Formation - Management : les fondamentaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
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| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire d'auto-positionnement : évaluation des connaissances
1 - 1 module e-learning (30 minutes) Les styles de management
- Reconnaître et différencier les différents styles de management
- Rester dans la zone efficace de chaque style de management
- Savoir adapter le style de management à la situation : le management contextuel
2 - 1 module e-learning (30 minutes) Susciter et entretenir la motivation
- Comprendre le phénomène de la motivation
- Agir sur les leviers de motivation adéquats
- Mettre en place des délégations motivantes pour le collaborateur
3 - 2 JOURS EN FORMATION EN SALLE OU À DISTANCE
- Formation en groupe : mise en situation permanente, études de cas, coaching entre pairs, plan d'actions individuel...
4 - Développer son intelligence managériale
- Le modèle Cegos de l'intelligence managériale
5 - Maîtriser les techniques managériales
- Développer des comportements efficaces
- Orienter l'action individuelle et collective
- Mobiliser les énergies individuelles et collectives
6 - Développer ses compétences situationnelles
- Comprendre la réalité en tant que système
- Agir sur ses marges de manoeuvre et ses leviers d'intervention
7 - Développer ses compétences relationnelles
- Mettre en place un système d'information-communication avec son équipe
- Préparer et animer une réunion d'équipe
- Gérer les situations délicates
- Gérer les relations avec son manager
8 - Développer ses compétences émotionnelles
- Gérer ses émotions
- Gérer son stress
9 - 1 module e-learning (30 minutes) Les compétences situationnelles du manager
- Les principes de base de l'analyse systémique
- Analyser une situation ou un conflit grâce à la grille de lecture systémique
- Gérer efficacement toutes les situations managériales
10 - 1 module e-learning (30 minutes) Les compétences relationnelles du manager partie A et B
- Communiquer, informer : mettre au point le dispositif adéquat
- Communiquer avec cohérence en prenant appui sur les besoins de l'équipe
- Préparer et animer avec succès sa réunion d'équipe
- Mener un entretien individuel efficace
- Gérer des situations relationnelles délicates
11 - 1 module e-learning (30 minutes) Les compétences émotionnelles du manager
- Analyser les mécanismes émotionnels
- Identifier et gérer ses émotions
- Gérer efficacement des situations émotionnellement délicates
- Un questionnaire d'auto-positionnement : évaluation des progrès
Prérequis
- Aucun.
Public
- Manager hiérarchique ou transversal en prise de fonction
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Produire une Landing Page réussie.Produire un wireframe
Produire l'UI à partir d'un wireframe
Adapter une maquette en responsive
| Tarif |
A partir de 525,00 € |
| Durée |
1j / 2h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer le risque légionelles dans la conception et la maintenance des réseaux
- Cerner les impacts des solutions de désinfection ou des chocs thermiques
- Mettre en œuvre les obligations de l’arrêté relatif à la surveillance
- Réaliser une évaluation de risque sanitaire
| Tarif |
A partir de 980,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
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| Durée |
5 jours (35 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Expérimenter plusieurs techniques créatives
Oser la créativité dans son management
Développer l’esprit d’innovation
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cerner les enjeux en entreprise des statistiques de données
- Manier les outils de calculs pour traiter les données
- Adopter la méthode appropriée à son analyse
| Tarif |
A partir de 1 595,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Cerner les différentes phases du cycle contractuel
Gérer l’exécution du contrat en maîtrisant les risques en maintenant les opportunités
Acquérir le savoir-être assurant le développement d’une expertise pointue dans la gestion des contrats complexes
| Tarif |
A partir de 4 095,00 € |
| Durée |
6 jours - 42 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Obtenir la certification EXIN Cloud Technology Associate CTA
- Comprendre le Cloud Service Model
- Gérer la virtualisation
- Connaître les technologies et applications cloud
- Gérer la sécurité, les risques et la conformité
- Maîtriser le Cloud Service Management (CSM)
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les règles d'organisation et de fonctionnement de la fonction publique
- Distinguer les droits et devoirs des agents publics
| Tarif |
A partir de 920,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Formation Analyse de la valeur (AV) : améliorer la rentabilité lors de la conception d'un produit
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Identifier les objectifs et les apports de la méthode de l'analyse de valeur
- Analyser les étapes de la démarche d'analyse de la valeur des produits
- Appliquer la méthode de l'analyse de valeur pour en exploiter les résultats
| Tarif |
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| Durée |
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