Formation pratique d'auditeur interne : niveau 1

Public admis

Salarié en Poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

Acquérir les techniques et les méthodes opérationnelles pour conduire des audits internes et externes de manière efficace
Elaborer en formation ses supports de questionnements
Réaliser la synthèse des audits internes et externes
Participer à l’amélioration continue de sa structure

DEMOS

Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise

Tarif	A partir de 1 990,00 €
Durée	3 jours ( 21 heures )
Modes	Entreprise
Sessions

DEMOS

Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche

Tarif	A partir de 1 990,00 €
Durée	3 jours ( 21 heures )
Modes	Entreprise
Sessions

Programme
Prérequis & Public

Description

Cette formation en pratique de l’audit reviendra sur la démarche de l’audit ainsi que les rôles et responsabilités des parties prenantes. Vous aborderez l’organisation pratique d’un audit, et notamment les techniques de recueil des informations. Vous prendrez connaissance des règles de rédaction et de hiérarchisation des écarts dans le rapport d’audit.

Programme

Définir le contexte et la démarche d’audit
Les principes de base du système de management de la qualité
Les différents types d’audit
Les facteurs de réussite de l’audit
Les rôles et responsabilités de chacun (auditeur, audité)
L’équipe d’audit
Le vocabulaire
Les objectifs d’un audit
Les référentiels associés (ISO 19011, ISO 9001)
Le déclenchement des audits
Mise en situation : découverte de la démarche d’audit

Mettre en œuvre l’audit
La décision et la planification de l’audit
La constitution de l’équipe d’audit
La préparation de la visite d’audit :
. la collecte et l’analyse des documents
. l’élaboration du planning et la prise des RdV (principes et règles)
. l’élaboration du guide d’entretien
La conduite de la visite d’audit (interviews) :
. la réunion d’ouverture
. les visites sur le terrain et l’examen des preuves
. les entretiens et la technique d’interview
. le recueil des informations qualitatives, quantitatives et la consolidation des données

La réunion de synthèse
Le traitement des informations
La réunion de clôture
Les règles d’or de l’analyse et de la restitution
Cas pratique : s’entraîner à l’animation de la réunion d’ouverture, à la conduite des entretiens et à la clôture

Formaliser l’audit
Le rapport d’audit : règles de rédaction et hiérarchisation des écarts
Le plan d’action : qui fait quoi et comment ?
Cas pratique : rédiger un rapport d’audit et le plan d’actions associé

Compléter la formation avec les modules e-learning inclus :
– reformuler pour mieux se comprendre
– poser une question… découvrir le duo gagnant

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Public

Cette formation en qualité s’adresse aux collaborateurs devant réaliser ou participer à des audits internes, futurs auditeurs/audités ayant des bases en qualité.

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Formation : Accompagner la mobilité dans la fonction publique

Proposé par COMUNDI

Objectifs de la formation

Connaître les dispositions de la réforme de la fonction publique et anticiper ses impacts.
Concevoir et piloter un dispositif de mobilité interne et externe.
Mettre en adéquation compétences des agents et besoins de l'administration.

Tarif	Contacter l'organisme
Durée	2j / 14h
Modes	Centre Distance Entreprise