Formation - Paie et charges sociales - Niveau 1
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
- Calculer les cotisations sociales.
- Établir toute paie de salarié (hors réintégration des IJSS).
- Comprendre les bases du Prélèvement À la Source (PAS).
| Tarif |
A partir de 1 985,00 € |
| Durée | 3 jours (21 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 985,00 € |
| Durée | 3 jours (21 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation pour se situer et définir ses priorités.
1 - Identifier les différentes rubriques du bulletin de paie
- Sa conception, sa valeur juridique, ses nouvelles mentions obligatoires, ses mentions interdites.
Dès les premières minutes, travail en sous-groupe de reconstitution d'un bulletin de paie.
2 - Répertorier les différentes composantes de la rémunération
- Connaître le principe de mensualisation du salaire.
- Respecter le SMIC et les minima conventionnels.
- Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis ou non.
- Comprendre le principe des avantages en nature et des remboursements de frais.
Quiz interactif, vérification de l'atteinte du Smic, calcul d'AN.
3 - Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
- Les tranches, les bases et les prorata de plafond.
- Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire…
- Calculer le brut et le net à payer en passant par le prélèvement à la source.
Calcul de bases de cotisation avec et sans prorata de plafond. Réalisation de bulletins de paie. Calcul net à payer avant et après impôts.
4 - Gérer les absences en paie
- Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires.
- Approfondir les règles propres aux congés payés :
- incidence des absences sur l'acquisition, congés de fractionnement ;
- calcul de l'indemnisation (1/10e ou maintien).
- Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
- le calcul des IJSS, le mécanisme de la subrogation.
Calcul des droits et des indemnités de CP, calcul d'IJSS.
5 - Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
- Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
- Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
- Fournir les documents liés au départ.
Réalisation de soldes de tout compte.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
- Une classe virtuelle pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience. Corrections d'exercices supplémentaires d'application proposés à la fin du stage. Vérification définitive de l'appropriation des concepts les plus complexes et possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur.
Prérequis
- Aucun.
Public
- Assistant/Gestionnaire paie.
- Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels, …).
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Objectifs de la formation
- Gérer les aspects comptables, fiscaux et sociaux de l'entreprise
- Construire une organisation d'entreprise pérenne
- Mettre en place les outils de gestion nécessaires pour piloter l'activité
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Chargé(e) des Ressources Humaines (cycle certifiant) - Titre de niveau 6 inscrit au RNCP
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
- Participer au déploiement de la stratégie RH
- Conseiller et accompagner les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l’ensemble des fonctions RH
| Tarif |
A partir de 13 990,00 € |
| Durée |
28j / 196h |
| Modes |
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SAP PTW - Consultant(e) Planification de la production et fabrication avec SAP S/4HANA - Cursus certifiant
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir et utiliser les structures organisationnelles de la gestion de production
- Créer, maintenir et paramétrer les données de base du module SAP S/4HANA Gestion de la production : articles, nomenclatures, postes de travail et gammes opératoires
- Utiliser et paramétrer les fonctionnalités de planification de la production : gestion de la demande et des stratégies de planification, calcul des besoins nets et mettre en oeuvre les reportings associés pour prendre les meilleures décisions de gestion
- Créer, lancer et suivre l'état d'avancement des ordres de fabrication : sortie de marchandises, saisie des bons de travaux et entrée en stock des produits finis, clôture
- Utiliser les fonctionnalités de fabrication répétitive et du Kanban
- Planifier les capacités et procéder au nivellement des charges avec les différents outils à disposition
- Mettre en oeuvre le paramétrage pour l'ensemble des fonctionnalités du module SAP S/4HANA Gestion de la production
- Passer la certification SAP C_TS422.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
57j / 399h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Choisir le système de gestion de données le plus approprié en fonction du cahier des charges du client
- Maîtriser la conception de modèles relationnels et le langage SQL
- Maîtriser l’administration du SGBD Oracle
- Savoir mettre en oeuvre et administrer des solutions NoSQL comme MongoDB ou Hadoop
| Tarif |
A partir de 12 880,00 € |
| Durée |
104j / 728h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Décrire plusieurs services fournis dans un environnement z/OS
- Expliquer les charges de travail dans l'environnement batch et dans l'environnement en ligne
- Décrire les rôles dans un environnement z/OS
- Expliquer comment se connecter à TSO/E et naviguer dans TSO/E et ISPF
- Configurer et utiliser le JCL (Job Control Language)
- Décrire les différents types d'ensembles de données dans un environnement z/OS
- Allouer des ensembles de données et lister les informations et le contenu des ensembles de données
- Décrire et utiliser les objets, les utilitaires DB2 et l'environnement Db2I (Db2 Interactive Facility)
- Configurer et exécuter des commandes Db2
- Comprendre la journalisation Db2 et décrire le processus de préparation du programme Db2 et le démarrage et l'arrêt de Db2 et l'utilisation des stratégies de récupération Db2
| Tarif |
A partir de 3 990,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Gestionnaire de paie - Options Production de la paie et logiciel SILAE
Proposé par SHURAFORM - FORMAEREMObjectifs de la formation
Titre professionnel RNCP35633 Bloc 2 - Niveau 5 - Bac+2 (BTS)| Tarif |
A partir de 595,00 € |
| Durée |
1j / 10h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :
- Optimiser le processus de production des états financiers
- Effectuer une analyse financière de son entreprise
- Consolider et approfondir ses connaissances fiscales et sociales
- Piloter l'élaboration des budgets
- Valoriser une entreprise cible
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier et modifier les principaux paramétrages de base pour les adapter au contexte
- Mettre en pratique les fonctionnalités de base du logiciel de paie d'une entreprise.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Contrôler la DSN à l’aide d’un tableur Excel.
- Sécuriser la paie grâce à la DSN.
- Anticiper les anomalies DSN.
| Tarif |
A partir de 925,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître l’organisation et le fonctionnement du CSE
- Maîtriser les relations avec le CSE
- Appréhender le rôle des partenaires sociaux dans l’entreprise
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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