Formation : TVA et fiscalité des établissements de santé

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les modalités d'application et de récupération de la TVA
  • Prévenir les erreurs et les litiges avec l'administration fiscale
  • Intégrer les particularités des groupements et contrats

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Durée 2 Jours - 14 Heures
Modes
  • Centre
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Sessions
Lieux Partout en France

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Programme

Jour 1 de la formation

Champs d'application de la TVA

  • Les opérations imposables : en raison de leur nature, par disposition expresse de la loi
  • Les opérations non imposables
  • Les opérations imposables par voie d'assujettissement volontaire

Exonération de la TVA

  • Les opérations exonérées de la TVA
  • Les opérations pouvant être imposées à la TVA sur option de l'établissement

L'exemple des activités de restauration

  • Assujettissement à la TVA des activités subsidiaires
  • Les repas servis au personnel, aux élèves des écoles, à des tiers ou livrés à l'extérieur

Exercices d'application

Les groupements et les mises à disposition de moyens

  • Le syndicat interhospitalier
  • Le groupement d'intérêt public (GIP)
  • Le groupement d'intérêt économique (GIE)
  • Le groupement de coopération sanitaire (GCS)
  • La mise à disposition par l'hôpital de moyens d'exploitation (personnels, équipements, bâtiments)

Exercices d'application sur la TVA dans les différents types de groupements

Jour 2 de la formation

La TVA due sur les recettes

  • L'exigibilité de la TVA
  • La base d'imposition et les différents taux applicables
  • Récapitulatif d'ensemble sur la situation fiscale des activités subsidiaires : hors champ, exonération, imposition, options, taux...

Les conditions de récupération de la TVA facturée par les fournisseurs

  • Les conditions de forme et de fond
  • Les limites particulières
  • Les modalités de récupération de la TVA déductible : imputation sur la TVA brute, reversement par l'État

Les modalités de récupération de la TVA par les établissements partiellement imposés

  • La situation des établissements réalisant des :
  • opérations imposées et hors champ
  • opérations imposées et exonérées
  • opérations hors champ, exonérées et imposées

Exercices d'application sur les modalités de récupération en fonction des situations précédemment étudiées

Les opérations comptables de la TVA

  • La comptabilisation de la TVA
  • L'incidence de la TVA sur les dotations aux amortissements
  • La rédaction des titres de recettes et des mandats de paiement

Autres impôts des Établissements Publics de Santé et fiscalité des groupements (GCS,...)

La Taxe sur les Salaires

  • Les modalités d'imposition des rémunérations
  • Les rémunérations exonérées
  • Les modalités de réduction pour les établissements partiellement soumis à la TVA
  • Les modalités de paiement

Exercices d'application

La sectorisation des activités

  • Les modalités de récupération de la TVA
  • Les modalités d'imposition des rémunérations de la taxe sur les salaires

Exercices d'application

Les autres impôts et charges des établissements publics de santé et des groupements

  • L'impôt sur les sociétés
  • L'imposition forfaitaire annuelle
  • La taxe d'apprentissage
  • La participation-formation continue
  • La participation-construction
  • La Taxe Professionnelle
  • La Taxe Foncière

Les effets fiscaux par type d'établissements, de groupements et de contrats

  • L'EPS, le SIH, le GIE et le GCS
  • L'EHPAD
  • La convention
  • Le bail à construction
  • Le crédit-bail et la location-vente

Prérequis

  • Connaissance de l'environnement hospitalier et expérience du fonctionnement de la structure hospitalière

Public

  • Directeur d'Établissement
  • Directeur adjoint
  • Directeur des affaires financières
  • Directeur des services économiques
  • Responsable du contrôle de gestion
  • Directeur administratif
  • Comptable
  • Responsable juridique

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Objectifs de la formation

  • Analyser les composantes de la réalité du handicap en entreprise
  • Décrire l'intégration d'un collaborateur en situation de handicap au sein de l'équipe et améliorer l'expérience collaborateur
  • Développer les bons réflexes managériaux pour savoir gérer les situations délicates
Tarif

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Durée

1j / 7h

Modes
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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les mécanismes de mise en jeu de la responsabilité médicale et hospitalière
  • Prévenir tout contentieux ou situation conflictuelle
  • Privilégier la communication avec les différents acteurs
Tarif

A partir de 1 450,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
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  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les bases de l’analyse financière nécessaire à l’étude du risque crédit
  • Connaître la santé financière de ses clients pour adapter les services et propositions commerciales
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer comment Unifed Manager vous permet de surveiller le bon fonctionnement de votre infrastructure de stockage
  • Utiliser l'efficacité des routines WorkFlow Automation
  • Vous préparer à la certification NS0-527 Certification NCIE Data Protection.
Tarif

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Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Reconnaître les outils collaboratifs fournis par Microsoft dans la suite Microsoft 365
  • Expliquer le système de licence Microsoft 365
  • Utiliser et administrer les principaux services et expliquer l'architecture interne
  • Configurer la messagerie dans un contexte collaboratif
  • Mettre en oeuvre Sharepoint Online et Microsoft Teams
  • Identifier VoIP au sein de la suite Microsoft
  • Surveiller l'état de santé des services
  • Auditer les données
  • Implémenter les bonnes pratiques
  • Mettre en oeuvre la conformité et la protection de données
  • Expliquer l'inter-connexion des services Microsoft 365.
Tarif

A partir de 3 050,00 €

Durée

5j / 35h

Modes
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Objectifs de la formation

  • Connaître les textes, concepts et outils disponibles pour structurer une démarche de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
  • Appréhender les différences et complémentarités de notions clefs : QVT, BET, RPS…
  • Repérer les leviers qui concilient performance collective de l’entreprise et préservation de la santé des salariés
  • Poser les bases d’une culture de prévention et de santé
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les applications de l'Intelligence Artificielle dans la fonction RH et exploiter les data.
  • S’approprier les outils et les applications possibles dans la fonction RH : recrutement, développement, formation et qualité de vie au travail
  • Sélectionner les tâches automatisables dans la gestion des RH.
  • Se préparer à l’évolution des compétences RH liées à l’Intelligence Artificielle.
  • Garantir une utilisation éthique de l’IA en RH.
Tarif

A partir de 1 495,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
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Objectifs de la formation

  • Identifier les champs d’intervention pour préserver son capital santé : sommeil, nutrition, énergie physique et équilibre émotionnel
  • Maîtriser les piliers d’une hygiène de vie efficace
  • Établir son plan « équilibre » pour concilier bien-être personnel et contraintes de la vie professionnelle dans la durée
Tarif

A partir de 1 450,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer la terminologie de production utilisée avec IBM Workload Scheduler et son processus de planification de la production
  • Surveiller les processus de charge de travail des lots de production
  • Gérer la charge de travail des lots de production
  • Créer et modifier des objets de planification
  • Planifier de nouvelles charges de travail
  • Effectuer la prévision des charges de travail futures
  • Migrer des définitions de charges de travail des environnements de test vers les environnements de production
  • Créer et maintenir des rapports sur les charges de travail de production.
Tarif

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Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
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Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne (SSIAP 2) Initial - Diplôme SSIAP :

- Encadrer et former une équipe de sécurité incendie qui sera chargée d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les Établissements Recevant du Public (ERP) et dans les Immeubles de Grande Hauteur (IGH)

Tarif

A partir de 1 267,00 €

Durée

77 heures

Modes

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