Formation - Piloter la masse salariale dans le secteur public
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Piloter la masse salariale.
- Anticiper et agir sur l'évolution de la masse salariale.
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1 - La masse salariale dans le secteur public
- La définition comptable et budgétaire.
- La masse salariale : la part contrainte, à maîtriser, les contributions patronales.
- Les causes et les principaux facteurs d’évolution de la masse salariale.
2 - Les outils de pilotage de la masse salariale
- La préparation du budget : principes des finances publiques.
- Le calcul de la masse salariale : le réalisé en cours et la projection.
- L’exécution budgétaire : le tableau de bord de pilotage.
3 - Masse salariale : comment la maîtriser ?
- Des leviers essentiels pour maîtriser la masse salariale :
- des services en ordre de marche ;
- la gestion des absences.
- Des pratiques à suivre : suivi mensuel, benchmarking, solidarité entre services...
4 - Les indicateurs pour le tableau de bord
- Les indicateurs de résultats, de moyens.
- Les objectifs.
- Les absences.
- Les rémunérations.
- Les emplois.
- Les effectifs.
5 - L'analyse
- Comprendre les causes de variations.
- Identifier les écarts entre le prévu et le réalisé.
- Déterminer les actions possibles pour réduire les écarts.
Prérequis
- Aucun.
Public
- DRH, RRH dans le secteur public.
- Responsable administration du personnel dans le secteur public.
- Responsable paie dans le secteur public.
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| Tarif |
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| Durée |
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