Formation - Négociation : pratiques et outils au quotidien
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
A partir de 2 055,00 € |
| Durée | 3 jours (21 heures) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 2 055,00 € |
| Durée | 3 jours (21 heures) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Une vidéo : "La loi du plus fort".
- Un questionnaire de positionnement avant la formation de mes approches de négociateur.
- Un premier outil pour favoriser un climat de négociation gagnant-gagnant : le "pourquoi" de la demande.
1 - Choisir son approche en négociation
- Identifier l'impact de ses représentations en négociation.
- Repérer les attitudes instinctives, leurs avantages et leurs risques.
- Choisir sa posture pour négocier.
Négociations "découverte" : votre approche dominante.
2 - Préparer sa négociation
- Analyser le contexte et les enjeux de chacun des partenaires de négociation.
- Mesurer objectivement le rapport de force.
- Définir ses objectifs et ses marges de négociation.
- Préparer ses arguments.
- Envisager les échanges possibles et les solutions à creuser pour sortir des blocages.
Négociations "training" : argumenter et échanger.
3 - Maîtriser les étapes clés de la négociation
- Entamer la négociation sur des bases saines.
- Clarifier les intérêts de chacun :
- écouter ses partenaires pour comprendre leurs besoins ;
- argumenter pour influencer la négociation.
- Rechercher un accord mutuellement satisfaisant :
- gérer les objections de façon constructive ;
- créer de la valeur avant de la répartir ;
- jouer sur les marges de manœuvre de chacun sans perdre de vue son objectif.
- Conclure un accord pérenne :
- engager ses partenaires et formaliser un accord ;
- consolider l’accord obtenu.
Training : gérer les objections. Négociation "training" sur le processus global, de la préparation à la conclusion.
4 - Gérer quatre situations difficiles en négociation
- Lever les freins d'un partenaire qui bloque la négociation.
- Sortir d’un conflit : négocier lorsque la charge émotionnelle est forte.
- Déjouer les tentatives de déstabilisation.
- Trouver un accord objectif lorsque les intérêts sont contradictoires.
Négociations "training" en situation difficile. Négociations "modèles" pour ancrer les bonnes pratiques.
- Une vidéo : "Maîtriser les étapes clés de la négociation au quotidien".
- Deux programmes de renforcement : "Négocier gagnant-gagnant" et "Gérer les situations de négociations difficiles", pendant 4 semaines pour négocier gagnant-gagnant au quotidien.
- Six modules d'entraînement : "Gérer les objections" Niveau 1, 2, 3 et "Mener le processus de négociation" Niveau 1, 2 et 3.
- Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Appliquer des tris et filtres
- Utiliser les fonctions avancées
- Maîtriser les outils d'aide à la décision
- Réaliser des liaisons et consolidations
- Créer des tableaux croisés dynamiques
- Concevoir des graphiques adaptés
- Mettre à jour les données d'un graphique
- Créer et utiliser des graphiques croisés dynamiques
| Tarif |
A partir de 800,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Infrastructures Outils DevOps, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :
- Comprendre la problématique d’industrialisation des déploiements et du provisionnement d’infrastructure
- Connaître les distinctions entre les solutions de Cloud, la virtualisation et la containerisation
- Connaître les produits de gestion de configuration les plus utilisés et applicables pour le Cloud et la virtualisation
- Mettre en œuvre avec Jenkins et Docker
- Connaître l'offre de surveillance continue et de mise à l’échelle
- Faire ses premiers pas avec Kubernetes et ElasticStack.
| Tarif |
A partir de 2 130,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Découvrir les principes de la PNL (programmation neuroliguistique)
- Acquérir les outils de communication de la PNL
- Mettre en pratique des comportements plus flexibles en intégrant l’aspect non-verbal des échanges
- Développer des capacités d’adaptation en communication interpersonnelle afin de gagner en efficacité dans ses échanges
| Tarif |
A partir de 2 750,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Cette formation apporte des connaissances pratiques pour situer les os dans le corps, leurs fonctions et les moyens pour les entretenir.Voici les différentes parties :
- LES OS DU CRÂNE
- LES OS DE LA FACE
- LES OS DE LA COLONNE VERTÉBRALE
- LES OS DU TRONC
- LES OS DES MEMBRES SUPÉRIEURS
- LES OS DES MEMBRES INFÉRIEURS
- BLESSURES ET APPORTS
| Tarif |
A partir de 520,00 € |
| Durée |
1j / 4h |
| Modes |
|
SAP PTW - Consultant(e) Planification de la production et fabrication avec SAP S/4HANA - Cursus certifiant
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir et utiliser les structures organisationnelles de la gestion de production
- Créer, maintenir et paramétrer les données de base du module SAP S/4HANA Gestion de la production : articles, nomenclatures, postes de travail et gammes opératoires
- Utiliser et paramétrer les fonctionnalités de planification de la production : gestion de la demande et des stratégies de planification, calcul des besoins nets et mettre en oeuvre les reportings associés pour prendre les meilleures décisions de gestion
- Créer, lancer et suivre l'état d'avancement des ordres de fabrication : sortie de marchandises, saisie des bons de travaux et entrée en stock des produits finis, clôture
- Utiliser les fonctionnalités de fabrication répétitive et du Kanban
- Planifier les capacités et procéder au nivellement des charges avec les différents outils à disposition
- Mettre en oeuvre le paramétrage pour l'ensemble des fonctionnalités du module SAP S/4HANA Gestion de la production
- Passer la certification SAP C_TS422.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
57j / 399h |
| Modes |
|
Formation IBM Integration Bus V10 : Développement d'applications - Niveau 1
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Concrètement à l'issue de cette formation IBM Integration Bus V10, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Décrire les caractéristiques et les utilisations d'IBM Integration Bus
- Développer, déployer et tester les applications de flux de messages
- Générer des applications de flux de messages à partir de modèles prédéfinis
- Utiliser des outils d'aide à la détermination de problème dans IBM Integration Bus pour diagnostiquer et résoudre les erreurs de développement et d'exécution
- Décrire la fonction et l'utilisation appropriée de noeuds de traitement dans IBM Integration Bus
- Ecrire des programmes simples en Extended SQL et Java pour transformer les données
- Utiliser l'éditeur de mapping IBM de données graphiques pour transformer les données
- Définir, utiliser et tester XML et Data Format Description Language (DFDL) comme modèles de données
- Décrire les protocoles de transport pris en charge et comment les nommer dans les flux de messages.
| Tarif |
A partir de 3 550,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les origines et les fondements du Lean Manufacturing
- Définir les 5 piliers du Lean Manufacturing et la notion de valeur ajoutée
- Identifier et éliminer les différentes familles de gaspillage (Muda / Muri / Mura)
- Appliquer la méthode de cartographie de valeur (Value Stream Map) pour analyser les processus
- Mettre en place la méthode 5S pour organiser les postes de travail
- Appliquer la méthode SMED (Single Minute Exchange Of Dies) pour améliorer la flexibilité et la capacité des équipements
- Mettre en oeuvre la méthode TPM (Taux de Rendement Synthétique) pour accroître la fiabilité des équipements
- Utiliser l'indicateur TRS pour suivre et améliorer la productivité
- Mettre en pratique la méthode Kanban pour travailler en flux tendu et optimiser les stocks et les encours
- Mettre en œuvre la méthode PDCA (Plan Do Check Act) pour résoudre les problèmes opérationnels.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différents outils Azure permettant de superviser et de gérer une infrastructure on-premise
- Mettre en oeuvre Azure Monitor et Azure Sentinel
- Utiliser les bonnes pratiques associées.
| Tarif |
A partir de 1 420,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Appréhender les grandes orientations législatives et européennes des marchés publics
- Comprendre les conséquences pratiques des nouveaux textes
- Anticiper les prochaines dispositions réglementaires à venir
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3.5 Heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et son cadre juridique.
- Piloter et animer la mise en place d'un projet GEPP en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Mettre en place les outils adéquats pour réaliser l'état des lieux des emplois et compétences.
- Construire un plan prévisionnel d'actions "strategic workforce planning".
- Repérer les potentiels, développer et valoriser les compétences.
| Tarif |
A partir de 2 575,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
|
