Formation : Sécuriser ses contrats à durées déterminées et précaires
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir le contrat le plus adapté aux besoins de l’entreprise
- Évaluer les risques de requalification et s'en prémunir
- Comprendre les risques et les responsabilités encourus en matière de contrats (CDD...)
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Choisir le contrat le plus adapté aux besoins et aux contraintes de l’entreprise
- CDD et intérim : quels critères de détermination pour l'employeur ?
- Stage, alternance, professionnalisation : quelles différences et quelles obligations de la part de l’entreprise ?
- Identifier les coûts financiers de chaque contrat
Cas pratique
Choisir le contrat le plus adapté au besoin exprimé
CDD, intérim : maîtriser les règles juridiques applicables
Autodiagnostic
À quelles règles êtes-vous soumis dans votre entreprise ? Code du travail ou à un accord de branche ?
- Identifier les motifs de recours et durées de CDD et intérim
- Maîtriser les règles en matière de renouvellement de CDD suite aux ordonnances Macron
- Gérer les cas de rupture anticipée du contrat
- Maîtriser les spécificités de chaque régime en matière d’accidents du travail, maladie, temps de travail (travail dominical, travail de nuit…)
- Faire le point sur les congés et jours fériés pour ce type de contrat
- Gérer une suspension de contrat
- Maîtriser les règles de requalification, d’enchaînement de contrats
Cas pratique
Vrai/faux sur les réflexes à acquérir dans la gestion des situations particulières
Contrat d’apprentissage, professionnalisation, stage : connaître les spécificités de chaque contrat
- Focus sur les règles applicables et la réforme à venir
- Comment bien préparer le recrutement ? Respecter les formalités d'embauche
- Maîtriser les règles de gestion : égalité de traitement, absences, congés, période de formation
- Identifier un tuteur ou référant pour chaque stagiaire ou apprenti
- Maîtriser les obligations RH concernant la situation de l'apprenti et du stagiaire (rémunération et cotisations sociales, protection sociale…)
- Connaitre les motifs de fin de contrat
Cas pratique
Vrai/faux sur la gestion des situations particulières
Les règles de rédaction des contrats : les précautions à prendre
- Connaître les mentions obligatoires aux contrats à durées déterminées et contrats précaires
- Bien préciser les motifs de recours au travail temporaire
- Distinguer les contrats à terme précis et les contrats à durée minimale
- Intégrer les principes fondamentaux de sécurité
- Appréhender les clauses facultatives
- Jusqu’où et comment modifier un contrat en cours d’exécution ?
Prévenir les risques et responsabilités encourus
- Réduire les risques de requalification de contrat à l’encontre de l’entreprise
- Mettre en place les mesures préventives : obligation de surveillance, d'information et de formation
- Focus sur le prêt de main d’œuvre illicite ou délit de marchandage
- Déterminer les risques de contrôle
- Connaître les missions des IRP et de l'inspection du travail
- Focus sur la jurisprudence
Cas pratique
QCM final sur les connaissances des stagiaires
Prérequis
- Avoir des connaissances de base en RH
Public
- Directeur RH
- Responsable RH
- Assistant RH
- Juriste en droit social
- Toute personne en charge de la rédaction et du suivi des contrats de travail
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Objectifs de la formation
- Choisir le contrat adapté : CDI ou CDD.
- Sécuriser la rédaction du contrat.
- Gérer les contrats à temps partiel.
- Modifier le contrat de travail.
- Sécuriser le CDD et le contrat d'intérim.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Examiner les notions essentielles du droit appliqué à l'informatique
- Identifier les différents contrats et optimiser leur rédaction
- Evaluer et prévenir les risques juridiques
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Comprendre les fonctionnalités et capacités de Citrix ACD. Gestion des licences Citrix ACD. Appréhender l'architecture réseau ACD. Comprendre comment utiliser SSL pour sécuriser Citrix ADC. Optimiser le trafic et la gestion du système ACD.| Tarif |
A partir de 3 590,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux des contrats commerciaux.
- Participer au dispositif de contrôle interne.
- Comptabiliser les opérations de vente.
- Traiter la TVA sur les opérations de vente.
- Comptabiliser les opérations de clôture.
| Tarif |
A partir de 1 475,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Formation Contrats internationaux : négociation, rédaction, sécurisation
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Négocier les contrats internationaux
- Rédiger les clauses essentielles des contrats internationaux
- Encadrer l'exécution des contrats internationaux
| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Formation Contrats de travail : gestion de l'embauche à la rupture
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Choisir et adapter les contrats aux spécificités de l'entreprise
- Identifier les modalités de gestion des contrats de travail
- Identifier les modalités de gestion de la rupture des contrats de travail
| Tarif |
A partir de 2 153,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Formation 23ème édition du Colloque AJDI - Actualité des baux commerciaux
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Décrypter les dernières actualités en matière de baux commerciaux
- Identifier les points de vigilance pour sécuriser vos dossiers et prévenir le contentieux
- Echanger avec des intervenants experts
| Tarif |
A partir de 890,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les différents types de contrats de travail d'exceptions et les modalités d'emploi
- Examiner les particularités en termes de rémunération et de cotisations de ces contrats de travail ou stage de formation
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir les étapes-clés d'une mission d'audit des contrats
- Repérer les clauses contractuelles à risques
- Évaluer le suivi des contrats dans l'entité
| Tarif |
A partir de 1 389,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer les notions juridiques essentielles des contrats de sous-traitance
- Suivre et contrôler les contrats de sous-traitance
- Mettre en place des sanctions en cas d'inexécution
- Identifier les risques liés aux contrats de sous-traitance
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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