Formation - Manager une équipe dans le Public
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Intégrer les spécificités du secteur public.
- Composer face à des interlocuteurs de statuts et positions hiérarchiques très différents.
| Tarif |
A partir de 1 345,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 345,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation pour se préparer.
1 - Identifier les singularités du Secteur Public impactant le manager
- Les clés pour mieux répondre aux attentes de l’administration : "Fonction" & "Statut", hiérarchie, fonctionnement…
- Clarifier les nouvelles pratiques attendues du management dans la fonction publique : performance, management par objectifs, évaluation…
2 - Techniques managériales pour mieux se positionner et s'affirmer
- Identifier son style de management et ses axes de progrès.
- Développer les compétences de ses agents et la performance du service :
- détecter les talents de ses collaborateurs ;
- agir sur la motivation malgré le carcan du statut ;
- favoriser l'autonomie et l'initiative.
3 - Anticiper et gérer des conflits
- Caractériser les différentes origines d’un conflit et mettre en place une démarche de prévention.
- Identifier sereinement des solutions de sortie.
- Gérer ses émotions et décoder celles de ses collaborateurs.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Prérequis
- Aucun.
Public
- Agent du secteur public prenant des fonctions d'encadrement.
- Manager ou futur manager du secteur privé intégrant le secteur public.
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