Formation : Prévenir les nouveaux risques psychosociaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
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Objectifs de la formation
- Reconnaître l'importance du rôle du manager dans la prévention des nouveaux risques psychosociaux et la détection des signaux faibles
- Développer une expertise solide et variée sur les nouveaux RPS
- Implémenter des actions de prévention concrètes en faveur de la santé mentale au travail
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Comprendre les facteurs du stress : Exploration, Partage et Sensibilisation
- Établir des définitions claires : qu'est-ce que le stress, qu'est-ce qu'un risque, qu'est-ce qu'un danger et qu'est-ce qu'un trouble ?
- Séance de brainstorming : explorer les différents aspects des risques, partager des expériences personnelles liées au stress et remettre en question les stéréotypes courants.
- Visionner des vidéos de l'INRS (Institut national de recherche et de sécurité) pour illustrer et mieux comprendre le sujet. Trois cas spécifiques seront abordés : la surcharge de travail, la réorganisation et le flux tendu.
Cas pratique :
Découvrir la signification du stress à travers une approche participative (quiz, échanges et co-constructions).
Comprendre les Risques Psychosociaux : Définitions, Modèles et Évaluation
- Acquérir une meilleure compréhension des RPS et de leurs impacts sur la santé grâce à des définitions claires. Sensibilisation aux risques et à leurs conséquences.
- Présentation de différents modèles de classification des RPS pour une approche plus approfondie.
- Exploration de l'exposition et de la fréquence aux RPS, prise en compte de la subjectivité et du calcul du stress. Impact sur la santé selon le modèle classique de Karasek.
Cas pratique :
Test de connaissances sous forme de questions-réponses sur le thème du stress : vrai/faux.
Maîtriser le cadre réglementaire et juridique relatif aux risques psychosociaux
- Présentation du classement des RPS selon le rapport Gollac 2011.
- Mise en contexte du modèle Gollac avec des exemples concrets pour une meilleure compréhension et ancrage.
- Exposition de différents modèles de classification des RPS pour une vision plus large et approfondie.
- Que dit le code du travail ? Que dit la Loi ?
- Responsabiliser chacun sur les droits et les obligations
Cas pratique :
Illustration des concepts à travers des exemples concrets fournis par les participants.
Les nouveaux risques psychosociaux engendrés par l’hybridation du travail et leur relation avec la qualité managériale
- Exploration des nouveaux RPS liés aux différentes modalités de travail (hybride, présentiel, distanciel) et à l'environnement de travail flexible (flex office, open space…)
- L’évolution des situations de travail, le cas de l’hybridation et ses conséquences.
- Quelle sont les réactions Émotionnelles ? Différents cas de figure.
- Le lien avec la qualité managériale et la perte de sens en entreprise : les 6 composantes de la qualité managériale.
Cas pratique :
Mise en situation sous forme de scénette avec des consignes spécifiques, où les participants en binôme doivent deviner et faire deviner une émotion aux autres.
Réagir aux urgences et déceler les Signaux Faibles
- Comment réagir dans une situation d’urgence ? Les ressources internes, et prise de conscience des limites individuelles.
- Définition et compréhension des Signaux Faibles : identification des alertes et application des principes de la psychologie clinique.
Prérequis
- Aucun prérequis
- Cette formation est destinée à toute personne engagée dans la prévention des RPS
Public
- Responsable et collaborateur de la fonction RH
- Chef d'établissement, manager opérationnel
- Représentant du personnel, Médecin du travail, assistant social
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Objectifs de la formation
- Évaluer les risques liés aux encours consentis par l'entreprise à ses clients.
- Réaliser une analyse financière efficace et pragmatique de ses clients et/ou de ses prospects.
- Analyser les impacts en cas de retard ou de non-paiement, gérer et sécuriser le poste clients.
- Appliquer les fondamentaux des procédures de recouvrement de créances.
- Déployer un processus crédit clients performant.
| Tarif |
A partir de 1 510,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en place les bases d'une bonne gouvernance de la sécurité des systèmes d'information
- Reconnaître les techniques de base indispensables à la fonction de RSSI
- Expliquer et mettre en oeuvre un SMSI en vous appuyant sur la norme ISO 27001
- Exploiter l'état du marché de la sécurité informatique
- Identifier les méthodes d'appréciation des risques ainsi que les enjeux de la SSI au sein des organisations
- Mettre en pratique les stratégies de prise de fonction et des retours d'expérience de RSSI
- Identifier et évaluer les principaux risques juridiques pesant sur un système d'information
- Réduire concrètement les non-conformités juridiques affectant un système d'information.
| Tarif |
A partir de 3 500,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• S’initier à l’approche ergonomique : Comprendre le travail par l’observation et l’analyse
• Sensibiliser les participants sur les apports d’une démarche de vigilance active dans la prévention des risques liés aux situations de travail,
• Savoir analyser, dans les situations de travail, les facteurs de risques et mettre en place des mesures de prévention
•Certifier les participants en tant qu’ACTEUR PRAP (certificat officiel délivré par l’INRS)
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
- Réussir la certification PMI-PgMP : Program Management Professional
- Étudier les 5 groupes de processus des programmes du Standard for Program Management du PMI®
- Acquérir des connaissances et compétences en management de programme
- Acquérir de nouveaux concepts, méthodes, outils ainsi que les données d’entrée et de sortie de chacun des processus
- Préparer, réviser et acquérir les trucs et astuces de l'examen PMI-PgMP ®
| Tarif |
A partir de 4 000,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre comment déployer son application dans Azure
- Comprendre comment utiliser les différentes possibilités de stockage de données dans le cadre de nouveaux développements
- Comprendre comment déployer son application via des machines virtuelles ou des solutions conteneurisées
- Intégrer de façon native la sécurité dans les développements
| Tarif |
A partir de 3 190,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrypter les responsabilités encourues dans le cadre d'une relation B to C
- Adapter les clauses contractuelles afin de prévenir le risque de litige
- Gérer le litige naissant pour éviter le contentieux
- Organiser sa défense en cas de contentieux
| Tarif |
A partir de 1 236,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Formation Rédiger un accord collectif : réflexes et points de vigilance
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appréhender les techniques de rédaction d’un accord collectif et les écueils à éviter
- Identifier les erreurs courantes
- Cerner les risques de contentieux liés à l’interprétation de l’accord
| Tarif |
A partir de 1 247,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Formation Risques psychosociaux : Savoir Prévenir et gérer les risques psychosociaux
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Risques psychosociaux vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Identifier et analyser les situations de souffrance au travail
- Intégrer les principes de prévention au quotidien
- Mettre en place un dispositif de veille et d’alerte
- Repérer et orienter un salarié en difficulté
- Mettre en place des points de repères et de vigilance
- Accompagner les managers dans la prévention des risques psychosociaux.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les obligations légales associées au plan de prévention.
- Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention pour garantir la maîtrise des risques liés aux entreprises extérieures.
| Tarif |
A partir de 945,00 € |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux personnels et professionnels de la cybersécurité.
- Identifier les cybermenaces.
- Mettre en place les actions permettant de limiter les risques face aux cybermenaces.
| Tarif |
A partir de 385,00 € |
| Durée |
3 heures |
| Modes |
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