Formation : Manager avec l’intelligence situationnelle et relationnelle
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Développer l’intelligence de soi, des autres et des situations pour agir efficacement
- Élargir sa vision et gagner en agilité managériale
- Résoudre des situations difficiles de management
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Module 1 : Moi, Manager
L’intelligence situationnelle, l’atout n°1 des managers
- Les qualités essentielles d’un manager
- Identifier sa zone d’excellence dans le management, ses besoins et ses valeurs, à partir de l’approche appréciative
- Clarifier son rôle managérial
Cas pratique : entraînement au questionnaire de l’approche appréciative
Module 2 : Mon équipe
Élargir sa vision des situations : manager dans l’incertitude et la complexité
- Faire un diagnostic de son équipe à partir d’une cartographie et identifier le niveau d’autonomie de ses collaborateurs
- Échanges et analyses de situations en sous-groupes
Cas pratique : présentation de sa cartographie au groupe, en appliquant la grille de lecture proposée
Module 3 : Développer sa flexibilité dans le management – Intelligence situationnelle
- Identifier ses styles de management dominants à partir du test de Hersey et Blanchard
- Comprendre les différents styles de management selon le modèle du management situationnel
- Adapter son management à l’autonomie de son collaborateur
Cas pratique : entraînement à partir des situations managériales que les participants apportent.
Module 4 : Fixer des objectifs et mettre en place un plan d’action avec intelligence relationnelle et situationnelle
- Apprendre à fixer des objectifs en fonction du niveau d’autonomie du collaborateur
- Entraînement à partir d’une méthodologie
- Piloter efficacement : les 3 types d’entretien en lien avec l’autonomie du collaborateur : entretiens de félicitation, de recadrage et de critique constructive
- Test d’assertivité - Entraînement et mises en situation
Cas pratique : s’entraîner à la culture du feedback.
Prérequis
- Exercer une fonction managériale
- Préparer deux situations managériales auxquelles vous êtes confrontés
Public
- Dirigeants et managers confirmés souhaitant élargir leurs pratiques et trouver des solutions aux situations difficiles de management
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Objectifs de la formation
- Affirmer son leadership.
- Construire sa vision et faire adhérer en la communiquant efficacement.
- Adopter une posture et les outils de manager coach dans ses actes de management.
- Accompagner les changements.
| Tarif |
A partir de 3 850,00 € |
| Durée |
6 jours (42 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Obtenir la certification officielle Ebios Risk Manager
- Comprendre le cadre pour la gestion des risques, les sources de risques
- Implémenter des scénarios stratégiques, opérationnels
- Traiter les risques
- S'entraîner aux techniques de communication
| Tarif |
A partir de 2 400,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les particularités des projets internationaux et multiculturels
- Identifier les facteurs clés de succès dans la gestion des projets internationaux
- Définir des stratégies de travail
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer son intelligence relationnelle en appliquer les outils et techniques rapides et efficaces pour mieux communiquer.
- Utiliser les piliers de la communication ( communication non violente, écoute active, reformulation…)
- Mettre en œuvre la prise du recul pour se préserver.
- Résoudre avec bienveillance et authenticité les situations de tension.
- Utiliser des outils d'analyse et de communication novateurs offerts par les neurosciences comportementales.
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Tenir la posture de facilitateur pour susciter la collaboration au sein d'un groupe
- Construire une dynamique collaborative répondant aux besoins du manager commanditaire (sponsor)
- Designer un atelier collaboratif basé sur le Design Thinking, Design de services ou autres comme des séminaires ou réunions
- Faciliter avec plus de confiance.
| Tarif |
A partir de 2 500,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser le modèle DISC et les 4 styles dominants de personnalités
- Identifier les dominantes comportementales associées à son profil
- Reconnaître les caractéristiques comportementales de ses interlocuteurs (hiérarchiques ou transverses)
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Efficacité du manager : les clés pour développer sa performance comportementale
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Gérer sa fonction de manager
- Agir avec intégrité
- Développer l'initiative
- Organiser son temps efficacement
- Créer une dynamique d'engagement
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Adopter la nouvelle posture managériale en situation hybride
- Piloter la performance en mode hybride
- Réengager la dynamique collective
- Gérer les situations sensibles hybrides
- Mobiliser son leadership pour innover et construire demain
| Tarif |
A partir de 1 640,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Exploiter Google Tag Manager pour optimiser la performance d’un ou plusieurs sites web et e-commerce.
| Tarif |
A partir de 1 540,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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