Formation : Responsable Sécurité

Se situer parmi les différents interlocuteurs de l'entreprise

• Acteurs internes : CHSCT, Ingénieur HSE, Dirigeant et Encadrant, Correspondant Sécurité en atelier, Resonsable HSE, services formation, achat, maintenance…
• Acteurs externes : Médecin du travail, Infirmier, CARSAT, Inspecteur du travail, Fournisseur d'EPI, entreprises extérieures…

Échanges sur les problématiques en matière de sécurité et préventions des risques au sein de l'entreprise des participants

Appréhender la règlementation et les normes de sécurité

• Les textes fondamentaux : les 9 points de la sécurité
• Responsabilités civiles, pénales et conditions d'une délégation de pouvoir
• Droit d'alerte, droit de retrait, danger grave et imminent : le rôle du responsable sécurité
• Les enjeux d'un système de management

Évaluer les risques et compléter le document unique

• Les risques : chimiques, incendie, manutention, coactivité…
• Les conditions de travail : organisation, bruit, température…
• Intégrer les risques dans le Document Unique

Cas pratique : analyse d'un local de stockage de produits chimiques et évaluation des risques.

Prévenir les risques au poste de travail

• Le rôle du Responsable HSE dans le programme annuel de prévention
• L'information des salariés : campagne de sensibilisation, consignes de sécurité…
• La formation des salariés
• L'intervention d'entreprises extérieures : plan de prévention, protocole de sécurité

Exemple d'action de sensibilisation : mise en place de challenges ou de minutes de sécurité, utilisation de nouveaux EPI (équipements de protection individuelle)

Remonter aux causes des accidents du travail

• Les accidents et leurs coûts
• Les indicateurs sécurité et les tableaux de bord
• L'analyse d'un accident : enquête, arbre des causes

Étude de cas : construction d'un arbre des causes à partir du récit d'un accident