Formation - Management des compétences dans les organisations publiques
Qualiopi
Objectifs pédagogiques
- Piloter un projet de GPEC ou de GPEEC dans le secteur public.
- Disposer des méthodes et outils nécessaires au projet GPEEC dans le secteur public.
Programme de la formation
1 - Placer le management des RH dans le contexte de performance du service public
- Le contexte et ses incidences sur le management des ressources humaines.
- Pourquoi l'approche GPEEC.
- La cadre juridique de la GPEEC.
- Les acteurs du projet (comité de pilotage, managers, élus du Comité Social…).
2 - Acquérir le vocabulaire et les outils
- Le vocabulaire de l'approche compétence.
- Les répertoires des métiers.
3 - Établir un diagnostic des compétences
- L'approche compétences.
- Catégorisation et architecture des compétences.
- Évaluation des compétences et niveau de maîtrise.
4 - Mettre en œuvre une démarche GPEEC
- Méthodologie : les phases.
- Le projet GPEEC et les acteurs.
- Les étapes de la démarche GPEEC.
5 - Définir les plans d'action des ressources humaines
- Base sur la gestion des compétences.
- Politique de mobilité.
- Politique de recrutement.
- Politique de développement des compétences.
- Politique de reclassement et de reconversion.
6 - Communiquer autour du projet GPEEC
- Clarifier les objectifs.
- Identifier les cibles et les messages.
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
1395 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
1395 €