Formation - Management : les fondamentaux

• Un questionnaire d'auto-positionnement : évaluation des connaissances

1 - 1 module e-learning (30 minutes) Les styles de management

• Reconnaître et différencier les différents styles de management
• Rester dans la zone efficace de chaque style de management
• Savoir adapter le style de management à la situation : le management contextuel

2 - 1 module e-learning (30 minutes) Susciter et entretenir la motivation

• Comprendre le phénomène de la motivation
• Agir sur les leviers de motivation adéquats
• Mettre en place des délégations motivantes pour le collaborateur

3 - 2 JOURS EN FORMATION EN SALLE OU À DISTANCE

• Formation en groupe : mise en situation permanente, études de cas, coaching entre pairs, plan d'actions individuel...

4 - Développer son intelligence managériale

• Le modèle Cegos de l'intelligence managériale

5 - Maîtriser les techniques managériales

• Développer des comportements efficaces
• Orienter l'action individuelle et collective
• Mobiliser les énergies individuelles et collectives

6 - Développer ses compétences situationnelles

• Comprendre la réalité en tant que système
• Agir sur ses marges de manoeuvre et ses leviers d'intervention

7 - Développer ses compétences relationnelles

• Mettre en place un système d'information-communication avec son équipe
• Préparer et animer une réunion d'équipe
• Gérer les situations délicates
• Gérer les relations avec son manager

8 - Développer ses compétences émotionnelles

• Gérer ses émotions
• Gérer son stress

9 - 1 module e-learning (30 minutes) Les compétences situationnelles du manager

• Les principes de base de l'analyse systémique
• Analyser une situation ou un conflit grâce à la grille de lecture systémique
• Gérer efficacement toutes les situations managériales

10 - 1 module e-learning (30 minutes) Les compétences relationnelles du manager partie A et B

• Communiquer, informer : mettre au point le dispositif adéquat
• Communiquer avec cohérence en prenant appui sur les besoins de l'équipe
• Préparer et animer avec succès sa réunion d'équipe
• Mener un entretien individuel efficace
• Gérer des situations relationnelles délicates

11 - 1 module e-learning (30 minutes) Les compétences émotionnelles du manager

• Analyser les mécanismes émotionnels
• Identifier et gérer ses émotions
• Gérer efficacement des situations émotionnellement délicates

• Un questionnaire d'auto-positionnement : évaluation des progrès