Formation - Organiser et animer une communauté d’apprenants

Qualiopi
À partir de 845 €
Durée 1 jour ( 7 heures)
Localisation Partout en France
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Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Adopter une stratégie de social learning au sein de son organisation
  • Choisir les méthodes et outils les plus adaptés à son projet de communauté d'apprenants.
  • Animer et développer une communauté d'apprenants. 

Programme de la formation

1 - Définir la place et le rôle des interactions sociales dans l'apprentissage

  • Découvrir le social learning et ses facteurs clés de succès.
  • Distinguer les différents types de communauté.
  • Repérer les outils et les fonctionnalités nécessaires à la mise en place du social learning.

2 - Situer le rôle et les missions du Learning Community Manager

  • Impulser une dynamique de partages et de discussions.
  • Veiller à la fiabilité des informations et au respect des règles.
  • Créer la surprise et renouveler l'intérêt.
  • Favoriser le sentiment d'appartenance et de reconnaissance.

3 - Développer sa stratégie de social learning

  • Clarifier l'intention de sa communauté.
  • Concevoir les méthodes et outils du social learning : macro-agenda, outils pédagogiques et collaboratifs, livrables, productions, relances.
  • Intégrer une stratégie d'apprentissage et d'évaluation entre pairs.

4 - Animer une communauté d'apprenants

  • Sélectionner et faire circuler les informations et les idées.
  • Utiliser les outils digitaux de veille et de curation.
  • Adopter une posture de facilitateur pour mobiliser l'intelligence collective.

5 - Mesurer l'efficacité de son action

  • Suivre les indicateurs de performance de la communauté.
  • S'appuyer sur les données personnelles et collectives pour communiquer, agir sur la motivation et l'émulation autour de la communauté.
  • Recevoir un feedback régulier des apprenants.

4 - Activité à distance

  • Un @expert : "Animer une communauté d’apprentissage".
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CEGOS

"Leader international de la formation professionnelle et continue"

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