Formation - RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers

Qualiopi
À partir de 1445 €
Durée 2 jours (14 heures)
Localisation Partout en France
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Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Passer d’une posture d’expert RH à celle de RH coach.
  • S’approprier les outils issus du coaching.
  • Identifier ses atouts et ses axes de progrès.

Programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - Cerner en quoi la posture de coach est clé pour les métiers de DRH et RRH

  • Impact de l’environnement sur les missions RH.
  • Identifier les situations auxquelles les DRH sont confrontés.
  • Adapter sa posture aux interlocuteurs et au contexte.

2 - S’approprier les outils du coaching pour répondre aux attentes des clients

  • Donner du feedback.
  • Cadrer les demandes : grille RPBDC.
  • Établir un contrat clair et faire respecter le cadre.
  • Expliciter les attentes implicites.
  • Accompagner les collaborateurs dans le changement.
  • Pratiquer le feed forward pour responsabiliser ses interlocuteurs.

3 - Ajuster sa posture au contexte et aux interlocuteurs

  • Développer son écoute active.
  • Interagir avec la juste distance.
  • Développer une relation de confiance.
  • Résoudre les situations délicates.

4 - Se situer face aux outils de coaching pour progresser

  • Faire un autodiagnostic.
  • Bâtir son plan de développement.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et 2 modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active", "Donner un feedback positif et constructif".
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CEGOS

"Leader international de la formation professionnelle et continue"

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