Formation - Responsable Administratif et Financier
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 4 910,00 € |
| Durée | 8 jours (56 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 4 910,00 € |
| Durée | 8 jours (56 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
PARTIE 1 : Faire l'analyse financière de son entreprise (2 jours)
1 - Évaluer la profitabilité
- Interpréter l'évolution des ventes.
- Marge brute, valeur ajoutée, EBE…
- Capacité d'AutoFinancement (CAF).
- Effets ciseau et absorption des charges fixes.
2 - Évaluer les équilibres financiers et la solvabilité
- Lecture financière du bilan.
- Retraitements : location financière, affacturage.
- Équilibres financiers : FR, BFR, TN.
- Les 5 Crises de trésorerie et les remèdes.
Exercice : diagnostic de cas de crises de trésorerie.
3 - Analyser par les ratios
- Endettement, trésorerie, rentabilité...
4 - Structurer son analyse financière
- Activité, profitabilité, équilibres financiers, rentabilité, points forts et faibles, pistes d'action.
Cas : analyse financière d'une PME dans son contexte.
5 - Analyser les flux de trésorerie
- Interaction entre le flux d'activité et d'investissement.
- Évaluer les choix de financement, capacité de remboursement.
- Évaluer la performance par le flux de trésorerie disponible.
Cas : savoir lire et analyser le tableau de flux.
6 - Le RAF pilote de la culture cash
- Enjeux d'amélioration de la marge et trésorerie.
- Mobiliser la direction et les opérationnels.
- Prioriser les actions.
- Pérenniser la culture cash par des procédures et indicateurs.
7 - Activités à distance
- Un @expert : "Étude de cas : analyse financière d’une entreprise" et une vidéo : "Optimiser la valeur des stocks par la méthode de l'ABC croisé".
- Diagnostic d'outil financier de son entreprise : prévision de trésorerie, process de relance client, évaluation d'investissement…
PARTIE 2 : Assurer la gestion financière (2 jours)
1 - Piloter la trésorerie
- Budget annuel de trésorerie : définir le besoin de financement CT.
- Prévision glissante : suivi de liquidité.
Cas : prévision de trésorerie.
2 - Gérer le crédit client
- Identifier les causes de retard de paiement.
- Formaliser sa procédure de relance.
- Gérer les litiges de façon active.
- Tableau de bord de la fonction crédit.
3 - Évaluer la rentabilité des investissements
- Choisir le taux d'actualisation.
- Délai de récupération, Valeur Actualisée Nette (VAN), Taux de Rentabilité Interne (TRI).
- Creux de trésorerie maximum.
Cas sur tableur : rentabilité d'un investissement.
4 - Financer l'entreprise à MT
- Enchaînement de la prévision financière.
- Plan de financement : définir les besoins de financement, la capacité de remboursement.
Cas : compléter sur tableur la prévision financière à MT.
5 - S'initier au business plan
- Les 8 clés pour convaincre.
- SWOT : opportunités, menaces, forces, faiblesses.
6 - Activités à distance
- Pour s'approprier les apports d'un expert sur un point théorique ou pratique deux @expert : "Mettre en œuvre la politique financière" et "Gérer la relation bancaire et négocier avec les banques".
- Analyser un outil de gestion de son entreprise.
PARTIE 3 : Piloter la performance (2 jours)
1 - Construire le modèle budgétaire
- Valoriser en coûts complets ou partiels.
- Identifier les variables pertinentes.
- Définir un cadre analytique.
2 - Piloter le processus budgétaire
- Budget : acte managérial.
- Étapes du processus budgétaire.
- Enchaînement des budgets.
3 - Élaborer les budgets
- Analyser les performances passées.
- Modèle SAR : Sorties - Activités - Ressources.
- Prioriser les missions et activités.
- Intégrer les objectifs, chiffrer les plans d'actions.
- Proposer des plans de progrès et scénarios.
Cas : présenter deux versions budgétaires.
4 - Suivre les budgets
- Calculer et interpréter les principaux écarts.
- Utilité de la reprévision à fin d'année.
Cas Securiform : analyse des écarts.
5 - Construire les tableaux de bord
- Indicateurs de performance : les missions.
- Indicateurs de pilotage : activités et ressources clés.
Cas : choisir les indicateurs pertinents.
PARTIE 4 : Maîtriser les aspects essentiels du droit du travail (2 jours)
1 - Points clés du droit individuel
- Se repérer dans les règles applicables en droit du travail.
- Connaître les règles indispensables du CDI.
- Sécuriser le recours aux CDD, à l’intérim et à la sous-traitance.
- Risques liés à la gestion du temps de travail.
- Risques sociaux : RPS, harcèlement, discrimination…
- Pouvoir disciplinaire, rupture du contrat de travail.
2 - S'approprier le cadre légal de la représentation du personnel
- Rôle des différentes instances.
- Rôle des organisations syndicales.
- Droits et obligations de l’employeur et des représentants du personnel.
- Préparer une réunion du CSE.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Prérequis
- Aucun.
Public
- Responsable administratif et financier de PME.
- Chef comptable, contrôleur de gestion.
- Tout cadre souhaitant élargir ses compétences dans le domaine administratif et financier.
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Objectifs de la formation
À l’issue cette formation Balanced Scorecard, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Identifier les objectifs fondamentaux et les outils d’aide au pilotage du SI
- Construire une démarche structurée et prospective pour mieux maitriser les enjeux du SI
- Mettre en œuvre un plan d’action, en s’appuyant sur la méthodologie BSC
- Intégrer l’élaboration et le pilotage des tableaux de bord dans un processus de communication d’entreprise
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier la réglementation en matière de gestion d'accidents du travail et de maladies professionnelles
- Expliquer les conditions de reconnaissance du caractère professionnel de l'accident et des maladies
- Différencier l'accident du travail et la maladie professionnelle de la maladie classique
- Identifier les obligations de l'employeur lors de la déclaration d'un accident du travail
- Compléter efficacement la déclaration d'accident du travail
- Administrer la réception d'une déclaration de maladie professionnelle
- Administrer les accidents du travail et les maladies professionnelles en identifiant les suites de la prise en charge et les pièces à conserver au dossier du salarié
- Identifier les règles de la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Identifier les voies d'appel, les délais de contestation et les juridictions compétentes pour contester les différents contentieux en matière de Sécurité Sociale et les décisions de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie
- Organiser le suivi administratif des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Situer son action par rapport à la situation financière de l'entreprise.
- Conduire avec efficacité son unité ou service en sachant :
- réaliser le diagnostic financier de son activité ;
- identifier les éléments de performance et de pilotage ;
- élaborer des prévisions, fixer des objectifs et bâtir un budget ;
- bâtir et exploiter son tableau de bord ;
- construire un business plan ;
- analyser la rentabilité des investissements.
| Tarif |
A partir de 3 655,00 € |
| Durée |
6 jours (42 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Savoir gérer les placements financiers
- Connaître les OPCVM
- Les fondamentaux de la gestion pour compte de tiers
- Connaître les divers placements financiers
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée |
3 heures 45 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Construire une politique formation adaptée à son entreprise.
- Se positionner en tant que "Responsable Investissement Formation".
- Améliorer la qualité de son plan de de développement des compétences.
- Optimiser l'ingénierie pédagogique.
- Progresser dans le pilotage et la gestion financière de la formation.
| Tarif |
A partir de 1 015,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Formation Gestion du risque sur les marchés financiers : les fondamentaux
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Classifier l'ensemble des risques de marché
- Sélectionner le bon instrument de couverture par type de risque
- Replacer les risques de marché dans les différentes règlementations
| Tarif |
A partir de 2 395,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l’issue de cette formation Administrer FortiAnalyzer vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Décrire l'objectif du FortiAnalyzer
- Décrire les modes de fonctionnement du FortiAnalyzer
- Comprendre la journalisation dans un environnement Fortinet Security Fabric
- Décrire le FortiAnalyzer Fabric
- Gérer les domaines administratifs (ADOM)Configurer les paramètres réseau
- Configurer l'accès administratif sécurisé
- Gérer le quota de disque
- Effectuer une sauvegarde de la configuration du système
- Gérer le RAID
- Gérer HA
- Enregistrer et gérer les périphériques
- Décrire le flux de travail des fichiers journaux
- Effectuer des sauvegardes de journaux
- Comprendre les connecteurs Fabric
- Configurer la redondance et le cryptage des journaux
- Configurer la politique de transfert et de conservation des journaux
- Gérer les rapports
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Maîtriser le fonctionnement des marchés financiers, day trading, swing trading, dans le but d'élaborer sa propre stratégie d'investissement.
| Tarif |
A partir de 999,00 € |
| Durée |
23H exclusivement en distanciel |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Améliorer votre maîtrise du contrôle de gestion et des spécificités du secteur social et médico-social
- Construire des tableaux de bord et des indicateurs pertinents
- Intégrer les principes du contrôle de gestion interne
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre la place et les enjeux des métier en communication au sein de l’entreprise
- Utiliser les outils méthodologiques liés au métier de responsable communication
- Rationaliser le budget de communication
| Tarif |
A partir de 5 000,00 € |
| Durée |
10j / 70h |
| Modes |
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