Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50 salariés
Qualiopi
À partir de
1405 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE.
- Optimiser le fonctionnement du CSE.
- Cerner les moyens des membres du CSE pour exercer leur mandat.
Programme de la formation
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo : "Regardez John négocier gagnant-gagnant".
Pendant - En groupe
1 - Identifier la place du CSE dans le dialogue social
- Rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, Représentant de proximité.
2 - Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE
- Composition du CSE, rôle et statut des membres.
- Commissions obligatoires.
- Règlement intérieur.
3 - Cerner les moyens de fonctionnement du CSE
- Moyens budgétaires.
- Règles Urssaf dans la gestion des activités sociales et culturelles.
- Obligations comptables.
- Moyens de fonctionnement.
- Heures de délégation : partage, report, règles.
- Responsabilité civile et pénale.
- Secret professionnel, confidentialité.
- Délit d’entrave.
4 - S’approprier les missions du CSE
- Économiques.
- Santé et sécurité au travail.
- Négociation des accords.
- Commissions du CSE.
- Activités sociales et culturelles.
5 - Préparer et organiser les réunions de CSE
- Cadre légal : réunion ordinaire et extraordinaire, convocation, ordre du jour, avis, PV.
- Recours du CSE : droit d’alerte, refus d’avis, interruptions de séance.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et un @expert : "CSSCT : contribuer à la prévention des RPS".
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
1405 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
1405 €
