider les actions
- Elaborer une stratégie de communication et de management pour impliquer et motiver les membres de l'équipe
- Changer votre comportement managérial pour vous positionner en tant que ressource et soutenir les membres de l'équipe.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
• Développer une stratégie de valorisation de la fonction RH en interne et en externe
• Développer l’attractivité de sa marque employeur
• Communiquer en situation de changement
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Formation Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Analyser les aspects juridiques et pratiques de la participation
- Mettre en place l'intéressement
- Connaître les obligations de la loi Partage de la valeur
- Fidéliser le salarié avec le PPVE (plan de partage de la valorisation de l'entreprise)
- Déployer les plans d'épargne salariale (PEE, PEI, PEG) et les plans d'épargne retraite (PER)
- Articuler plusieurs dispositifs : participation, intéressement, PPV, PPVE, plans d'épargne, PER et actions de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 113,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Construire une vision inspirante
- Donner du sens pour mobiliser
- Gérer les énergies et les émotions au quotidien
- Déterminer le rôle du manager dans le changement
- Communiquer en leader
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Expliquer les modèles de valorisation actuarielle en normes IFRS
- Appliquer les méthodes de valorisation en IFRS liées aux tests de dépréciation des actifs
- Valoriser les instruments financiers en normes IFRS : méthodes actuarielles et modélisations financières
- Valoriser et traiter les stock-options en IFRS 2
| Tarif |
A partir de 2 013,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Evaluer le coût d'entrée des stocks en vue de la comptabilisation de leur acquisition ou production par l'entreprise
- Déterminer les quantités en stocks en vue de leur valorisation et comptabilisation en fin d'exercice ou de période
- Identifier les points clés de la comptabilité analytique applicable aux stocks
| Tarif |
A partir de 1 638,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Formation : Méthanisation et valorisation des déchets organiques industriels et agricoles
Proposé par COMUNDIObjectifs de la formation
- Comprendre les principes de la méthanisation et connaître les technologies existantes
- Avoir les outils pour choisir le mode de méthanisation le plus adapté
- Savoir valoriser le biogaz et le digestat issu de la méthanisation
- Savoir estimer la rentabilité d'un projet de méthanisation
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Dessiner naturellement avec Illustrator et la tablette graphique
- Mettre en oeuvre les effets manuels et la valorisation des tracés à la plume en ajoutant les enrichissements artistiques au sein du logiciel.
| Tarif |
A partir de 1 340,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir les entités organisationnelles (divisions, magasins, organisations d'achats, groupes d'acheteurs)
- Configurer les fiches articles (types d'articles) et les fiches fournisseurs (rôles partenaires)
- Paramétrer la détermination automatique des comptes (classes de valorisation, références de classes de comptes) et la valorisation séparée
- Créer des types de documents d'achat et des types d'imputation
- Paramétrer la détermination des messages (achats et gestion des stocks)
- Créer des codes mouvements.
| Tarif |
A partir de 4 100,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Formation Mesure et attribution de performance : les fondamentaux
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Calculer la performance absolue et relative d'un portefeuille
- Démontrer la qualité de gestion par des ratios synthétique de rendement-risque
- Attribuer la performance aux principaux facteurs de gestion active
- Appuyer le calcul de performance sur la valorisation des OPCVM
| Tarif |
A partir de 1 834,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
