Formation - Réduire durablement ses impacts environnementaux

• Un questionnaire de positionnement avant la formation.

1 - Enjeux environnementaux du développement durable

• Axes de réduction des impacts environnementaux.
• Respect et anticipation réglementaires.
• Développement durable et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
• Principaux référentiels, l'ISO 26000, complémentarité avec l'ISO 14001.

2 - Agir pour le climat

• Contexte et enjeux, l'urgence d'agir pour le climat.
• Conventions, accords-cadres internationaux, orientations européennes et françaises, et déclinaisons territoriales.
• Principales voies d'actions.
• Améliorer sa performance énergétique.
• Plan de mobilité : de l’obligation à l’opportunité.

3 - Réduire ses émissions de GES, améliorer son bilan carbone

• Notion de bilan de gaz à effet de serre (BEGES) et de bilan carbone.
• Référentiels, principes et méthodes du BEGES et bilan carbone.
• Lire et exploiter un BEGES, chercher des pistes de progrès.
• S'engager dans la transition énergétique : bilan énergétique, l'ISO 50001, notion de politique énergétique, plan d'actions.

4 - Raisonner cycle de vie et développer l’économie circulaire

• Notion de cycle de vie produit et principe de l’éco-conception.
• Gestion des déchets, les principes de l’économie circulaire.
• Actualités législatives et réglementaires et acteurs clés : collectivités, entreprises.

5 - Contribuer au maintien et au développement de la biodiversité

• Cadre et dispositifs réglementaires, espèces et espaces à protéger.
• Dispositif de prévention des impacts à la source : études d'impact et évaluation environnementale.
• Mesures ERC (Évitement - Réduction - Compensation), reconquête des milieux naturels.
• Agir au niveau de l'entreprise pour la biodiversité.

• Un programme de renforcement par mail.