Formation - Manager : concilier bienveillance et exigence
Qualiopi
À partir de
1520 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
Objectifs pédagogiques
- Être attentif aux besoins exprimés par ses collaborateurs sans perdre de vue les attentes en termes de résultats.
- Utiliser les méthodes de la motivation et de l'engagement pour produire de la performance.
- Veiller à la qualité de vie au travail.
Programme de la formation
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo "Regardez John donner un feedback positif et constructif".
Pendant - En groupe
1 - Donner le cadre à son équipe : un préalable indispensable
- Clarifier les résultats attendus.
- Communiquer sur les règles du jeu et les points non négociables.
- Mesurer régulièrement la performance individuelle et collective.
2 - Se doter d'outils de pilotage factuels
- Clarifier les attendus de l'exigence.
- Savoir poser une exigence face à un collaborateur ou une équipe.
- Initier des défis dans l'équipe sur les objectifs.
3 - Favoriser la bienveillance dans le travail en coopération
- Mettre en place un mode de collaboration agile.
- Donner des espaces de dialogue : pratique du co-développement.
- Apprendre à travailler en équipe et selon les modalités de l'intelligence collective.
4 - Développer la qualité de vie au travail
- Manager en observateur des signaux faibles de stress au travail.
- Donner régulièrement du feedback constructif.
- Reconnaître les réussites.
- Donner des signes de reconnaissance positifs.
- Être attentif à ses propres besoins pour être force d'exemple.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Un module e-learning : "Les compétences émotionnelles du manager" et un programme de renforcement "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
1520 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
1520 €
