Formation - RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
Qualiopi
Objectifs pédagogiques
- Passer d’une posture d’expert RH à celle de RH coach.
- S’approprier les outils issus du coaching.
- Identifier ses atouts et ses axes de progrès.
Programme de la formation
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe
1 - Cerner en quoi la posture de coach est clé pour les métiers de DRH et RRH
- Impact de l’environnement sur les missions RH.
- Identifier les situations auxquelles les DRH sont confrontés.
- Adapter sa posture aux interlocuteurs et au contexte.
2 - S’approprier les outils du coaching pour répondre aux attentes des clients
- Donner du feedback.
- Cadrer les demandes : grille RPBDC.
- Établir un contrat clair et faire respecter le cadre.
- Expliciter les attentes implicites.
- Accompagner les collaborateurs dans le changement.
- Pratiquer le feed forward pour responsabiliser ses interlocuteurs.
3 - Ajuster sa posture au contexte et aux interlocuteurs
- Développer son écoute active.
- Interagir avec la juste distance.
- Développer une relation de confiance.
- Résoudre les situations délicates.
4 - Se situer face aux outils de coaching pour progresser
- Faire un autodiagnostic.
- Bâtir son plan de développement.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et 2 modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active", "Donner un feedback positif et constructif".

Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
1445 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France

Proposé par
CEGOS
À partir de
1445 €
