Formation - Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- S'approprier le cadre juridique et le contexte sociétal.
- Identifier les conditions favorables à une politique diversité.
- Mettre en place et déployer une culture inclusive.
- Piloter la démarche : acteurs et indicateurs.
| Tarif |
A partir de 1 535,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 535,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
1 - S'approprier le cadre juridique et le contexte de la diversité et de l'inclusion
- Pourquoi la diversité en entreprise ?
- La législation.
- Distinguer égalité, diversité et inclusion.
- Les domaines que couvre la diversité.
2 - Identifier les conditions favorables à une politique diversité
- Faire un autodiagnostic de la maturité de son organisation en matière d'inclusion.
- Les problématiques d'entreprise liées à la diversité.
- égalité F/H ;
- générations (jeunes, quadras, seniors) ;
- handicap et longue maladie ;
- cohabitation de cultures ethniques différentes ;
- pratiques religieuses en entreprises.
- Les domaines RH où il faut prendre en compte la diversité.
- le recrutement ;
- la rémunération ;
- les formations ;
- les promotions ;
- les relations au sein de l'équipe.
- Identifier les freins potentiels au sein d'une organisation.
- freins individuels : cadre de référence, biais de perception, trajectoire professionnelle ;
- freins collectifs : culture métier, secteurs, impulsion DG, gouvernance…
3 - Mettre en place et déployer une culture inclusive
- Identifier les bénéfices d'une culture inclusive par rapport à une politique diversité.
- individuels, interpersonnels et organisationnels ;
- QVT / bien-être ;
- attractivité et rétention ;
- innovation ;
- réponse produit/service.
- Actionner les leviers d'une politique RH inclusive.
- ouverture d'esprit et sélection ;
- flexibilité du travail et équilibre de vie ;
- recrutement basé sur les compétences ;
- politique sociale adaptée aux moments de vie ;
- promotion de rôles modèles ;
- sensibilisation et formation du management ;
- diversité et évaluation.
- Cerner les pratiques mises en place pour encourager la diversité et l'inclusion : accords et chartes d'entreprise, politiques, guides pratiques, adhésion à des labels, mixité des équipes et parrainages.
- Passer d'une politique diversité à une culture inclusive :
- quotas ou pas ?
- avantages et effets pervers.
4 - Piloter la démarche diversité et inclusion
- Identifier les acteurs ressources dans la mise en place d'une politique D&I.
- socio-dynamique ;
- Managers, membres de la fonction RH, collègues, clients et IRP.
- Présenter et communiquer la démarche.
- Mettre en place et suivre les indicateurs.
- index égalité F/H ;
- origine des recrutés…
- Lier inclusion et RSE.
- Un module e-learning : "Promouvoir la diversité, l’inclusion et l’appartenance au sein de son équipe" ; une vidéo : "RSE : l’axe social" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Prérequis
- Aucun.
Public
- DRH / RRH / Chef de projet RH.
- Responsable diversité et inclusion.
- Tout collaborateur RH investi dans cette mission.
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Objectifs de la formation
- S'approprier les pratiques gagnantes du management individuel.
- Mettre en place une dynamique d'entretiens individuels ritualisés.
- S'appuyer sur une méthodologie pour préparer et conduire ses entretiens.
- Changer de registre managérial et de communication en fonction des situations.
- Faire de chaque entretien managérial un levier de développement du collaborateur.
| Tarif |
A partir de 1 030,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Implémenter et sécuriser une infrastructure de réseau sans fil Cisco
- Utiliser Cisco Identity Services Engine, Cisco Prime Infrastructure et Cisco Connect Mobile Experience pour surveiller et résoudre les problèmes de réseau
- Implémenter des paramètres réseau pour fournir une infrastructure réseau sans fil sécurisée
- Dépanner les problèmes de sécurité liés à l'infrastructure du réseau sans fil
- Mettre en place un client sans fil sécurisé et résoudre les problèmes de connectivité du client sans fil
- Implémenter et dépanner la QoS dans les réseaux sans fil
- Mettre en oeuvre et dépanner des capacités avancées dans les services de réseau sans fil
- Préparer l'examen Implementing Cisco Enterprise Wireless Networks (300-430 ENWLSI).
| Tarif |
A partir de 3 960,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Référencement Mobile d’un site Web – Adopter les bonnes pratiques du Mobile-First Indexing
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Comprendre les spécificités du référencement mobile ;
- Réaliser un audit de son référencement mobile ;
- Mettre en place une stratégie de mots clés pour son référencement mobile ;
- Mettre en place une stratégie de deep linking pour son application mobile ;
- Appréhender les outils du référencement mobile.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre ou valider la cohérence d'une démarche de contrôle de gestion.
- Utiliser les outils du contrôle de gestion : élaboration budgétaire, tableaux de bord et analyse des écarts.
- Définir les axes de pilotage prioritaires et mettre en place les indicateurs de performance pertinents.
| Tarif |
A partir de 3 895,00 € |
| Durée |
6 jours |
| Modes |
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Formation Mandat de protection future et mandat à effet posthume
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Déterminer les spécificités du mandat de protection future
- Mettre en place un mandat à effet posthume
| Tarif |
A partir de 617,00 € |
| Durée |
4 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Mettre en place une infrastructure type d'entreprise| Tarif |
A partir de 3 950,00 € |
| Durée |
6j / 42h |
| Modes |
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DATA DRIVEN MARKETING Utiliser les données au service de la performance marketing
Proposé par GROUPE ARKESYSObjectifs de la formation
-
Analyser votre audience ;
-
Suivre vos campagnes avec le marquage des URLs ;
-
Mettre en place des rapports ;
-
Analyser la performance de son site Internet ;
-
Mettre en place une démarche Data Driven.
| Tarif |
A partir de 3 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les contours de la mission du tuteur d'un salarié ou agent en situation de handicap
- Expliquer le rôle du tuteur dans l'accompagnement ou le maintien à l'emploi d'un salarié / agent en situation de handicap
- Identifier les compétences clés d'un tuteur en lien avec les spécificités des handicaps
- Organiser et structurer la mise en place d'une mission de tutorat envers une personne en situation de handicap
- Evaluer la pertinence du choix de la personne recrutée en situation de handicap en s'appuyant sur des critères spécifiques
- Concevoir et mettre en place un plan d'accueil individualisé en prenant en compte les besoins et les spécificités de la personne en situation de handicap
- Appliquer les techniques de formation pour développer les compétences du tutoré
- Analyser et évaluer les progrès du tutoré en fonction de son parcours de formation et de ses besoins spécifiques
- Coordonner et adapter l'accompagnement en fonction du handicap du tutoré et des difficultés rencontrées
- Synthétiser les acquis du tutoré et élaborer un projet professionnel en vue de la suite de son parcours.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Savoir architecturer et concevoir des projets web JEE performants à base de Servlets et de JSP - Mettre en place le pattern MVC| Tarif |
A partir de 2 495,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les offres DataCore Swarm
- Mettre en place des paramètres avancés sur les objets de DataCore Swarm
- Implémenter et tester un cluster DataCore Swarm comme décrit dans la procédure DCIE.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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