Formation : Secret professionnel et déontologie en santé au travail : ce que vous pouvez dire et ne pas dire
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser les aspects juridiques relatifs au secret professionnel
- Jouer un rôle d’alerte sans violer le secret professionnel
- Faire face aux conflits de valeurs
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Définir le secret professionnel : enjeux, limites et obligations
- Connaître l’évolution historique du secret professionnel : aspects juridiques et sociologiques
- Identifier les informations couvertes par le secret professionnel
- Cerner les enjeux et les limites du secret professionnel
- À quelles personnes s’applique-t-il ?
- Définir les notions voisines : obligation de discrétion professionnelle, obligation de réserve, secret médical…
Cas pratique : rédiger des écrits adaptés au respect du secret professionnel
Clarifier la notion de secret médical
- Comprendre sur quoi repose le secret médical : que dit la loi ?
- Connaître les informations couvertes par le secret médical
- Cerner les spécificités en lien avec le secret médical
- Quels sont les acteurs tenus au secret médical ?
Focus : appréhender le contenu et les objectifs principaux des codes de déontologie des acteurs de la santé au travail afin de comprendre l’impact sur leurs pratiques professionnelles : Médecin, Infirmier, Assistant de service de santé au travail…
Maîtriser les aspects juridiques en lien avec la responsabilité professionnelle
- Droit civil et droit pénal : que disent les codes ?
- Comprendre les textes de loi pour être en conformité: quelles sont vos responsabilités ? Quelles précautions prendre pour éviter la mise en cause de votre responsabilité ?
- Secret professionnel et secret médical : quelles sont les dérogations possibles ?
- Connaître les sanctions encourues en cas de violation du secret professionnel et du secret médical
Focus : qu’est-ce le secret partagé ou partage d’informations à caractère secret ? Que dit la loi du 27 janvier 2016 de modernisation du système de santé? Quels sont les professionnels concernés ? Quelles sont les règles à appliquer ? Quelle posture adoptée vis-à-vis du CSE, des DRH et de l’employeur ?
Gérer et réduire les risques de conflits de valeurs
- Définir ce qu’est un conflit de valeurs selon le rapport Gollac
- Comprendre l’impact du conflit éthique sur les valeurs professionnelles des acteurs de la santé au travail : « qualité empêchée » et « travail inutile »
- Conflits de valeurs : que dit la loi ? Quels sont les recours possibles en cas de conflit avec l’employeur ?
- Anticiper les conflits de valeurs par des procédures de gestion : charte, politique interne…
Cas pratique : résoudre un conflit de valeur
La formatrice vous expose plusieurs situations organisationnelles où des conflits de valeurs sont présents. Vous commentez en précisant l’attitude à adopter et les solutions à envisager avec l’employeur
Tenir un rôle d’alerte dans le respect du secret professionnel
- Identifier les limites de son rôle
- Utiliser le code de déontologie dans la communication avec l’employeur
- Tenir compte du secret professionnel dans ses échanges entre professionnels avec l’entreprise : direction, salarié, IRP…
- Faire circuler les informations importantes sans violer le secret professionnel
Cas pratique : formuler une alerte et construire un argumentaire en faveur de la mise en place d’actions de prévention
- La formatrice expose des situations où des alertes doivent être formulées. Les participants argumentent en sensibilisant les autres acteurs à la mise en œuvre d’actions préventives
- Comment présenter des situations à risques au CSE sans entraver le secret professionnel ?
- Comment alerter sur un salarié victime de burn-out ?
Prérequis
- Il est recommandé d'avoir une activité en lien avec la santé au travail pour suivre la formation
Public
- Acteurs de la santé au travail : Médecins du travail, Infirmiers du travail, Psychologues du travail, Assistantes sociales du travail... et également Responsables RH, Responsables prévention, représentants du personnel, membres de CHSCT
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation ISO 45001 Foundation, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre les éléments et le fonctionnement d’un Système de management de la santé et de la sécurité au travail et ses principaux processus
- Comprendre la corrélation entre la norme ISO 45001 et les autres normes et cadres règlementaires
- Connaître les approches, les méthodes et techniques permettant de mettre en œuvre et de gérer un Système de management de la santé et de la sécurité au travail
| Tarif |
A partir de 1 900,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Situer le cadre juridique de votre intervention en tant que Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Réaliser une protection adaptée en fonction des risques constatés
- Réaliser l'examen de la (les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
- Appliquer les consignes, faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
- Mettre en oeuvre les procédures afin de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Mettre en pratique vos compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans votre entreprise
- Situer votre rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
- Participer et contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention au sein de votre entreprise
- Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
| Tarif |
A partir de 960,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes notions de temps de travail effectif et de droit au repos
- Distinguer les différents types de temps de travail, réel et subsidiaire
- Analyser les problématiques et les contraintes liées au temps de travail des cadres et des salariés en forfait-jours
- Evaluer les risques civils et pénaux encourus par les employeurs en matière de déconnexion au travail
- Appliquer les mesures légales et les bonnes pratiques pour se déconnecter légalement et efficacement
- Examiner les nouvelles mesures relatives au droit à la déconnexion ainsi que l'existant
- Reconnaître l'importance de la déconnexion en tant que source de motivation pour les salariés
- Identifier les acteurs et les bénéficiaires de la déconnexion électronique
- Diagnostiquer les risques de déconnexion au sein de l'entreprise en analysant les pratiques et la motivation des salariés
- Etablir une charte de bonnes pratiques en collaboration avec les instances représentatives du personnel, incluant des mesures coercitives et incitatives adaptées à la culture de l'entreprise.
| Tarif |
A partir de 700,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Comprendre la QVTApprendre à mesurer sa performance.
Savoir amener la QVT au travail.
Savoir prévenir les risques psychosociaux (RPS).
Savoir gérer son stress.
| Tarif |
A partir de 589,00 € |
| Durée |
3j / 22h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Microsoft 365 Endpoint Administrator vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Comprendre comment planifier et exécuter une stratégie de déploiement de points de terminaison en utilisant des techniques de déploiement contemporaines
- Savoir implémenter des stratégies de mise à jour efficaces
- Être en mesure de gérer les identités et les périphériques
- Apprendre à gérer les postes de travail avec Windows Intune
- Savoir inventorier les applications et services
- Garantir la sécurité et conformité des postes de travail
| Tarif |
A partir de 3 095,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir les principes et les valeurs du bénévolat
- Analyser vos motivations et vos intérêts pour le bénévolat
- Evaluer les compétences et les connaissances transférables vers le bénévolat
- Identifier les domaines d'intérêt et les causes correspondant à vos valeurs personnelles
- Explorer différentes organisations bénévoles et les opportunités disponibles
- Utiliser des techniques de recherche en ligne et hors ligne pour trouver des opportunités bénévoles
- Evaluer les critères de sélection des organisations bénévoles
- Appliquer les compétences essentielles pour le bénévolat, telles que la communication et le travail d'équipe
- Préparer la gestion des défis et des difficultés liés au bénévolat
- Argumenter l'expérience bénévole et sa valeur ajoutée dans le développement personnel et professionnel.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre une action de protection adaptée face à une situation d’accident du travail
- Examiner une victime afin de déceler une urgence vitale
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
| Tarif |
A partir de 240,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les priorités et les urgences dans la gestion du temps
- Classer les urgences en situation de travail en équipe en les hiérarchisant
- Planifier et organiser votre temps efficacement en utilisant des outils d'organisation
- Anticiper les évaluations et les bilans pour optimiser votre action
- Mettre en place un processus de travail pour améliorer l'efficacité
- Proposer des délégations motivantes en équipe pour optimiser le temps
- Développer une posture assertive pour mieux communiquer en situation d'urgence
- Clarifier et contractualiser des délais pour gérer le temps de manière efficace
- Structurer votre temps personnel et professionnel pour réduire le stress
- Gérer vos émotions en période d'urgence pour maintenir une productivité optimale.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les facteurs clés de la relation client-entreprise
- Analyser les demandes clients pour identifier les vrais problèmes
- Elaborer des réponses efficaces pour préserver la relation client
- Mettre en oeuvre des techniques pour établir une proximité avec le client
- Choisir un style d'écriture professionnel adapté à la réponse apportée aux clients
- Appliquer les règles essentielles en grammaire française pour améliorer vos écrits
- Eviter les erreurs courantes dans la rédaction de courriers.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Cette formation Swift vous donnera des connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Utiliser Xcode pour développer des applications en Swift
- Utiliser le débogguer et les différents outils de développement
- Comprendre le langage Swift et ses subtilités
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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