Formation : Référent en Santé et Sécurité au Travail
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Déterminer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de Référent SST
- Évaluer des risques professionnels, selon son objectif/ses besoins
- Adapter son plan d'action à la démarche de prévention de son établissement
- Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 5 Jours - 35 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 5 Jours - 35 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Jour 1
Matinée
- Les enjeux de la santé au travail
- La fonction psychologique du travail
- Travail et identité au travail
- La responsabilité de l’entreprise
Mise en pratique, sous forme de Brainstorming
Après-midi
- Le rôle du référent santé au travail
- Les différentes facettes du rôle
- Différentes compétences attendues
- Établir la fiche de poste du référent santé sécurité au travail
Mise en pratique, sous forme de cas pratique : rédaction d’une fiche de poste
Jour 2
Matinée
- Les risques professionnels,
- La notion de risque professionnel
- Les principaux risques
- Focus sur les TMS et les CMR
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles
Mise en pratique, sous forme de Quiz
Après-midi
- Évaluer les risques professionnels
- Les facteurs de pénibilités
- Réaliser un diagnostic en utilisant une grille
- Élaborer un plan de prévention (co-activité)
Mise en pratique sous forme de cas pratique : utiliser l’outil
Jour 3
Matinée
- Les acteurs de la prévention
- Les services de santé au travail
- L’inspection du travail
- Le CSE
- Les ressources externes
- Les différentes formations en prévention des risques
Mise en pratique, sous forme de cas pratique : préparer une intervention en CSE
Après-midi
• L’essentiel de la règlementation santé-sécurité, prévention des risques professionnels
• Les documents « obligatoires »
• Lister les documents obligatoires
Mise en pratique, sous forme de cas pratique : le plan de prévention
Jour 4
Matinée
- Les risques psychosociaux
- Les facteurs de risques
- Les différents types de harcèlements
- Agir en prévention
Mise en pratique, sous forme de cas pratique : intégrer les RPS dans le DUERP
Après-midi
- Enquêter après accident du travail
- Organiser et participer une enquête
- De l’analyse aux mesures de protection
Mise en pratique, sous forme de cas pratique : organiser une enquête
Jour 5
Matinée
- Animer une réunion sur les risques professionnels
- Construire un plan d’action permettant la participation de tous à l’élaboration du DUERP
Mise en pratique, sous forme de mise en situation
Après-midi
- Plan d’action : À partir du diagnostic réalisé, élaborer un plan d’action dans son entreprise
- Feuille de route à long terme (les actions à mettre en œuvre dans son établissement)
Mise en pratique, sous forme de plan d’action (P.A) : formalisation de son PA individuel
Prérequis
- Avoir des missions en lien avec le cadre de la Santé et Sécurité au Travail de son entreprise
Public
- Référent Santé Sécurité au Travail
- Responsable Sécurité/Prévension/QSE
- Responsable des Conditions de Travail
- Responsable Services Généraux
- Responsable Technique
- Responsable Maintenance
- ...
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