Formation - Mieux se connaître pour affirmer son leadership

• La vidéo "Mon style de leader"
• Un autodiagnostic pour faire le point sur son leadership

1 - Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership

• Clarifier le leadership et son rapport au management
• Ce que les collaborateurs attendent d'un leader
• Prendre conscience de ses propres qualités de leader

2 - Mieux se connaître et mieux comprendre les autres

• Évaluer ses comportements en relations
• Identifier l'image que l'on renvoie aux autres
• Donner et recevoir des feedback

3 - Affirmer son leadership

• Favoriser des contacts positifs et constructifs
• Ajuster son bon niveau de contrôle
• Communiquer et dialoguer franchement

4 - Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif

• Savoir choisir plutôt que subir
• Définir un objectif précis et opérationnel
• Se motiver pour atteindre un objectif

5 - Une formation pour mettre en oeuvre son leadership

• Vous mettez en oeuvre les acquis tout au long du stage.
• La pédagogie novatrice vous conduira à vivre la confiance grâce aux exercices de feedback circulaires, les mini-assessments, le test FIRO® Élément B®, validé scientifiquement et les visualisations.
• Avec les autres participants vous pourrez construire une équipe et exercer votre leadership.
• Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
• Les liens étroits entre confiance, motivation, "estime de soi" et performance collective sont mis en lumière et renforcés.
• Deux consultants certifiés Elément Humain (LHEP) co-animent les groupes de plus de 8 participants. Ils garantissent l'accompagnement de chacun et la gestion du processus de groupe. Ils sont spécialistes de l'accompagnement de managers, de dirigeants, d'équipes et d'établissements professionnelles.

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"
• Après la formation, une activité personnalisée à vos enjeux vous permettra de transposer en situation de travail