Formation : Tutelle, curatelle : accompagner les personnes protégées
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
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- Etudiant
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Objectifs de la formation
- Identifier les procédures relatives aux différents régimes de protection
- Informer les personnes placées sous protection juridique
- Décrypter les situations personnelles et les accompagner
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
JOUR 1 DE LA FORMATION
COMPRENDRE LES OBJECTIFS DES RÉGIMES DE PROTECTION
Les principes et fondements des différentes mesures de protection
- Que recouvre la notion de protection « juridique » ?
- Lutte contre l’exclusion sociale, représentation des intérêts des personnes en difficulté, préservation de l’équilibre familial… : quels sont les objectifs des mesures de protection ?
- Maladie, accident, handicap… : quels facteurs peuvent altérer les capacités d’une personne et entraîner des mesures de protection ?
- À quel moment et dans quels cas les mesures de protection peuvent-elles être engagées ?
Cas Pratique : Comment repérer les situations « dégradées » pouvant entraîner des placements sous protection
Dans quel contexte et auprès de qui les mesures de protection peuvent-elles être engagées ?
- Les personnes qui ne peuvent plus assurer leur quotidien
- Les personnes dont les facultés mentales sont altérées par une maladie
- Les victimes d'un affaiblissement dû à l'âge
- Les personnes atteintes de déficiences psychiques ou mentales
- Les personnes inaptes ou victimes d’un accident de la vie
- Les mineurs handicapés devenus majeurs
Cas Pratique: Repérer les personnes fragilisées et nécessitant un accompagnement
Évaluer leur degré d’autonomie afin de savoir si elles doivent bénéficier d’une mesure de protection
LES DIFFÉRENTES MESURES DE PROTECTION : CARACTÉRISTIQUES ET PROCÉDURES JURIDIQUES
Les mesures et lois relatives à l’accompagnement des majeurs en difficulté
- Comprendre les apports de la loi du 5 mars 2007 sur la réforme de la protection juridique des majeurs
- La sauvegarde de justice provisoire : objectifs et cadre d’application
- Les principes et l’organisation de la mesure d’accompagnement social personnalisé (MASP)
- Les objectifs de la mesure d’accompagnement judiciaire (MAJ)
- Les mesures de tutelle et de curatelle
- Le mandat de protection future
- Les alternatives issues des régimes matrimoniaux
Focus : Par qui et dans quels cas ces mesures peuvent-elles être déclenchées ?
Maîtriser les procédures associées aux demandes de mise sous protection
- Qui peut réaliser une demande de mise sous protection ?
- Quels éléments doit contenir la demande ?
- Comment doit-elle être formulée ?
Focus : Dans quelles circonstances pouvez-vous être amené à suggérer une mesure de mise sous protection ou saisir l’autorité compétente ?
FOCUS SUR LES MESURES DE PROTECTION PERMANENTES : LA TUTELLE ET LA CURATELLE
Quelles sont les principales différences entre tutelle et curatelle ?
Quelles sont les spécificités des mesures de curatelle ?
- Simple, renforcée, aménagée : les 3 degrés de curatelle et leurs objectifs
- Dans quels cas et auprès de qui une mesure de curatelle peut-elle être prononcée ?
Bien comprendre les particularités des mesures de tutelle
- Tutelle complète, en gérance, tutelle d’État : les différentes mesures de tutelle
- Quelles personnes sont concernées par les mesures de tutelle ?
- Quels sont les droits des personnes protégées par les mesures de tutelle ?
Focus : À quel moment déclencher la mise sous tutelle ?
Les acteurs impliqués dans les mesures de tutelle/curatelle et leurs responsabilités
- Les missions du juge des tutelles et du Procureur de la République
- Quel est le rôle du curateur, comment est-il désigné ?
- Administration et protection des biens, soutien moral, représentation dans les actions de justice… : quelles sont les responsabilités du tuteur à l’égard d’une personne protégée ?
JOUR 2 DE LA FORMATION
Étude de cas : Tutelle/curatelle : savoir quels types de protection sont les plus adaptés à une situation
À partir de cas proposés par la formatrice, vous apprenez à repérer la mesure de protection la plus adaptée à la situation d’une personne fragilisée
Connaître les étapes d’un jugement de tutelle
- Comment le juge examine-t-il la demande de mise sous protection ?
- À quels experts peut-il faire appel pour auditionner la personne à protéger ?
- De quels délais dispose-t-il pour rendre sa décision ?
- Comment le tuteur/curateur est-il désigné ? Pour combien de temps ? Pour quel type de démarches ?
Cas Pratique : Comment saisir l'opportunité compétente d'une mise sous tutelle, à qui vous adresser ?
ACCOMPAGNER LES PERSONNES PLACÉES SOUS PROTECTION DANS LEURS DÉMARCHES QUOTIDIENNES
Comment les aider à obtenir les prestations sociales qui leur sont accordées ?
- Allocation d'aide sociale, avantages vieillesse... : de quelles aides sociales les personnes sous protection peuvent-elles bénéficier ?
- Bourses, allocations de rentrée scolaire, aides ménagères et à domicile… : les aides familiales et à destination des enfants
- Quelles démarches accomplir pour obtenir les différentes aides ?
Gérer les biens et les ressources d’une personne protégée : comment intervenir
- Factures, feuilles de soin, relevés bancaires… : comment organiser le classement des différents documents administratifs ?
- CPAM, CAF, MDPH… : comment gérer les relations avec chaque organisme, à quels interlocuteurs vous adresser
- Les règles de gestion des comptes bancaires et du budget
- L’administration des contrats civils
- Comment et à qui rendre compte de l’administration des biens de la personne protégée ?
Focus : Jusqu’où prendre en charge la personne, à quel moment passer le relais ?
Comment mieux gérer les relations avec la famille de la personne protégée
- Quelles informations leur transmettre sur le suivi et la situation de la personne protégée
- Comment faire passer les messages et gérer les désaccords
RECRÉER UNE DYNAMIQUE CHEZ UNE PERSONNE PROTÉGÉE : MAINTENIR DU LIEN SOCIAL ET FAVORISER SON AUTONOMIE
Mener un suivi régulier et individualisé de la personne
- À quelle fréquence réaliser des entretiens et visites à domicile ?
- Maintenir le contact et favoriser les échanges : quelle communication mettre en place ?
- Comment instaurer un rapport de confiance et de respect ?
Comment maintenir l’autonomie d’une personne protégée ?
- Comment l’aider à retrouver les repères élémentaires de l’autonomie ?
- Quelles méthodes utiliser pour lui (ré)apprendre à assurer sa vie quotidienne ?
Cas Pratique : Favoriser l’autonomie des personnes âgées sous protection
- Comment les aider à préserver leurs capacités ?
- Savoir les encourager à accomplir les tâches qu’elles peuvent encore réaliser
- Comment les accompagner dans leurs gestes quotidiens ?
Redonner confiance à une personne protégée : quel discours tenir, comment favoriser son insertion sociale ?
- Comment la rassurer et la conseiller sur son parcours ?
- Encourager la personne à aller de l’avant
- Comment l’aider à se réinsérer ?
- Quels arguments utiliser pour lui permettre d’apprivoiser ses craintes ?
Cas Pratique : Réconforter une personne confrontée à une difficulté d’exclusion
- Comment l’aider à faire face au sentiment de repli sur soi et d’enfermement ?
- Quels moyens mettre en œuvre pour lui permettre de recréer du lien social ?
Cas Pratique : Intervenir auprès d’une personne atteinte de déficience psychique
- Quel suivi spécifique mettre en place ?
- Comment adapter votre attitude et votre comportement ?
- Médecin, psychologue : comment et à quel moment faire appel à leurs compétences pour vous aider ?
Prérequis
- Exercer dans le secteur social et médico-social
Public
- Assistant Social
- CESF
- Éducateur spécialisé
- Délégué à la tutelle
- Coordinateur/Chef de service social
- Auxiliaire de vie sociale
- Conseiller conjugal et familial
- Tout travailleur social amené à intervenir dans la protection d'une personne fragilisée
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre une action de protection adaptée face à une situation d’accident du travail
- Examiner une victime afin de déceler une urgence vitale
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
| Tarif |
A partir de 240,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne (SSIAP 2) Initial - Diplôme SSIAP
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne (SSIAP 2) Initial - Diplôme SSIAP :
- Encadrer et former une équipe de sécurité incendie qui sera chargée d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les Établissements Recevant du Public (ERP) et dans les Immeubles de Grande Hauteur (IGH)
| Tarif |
A partir de 1 267,00 € |
| Durée |
77 heures |
| Modes |
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Formation Management Avancé : Accompagner le changement professionnel + Gestion des conflits (Excellens)
Proposé par DAWANObjectifs de la formation
Maîtriser les différentes étapes d’un accompagnement au changement - Communiquer positivement, lever les barrières et emporter l’adhésion de son équipe - Accompagner son équipe tout au long du processus du changement - Assurer le suivi et ajuster si besoin les actions - Être en capacité d'anticiper les conflits, d'identifier les situations conflictuelles, de les traiter les conflits, de faire en sorte qu'il n'y ait plus de conflits| Tarif |
A partir de 2 950,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les différents instruments de protection des espaces naturels menacés
- Examiner les conséquences juridiques de l'application de chacun des instruments
- Choisir la méthodologie à mettre en oeuvre
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Approfondir les règles essentielles de de l’imposition sur le revenu des personnes physiques.
| Tarif |
A partir de 890,00 € |
| Durée |
7 heures 19 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cerner le rôle du mentor et ses leviers d'action pour accompagner le mentoré
- Diagnostiquer le niveau d'autonomie du mentoré et ajuster son style de mentorat en conséquence
- Formuler un feedback appréciatif
- Pratiquer un questionnement exploratoire et s'appuyer sur la méthode G.R.O.W.
- Cerner les particularités de la posture de coach
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3,5 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser et identifier les personnes difficiles à gérer et cerner leurs traits de caractère
- Définir une stratégie efficace en fonction des types de personnalité difficile en utilisant les fondamentaux de la Process Communication® pour comprendre les mécanismes relationnels
- Gérer les relations entre les parties prenantes en créant des conditions favorables telles que des brainstormings, des réunions afin de coordonner l'équipe dans le cadre du pilotage d'un projet complexe
- Préserver le fonctionnement de votre équipe en évaluant la réaction, l'inhibition et la réponse face aux situations de stess et vous protéger émotionnellement
- Mettre en place des changements de comportement durables afin de résoudre les éventuels situations complexes et d'avoir un climat apaisé au sein de votre équipe
- Résoudre collectivement les problèmes en adoptant un style de management coopératif.
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Adapter sa communication aux personnes et aux situations
- Utiliser les techniques de communication pour atteindre son objectif
- Gérer les situations difficiles en gardant la maîtrise de ses émotions
- Affronter son stress grâce à des méthodes utilisables en toute circonstance
| Tarif |
A partir de 2 090,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le cadre organisationnel relatif à la gestion des incidents relatifs aux données à caractère personnel de manière à assurer la conformité au RGPD (art.33 et 34) ;
- Gérer l'escalade d'un incident relatif aux données à caractère personnel (enregistrement dans le registre interne, notification à l'autorité de contrôle, notification aux personnes concernées) ;
- S'appuyer sur les incidents relatifs aux données personnelles pour améliorer le cadre organisationnel ;
- Préparer, mettre en œuvre et évaluer la communication externe en cas de violation de données à caractère personnel ;
- Assumer (accountability) sa gestion des incidents pour s'aligner au RGPD.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jours (28 heures) |
| Modes |
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