Formation : Mener et réussir l'entretien professionnel
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser les caractéristiques et enjeux de l’entretien professionnel
- Préparer et structurer ses entretiens professionnels
- Examiner ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Maîtriser les enjeux de l’entretien professionnel : un pilier de la GRH
- Connaître le contexte légal : rappel sur les points clés de la loi sur la formation professionnelle
- Quels sont les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel ?
- Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs)
- Distinguer entretien professionnel de l’entretien d’évaluation
- Exercice : Jeux de questions/réponses sur les points clés. QCM sur la règlementation
Anticiper la mise en place des entretiens professionnels
- Connaître les évolutions prévisibles de l’entreprise en termes d’activité, de technologie, de marché…
- Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, CIF, CEP, CPF)
- Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l’entretien professionnel
Construire son guide d'entretien
- Maîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles...)
- Mettre en place des grilles de compétences
- Cas pratique : à partir d'une grille fournie par le formateur, les participants construisent leur grille
Conduire un entretien professionnel
- Appréhender les 4 étapes de l’entretien professionnel
- Favoriser le dialogue par les techniques d'écoute active, de questionnement et de reformulation
- Détecter et identifier les compétences potentielles et les sources de motivation pour mettre chaque collaborateur dans une dynamique de progrès
- Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel
- Définir des actions de développement pertinentes au regard des objectifs
Réaliser l'entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans
- Clarifier les notions d'action de formation, progression salariale ou professionnelle
- Analyser le parcours professionnel du salarié
- Examiner et vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entreprise
- Construire et élaborer la copie à remettre au salarié
Après-Midi : Mise en pratique
Élaborer un guide pour conduire l'entretien professionnel. Les participants travaillent avec le formateur à l’élaboration de leur grille d’entretien.
Mener l’entretien professionnel. Les participants sont mis en situation de faire passer un entretien - en adoptant la bonne posture et en répondant aux objections principales.
Prérequis
- Aucun prérequis
Public
- Tout responsable en position d'encadrement ayant à mener un entretien professionnel
- Toute personne de la fonction RH ayant à accompagner l'encadrement et à gérer les entretiens professionnels
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2 jours |
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Formation recyclage en Santé Sécurité et Conditions de Travail (membres réélus des CSE et CSSCT)
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
- Actualiser ses connaissances de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Exercer efficacement ses missions au sein du CSE et/ou de la CSSCT sur les questions SSCT
- Participer à l’analyse et à la prévention des risques professionnels
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A partir de 1 750,00 € |
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3j / 21h |
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Objectifs de la formation
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