Formation : Sécuriser ses contrats à durées déterminées et précaires
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir le contrat le plus adapté aux besoins de l’entreprise
- Évaluer les risques de requalification et s'en prémunir
- Comprendre les risques et les responsabilités encourus en matière de contrats (CDD...)
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Choisir le contrat le plus adapté aux besoins et aux contraintes de l’entreprise
- CDD et intérim : quels critères de détermination pour l'employeur ?
- Stage, alternance, professionnalisation : quelles différences et quelles obligations de la part de l’entreprise ?
- Identifier les coûts financiers de chaque contrat
Cas pratique
Choisir le contrat le plus adapté au besoin exprimé
CDD, intérim : maîtriser les règles juridiques applicables
Autodiagnostic
À quelles règles êtes-vous soumis dans votre entreprise ? Code du travail ou à un accord de branche ?
- Identifier les motifs de recours et durées de CDD et intérim
- Maîtriser les règles en matière de renouvellement de CDD suite aux ordonnances Macron
- Gérer les cas de rupture anticipée du contrat
- Maîtriser les spécificités de chaque régime en matière d’accidents du travail, maladie, temps de travail (travail dominical, travail de nuit…)
- Faire le point sur les congés et jours fériés pour ce type de contrat
- Gérer une suspension de contrat
- Maîtriser les règles de requalification, d’enchaînement de contrats
Cas pratique
Vrai/faux sur les réflexes à acquérir dans la gestion des situations particulières
Contrat d’apprentissage, professionnalisation, stage : connaître les spécificités de chaque contrat
- Focus sur les règles applicables et la réforme à venir
- Comment bien préparer le recrutement ? Respecter les formalités d'embauche
- Maîtriser les règles de gestion : égalité de traitement, absences, congés, période de formation
- Identifier un tuteur ou référant pour chaque stagiaire ou apprenti
- Maîtriser les obligations RH concernant la situation de l'apprenti et du stagiaire (rémunération et cotisations sociales, protection sociale…)
- Connaitre les motifs de fin de contrat
Cas pratique
Vrai/faux sur la gestion des situations particulières
Les règles de rédaction des contrats : les précautions à prendre
- Connaître les mentions obligatoires aux contrats à durées déterminées et contrats précaires
- Bien préciser les motifs de recours au travail temporaire
- Distinguer les contrats à terme précis et les contrats à durée minimale
- Intégrer les principes fondamentaux de sécurité
- Appréhender les clauses facultatives
- Jusqu’où et comment modifier un contrat en cours d’exécution ?
Prévenir les risques et responsabilités encourus
- Réduire les risques de requalification de contrat à l’encontre de l’entreprise
- Mettre en place les mesures préventives : obligation de surveillance, d'information et de formation
- Focus sur le prêt de main d’œuvre illicite ou délit de marchandage
- Déterminer les risques de contrôle
- Connaître les missions des IRP et de l'inspection du travail
- Focus sur la jurisprudence
Cas pratique
QCM final sur les connaissances des stagiaires
Prérequis
- Avoir des connaissances de base en RH
Public
- Directeur RH
- Responsable RH
- Assistant RH
- Juriste en droit social
- Toute personne en charge de la rédaction et du suivi des contrats de travail
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Construire et maintenir un réseau de distribution
- Maîtriser le contenu des contrats de distribution
- Mettre en place un réseau de distribution via Internet en toute sécurité
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les principes fondamentaux du droit des contrats internationaux
- Analyser les conditions de validité des contrats internationaux
- Evaluer les clauses contractuelles essentielles et leur impact sur les obligations des parties
- Comparer et sélectionner les mécanismes appropriés de résolution des litiges contractuels internationaux
- Examiner les spécificités des contrats de vente internationale de marchandises, de distribution et de franchise
- Evaluer les risques contractuels et formuler des stratégies de gestion des risques
- Evaluer les implications juridiques des choix de loi applicable et des clauses de juridiction
- Analyser les exigences de conformité légale et éthique dans les contrats internationaux
- Elaborer des stratégies de négociation et rédiger des contrats internationaux efficaces
- Concevoir des mécanismes de suivi et de gestion des contrats internationaux, y compris la résiliation et le renouvellement.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Apprendre à configurer Windows Server 2019 en environnement IPv4 ou IPv6 et les principaux rôles et fonctionnalités réseaux - Diagnostiquer et dépanner les problèmes des services réseaux - Sécuriser les accès.| Tarif |
A partir de 2 225,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Appliquer les concepts et méthodes fondamentaux liés aux domaines des technologies de l'information et de la sécurité
- Aligner les objectifs opérationnels globaux de l'organisation avec les fonctions et les mises en oeuvre de la sécurité
- Protéger les actifs de l'organisation au cours de leur cycle de vie
- Exploiter les concepts, principes, structures et normes utilisés pour concevoir, mettre en oeuvre, surveiller et sécuriser les systèmes d'exploitation, les équipements, les réseaux, les applications et les contrôles utilisés pour appliquer divers niveaux de confidentialité, d'intégrité et de disponibilité
- Appliquer les principes de conception de la sécurité pour choisir les mesures d'atténuation appropriées des vulnérabilités présentes dans les types et les architectures de systèmes d'information courants
- Expliquer l'importance de la cryptographie et des services de sécurité qu'elle peut fournir à l'ère du numérique et de l'information
- Evaluer les éléments de sécurité physique par rapport aux besoins des systèmes d'information
- Evaluer les éléments qui composent la sécurité des communications et des réseaux par rapport aux besoins de sécurité de l'information
- Exploiter les concepts et l'architecture qui définissent les systèmes et les protocoles de technologie et de mise en oeuvre associés aux couches 1 à 7 du modèle OSI (Open Systems Interconnection) pour répondre aux besoins de sécurité de l'information
- Déterminer les modèles de contrôle d'accès appropriés pour répondre aux besoins de sécurité de l'entreprise
- Appliquer les modèles de contrôle d'accès physique et logique pour répondre aux besoins de sécurité de l'information
- Différencier les principales méthodes de conception et de validation des stratégies de test et d'audit qui répondent aux exigences de sécurité de l'information
- Appliquer les contrôles et contre-mesures de sécurité appropriés pour optimiser la fonction et la capacité de fonctionnement d'une organisation
- Evaluer les risques liés aux systèmes d'information pour les activités opérationnelles d'une organisation
- Déterminer les contrôles appropriés pour atténuer les menaces et les vulnérabilités spécifiques
- Appliquer les concepts de sécurité des systèmes d'information pour atténuer le risque de vulnérabilité des logiciels et des systèmes tout au long du cycle de vie des systèmes
- Passer l'examen CISSP.
| Tarif |
A partir de 4 250,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Connaître les outils permettant une meilleure gestion de la sécurité pour les OS Windows Server| Tarif |
A partir de 2 225,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Installer et administrer des bases de données sous la solution NoSQL Apache Cassandra
- Décrire l'architecture de NoSQL Apache Cassandra et ses apports par rapport aux autres solutions
- Installer et configurer le SGBD NoSQL Apache Cassandra
- Administrer et sécuriser un cluster Cassandra
- Définir le CQL (Cassandra Query Language)
- Créer une base de données et manipuler ses objets
- Expliquer la notion de grappe au sein de la base de données.
| Tarif |
A partir de 2 080,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Connaître les principes des contrats d’assurance individuelle accident et la garantie incapacité
- Connaître les garanties invalidité et décès des contrats d’assurance individuelle accident
- Connaître la GAV
| Tarif |
A partir de 80,00 € |
| Durée |
1 heure 55 minutes |
| Modes |
|
Détacher des salariés en France : mobilité intra-groupe et prestation de service internationale
Proposé par GERESO
Objectifs de la formation
- Appliquer les règles juridiques juridiques du détachement dans le contexte international.
- Définir les formalités et les obligations de l'employeur étranger et de la société d'accueil en France.
- Appliquer les dispositifs d'immigration propres au détachement.
- Intégrer l'impact des conventions bilatérales de sécurité sociale afin de sécuriser la protection sociale des salariés détachés.
- Valider ses pratiques et monter en compétences.
| Tarif |
A partir de 2 280,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir les éléments d'un projet (tâches, jalons, liens, délais, ressources ...)
- Créer, gérer les tâches, leur associer des durées et des enchaînements
- Effectuer le suivi, l'avancement d'un projet
- Associer des ressources et gérer leur utilisation
- Consolider plusieurs projets (multi-projets)
- Gérer les coûts d'un projet
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les dispositifs de financement disponibles pour optimiser le recrutement
- Analyser les méthodes de recrutement afin de garantir la non-discrimination à l'embauche
- Appliquer la méthode DUO pour recruter les candidats les plus qualifiés
- Convaincre les candidats d'utiliser les statuts éligibles tels que Pôle emploi et les Contrats de Professionnalisation
- Optimiser les financements de Pôle emploi en utilisant la POEI, la POEC, l'AFPR et le CAE3
- Utiliser les aides de Pôle emploi pour les seniors, les handicapés et les contrats en alternance
- Utiliser les aides au recrutement de citoyens européens pour optimiser le financement
- Utiliser les aides au recrutement dans les quartiers prioritaires grâce au programme "emplois francs"
- Mettre en place une politique de financement du recrutement en intégrant la formation
- Elaborer des procédures de recrutement dynamiques en veillant à l'équité et à la non-discrimination.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
