Formation - Réduire durablement ses impacts environnementaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Engager une démarche de manière structurée pour réduire ses impacts environnementaux.
- Caractériser biodiversité, éco-conception, efficacité énergétique, économie circulaire...
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
1 - Enjeux environnementaux du développement durable
- Axes de réduction des impacts environnementaux.
- Respect et anticipation réglementaires.
- Développement durable et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
- Principaux référentiels, l'ISO 26000, complémentarité avec l'ISO 14001.
2 - Agir pour le climat
- Contexte et enjeux, l'urgence d'agir pour le climat.
- Conventions, accords-cadres internationaux, orientations européennes et françaises, et déclinaisons territoriales.
- Principales voies d'actions.
- Améliorer sa performance énergétique.
- Plan de mobilité : de l’obligation à l’opportunité.
3 - Réduire ses émissions de GES, améliorer son bilan carbone
- Notion de bilan de gaz à effet de serre (BEGES) et de bilan carbone.
- Référentiels, principes et méthodes du BEGES et bilan carbone.
- Lire et exploiter un BEGES, chercher des pistes de progrès.
- S'engager dans la transition énergétique : bilan énergétique, l'ISO 50001, notion de politique énergétique, plan d'actions.
4 - Raisonner cycle de vie et développer l’économie circulaire
- Notion de cycle de vie produit et principe de l’éco-conception.
- Gestion des déchets, les principes de l’économie circulaire.
- Actualités législatives et réglementaires et acteurs clés : collectivités, entreprises.
5 - Contribuer au maintien et au développement de la biodiversité
- Cadre et dispositifs réglementaires, espèces et espaces à protéger.
- Dispositif de prévention des impacts à la source : études d'impact et évaluation environnementale.
- Mesures ERC (Évitement - Réduction - Compensation), reconquête des milieux naturels.
- Agir au niveau de l'entreprise pour la biodiversité.
- Un programme de renforcement par mail.
Prérequis
- Aucun.
Public
- Tout acteur engagé dans une démarche de réduction des impacts environnementaux.
- Responsable Environnement et/ou RSE, connaissant les principes d'un système de management QSSE (ISO 14001).
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les principes fondamentaux du soutien individuel et collectif
- Identifier et utiliser les outils appropriés pour fournir un soutien efficace
- Définir le rôle et la posture d'un accompagnateur dans le processus de soutien
- Utiliser des outils d'accompagnement pertinents pour faciliter le développement individuel
- Organiser et structurer un service d'accueil en répartissant les rôles et en établissant des distances spécifiques
- Reconnaître les signes de conflits et d'agressivité, et analyser les risques associés
- Mettre en place des stratégies de prévention des risques pour gérer les situations conflictuelles
- Concevoir des démarches et des parcours individuels pour aider les opérateurs à gérer les impacts et maintenir une bonne distance
- Développer des démarches collectives et des aptitudes pour favoriser le soutien, la régulation et le suivi au sein du groupe
- Mettre en oeuvre des outils et des moyens pour gérer les ressources individuelles et collectives dans le cadre du management.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les bénéfices d'une démarche RSE pour les entreprises
- Identifier les bénéfices d'une démarche RSE pour les entreprises
- Définir et mettre en place une stratégie RSE adaptée à son organisation
- Appliquer les étapes et les outils nécessaires à la construction d'une stratégie RSE efficace
- Utiliser les compétences pour mobiliser les parties prenantes et les équipes internes autour de la démarche RSE
- Choisir les indicateurs de performance pertinents pour mesurer et évaluer les impacts de la démarche RSE
| Tarif |
A partir de 3 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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- Développer une prise de conscience et une plus grande sensibilité interculturelle
- S’approprier des outils pour réduire les incompréhensions culturelles et éviter certains impairs
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A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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A partir de 2 678,00 € |
| Durée |
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| Durée |
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A partir de 2 550,00 € |
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