Formation : Valorisation des énergies fatales
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Repérer les intérêts économiques et environnementaux de la valorisation des énergies fatales
- Analyser un panorama général des gisements d’énergies fatales existants
- Identifier les principales techniques et technologies permettant la valorisation de ces énergies
- Mettre en place ces solutions de récupération d’énergies
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Qu’est-ce qu’une énergie fatale ?
- Quelles sont les énergies perdues dans les systèmes énergétiques actuels ?
- Quels sont les types d’activités identifiés comme ayant un fort potentiel de récupération ?
- Quels sont les types de systèmes et de procédés pouvant être concernés par la valorisation ?
- Quels types de valorisation existe-t-il pour ces énergies ?
Quelles techniques peuvent être utilisées pour valoriser ces énergies perdues ?
- Comment récupérer de la chaleur perdue ? (réseaux échangeurs, production de froid)
- Comment mieux adapter l’offre d’énergie à la demande ? (stockage de chaleur)
- Comment valoriser l’énergie mécanique et électrique ? (cascade mécanique, poly-génération)
- Valorisation d’énergie et troisième révolution industrielle : une industrie qui intègre le développement durable (Responsabilité Sociétale des Entreprises, nouvelles règlementations)
Pourquoi valoriser les énergies fatales ?
- Quels gains potentiels représentent les gisements d’énergie fatale ?
- Combien de temps faut-il prévoir pour la mise en place d’un projet de valorisation ?
- Quel est le temps de retour moyen sur les investissements de récupération d’énergie ?
- Quels sont les dispositifs d’aide et d’incitation à la récupération d’énergie ?
Quelles évolutions à venir en termes de valorisation d’énergie fatale ?
- Quelles sont les évolutions technologiques à venir en matière de valorisation d’énergie ?
- Quels sont les interlocuteurs à contacter pour vous aider dans vos projets ? (Exemples : région Nord – Picardie, énergie nucléaire)
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de pré-requis spécifique
Public
- Responsables énergétiques pour des sites publics ou privés, des ERP, des sociétés de service…
- Décideurs industriels
- Donneurs d’ordre privés ou publics des domaines de l’habitat et des transports
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir les entités organisationnelles (divisions, magasins, organisations d'achats, groupes d'acheteurs)
- Configurer les fiches articles (types d'articles) et les fiches fournisseurs (rôles partenaires)
- Paramétrer la détermination automatique des comptes (classes de valorisation, références de classes de comptes) et la valorisation séparée
- Créer des types de documents d'achat et des types d'imputation
- Paramétrer la détermination des messages (achats et gestion des stocks)
- Créer des codes mouvements.
| Tarif |
A partir de 4 100,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les raisons de l'adoption des normes IFRS
- Décrire le processus d'adoption des normes IFRS
- Identifier les principales caractéristiques du cadre conceptuel des normes IFRS
- Analyser l'impact des normes IAS / IFRS sur les états financiers
- Comparer et contraster les normes IAS 1 et les normes IFRS
- Evaluer la définition des actifs selon les nouvelles normes IFRS
- Analyser la comptabilisation et l'amortissement des immobilisations incorporelles selon les normes IAS 38
- Discuter des approches de comptabilisation et d'amortissement des immobilisations corporelles selon les normes IAS 16 et IFRS 5
- Analyser la dépréciation des actifs selon la norme IAS 36
- Evaluer la comptabilisation et la valorisation des instruments financiers selon les normes IAS 32, IAS 39 et IFRS 7.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Développer une stratégie de valorisation de la fonction RH en interne et en externe
• Développer l’attractivité de sa marque employeur
• Communiquer en situation de changement
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Enregistrer des mouvements de stocks (entrées de marchandises, sorties de marchandises et transferts) avec ou sans document de référence
- Gérer le code de livraison finale et saisir des annulations ainsi que des retours de livraisons
- Créer des réservations manuelles et configurer le contrôle de disponibilité dynamique
- Configurer la détermination des stocks et autoriser les stocks négatifs
- Exécuter les processus de consignation fournisseur et de sous-traitance
- Paramétrer la valorisation séparée et utiliser les types d'articles UNBW et NLAG
- Réaliser un inventaire et consulter les listes de stocks ainsi que les listes de documents
- Configurer les codes mouvements et les options pour les documents.
| Tarif |
A partir de 4 100,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prendre conscience de son mode de fonctionnement personnel et de celui des autres.
- Améliorer son efficacité relationnelle et sa performance managériale.
- Trouver les clés pour évoluer dans ses rapports avec ses collaborateurs et faciliter ses relations.
- Accroître son impact sur les autres par la valorisation des potentiels.
- S'adapter à son environnement.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir la terminologie, les méthodes et les vues de gestion de la rentabilité proposées
- Différencier les comptes de résultats analytiques et l'analyse de la marge
- Expliquer le flux des données réelles dans l'analyse du compte de résultats et la comptabilité des centres de profit
- Définir et paramétrer les structures organisationnelles et de données nécessaires à l'analyse du compte de résultats (CO-PA)
- Décrire les concepts de dérivation et de valorisation des caractéristiques et les configurer
- Définir le flux de données réelles (impact dans les tables, postes individuels dans FI et CO, intégration à la gestion des commandes client, imputation des frais généraux ou encore d'activité...)
- Exécuter les étapes nécessaires à la pré-budgétisation dans CO-PA (manuelle et automatique)
- Utiliser et paramétrer des états d'analyse (états ad hoc, état des postes individuels ou cube multidimensionnel).
| Tarif |
A partir de 4 100,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes notions de co-développement, intelligence collective, coopération et collaboration
- Analyser les logiques associées à la mise en place des méthodes de co-développement
- Décrire les changements de logique nécessaires pour adopter une approche de co-développement efficace
- Classer les étapes de maturité d'un groupe et évaluer leur influence sur le comportement des individus
- Elaborer une stratégie pour mettre de la cohérence dans l'organisation et polariser les énergies pour développer la cohésion
- Planifier la mise en place d'un cadre de travail collaboratif sans l'imposer
- Construire une culture collaborative au sein de l'organisation
- Elaborer et déployer une vision collective pour guider les actions
- Elaborer une stratégie de communication et de management pour impliquer et motiver les membres de l'équipe
- Changer votre comportement managérial pour vous positionner en tant que ressource et soutenir les membres de l'équipe.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir la méthode ABC, une méthode performante de segmentation et de classification par valeur
- Utiliser la méthode ABC de manière pertinente, en fonction de ses objectifs (approvisionnements, production, inventaire, valorisation des flux…)
- Prendre des décisions éclairées pour une gestion optimale
- Piloter l’activité avec performance
- Optimiser le coûts et les bénéfices pour l’entreprise
| Tarif |
A partir de 490,00 € |
| Durée |
3 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Approche des modes de valorisation des exploitations agricoles et foncières
- Valeur vénale et valeur en théorie
- De la théorie à la pratique
- Connaître la méthode d’évaluation par comparaison
- Connaître la méthode d’évaluation par capitalisation
- Connaître la méthode d’évaluation par les coûts
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée |
3 heures 15 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Concevoir des communications visuelles « à voir » avant d’être lues
- Concevoir des représentations graphiques
- Optimiser les processus de compréhension face à des constructions graphiques complexes
- Acquérir les outils méthodologiques pour concevoir des représentations graphiques efficaces
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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