Formation : Maîtriser les procédures avec la Sécurité Sociale
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Guider les salariés dans leurs démarches avec la Sécurité Sociale
- Identifier les recours possibles en cas de litiges/contentieux
- Gérer les relations avec le Médecin conseil
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Les formatrices illustreront leurs propos par de nombreux exemples tout au long de la formation.
Invalidité, temps partiel thérapeutique, accident du travail... : maîtriser les notions relevant du droit de la Sécurité Sociale
- Quels sont les principes, conditions, procédures associés à chaque situation : la maladie, le temps partiel thérapeutique, l'invalidité, les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT/MP) ?
- Éviter les confusions avec les terminologies relevant du droit du travail : aptitude, inaptitude, restriction vs invalidité...
Indemnités journalières, rente AT/MP... : quelles sont les conditions pour percevoir ces prestations pendant et après l'arrêt de travail
- Les conditions médicales : de quelle incapacité le salarié doit-il justifier ?
- Les conditions administratives : durée d'affiliation nécessaire, plafond de ressources...
- Les obligations de l'assuré : horaires de sorties, interdiction de travailler, suivi des prescriptions médicales...
- Quelles sont les différentes prestations versées :
- durant l'arrêt de travail : l'indemnité journalière
- après la consolidation ou la stabilisation : la pension d'invalidité, la rente AT/MP
- le montant et la durée
Contrôle des arrêts de travail et sanction : pourquoi ? Quand ? Comment ?
- Quel est le rôle du Médecin-conseil dans le contrôle des arrêts de travail
- Dans quelles circonstances l'employeur ou la caisse peut prendre l'initiative d'un contrôle ?
- Quelle est la sanction possible ?
La procédure d'instruction des AT/MP : ce que vous devez retenir
- Les changements introduits par le décret du 29 juillet 2009 et la circulaire du 21 août 2009 : délais, décisions, recours...
- Nouvelle réforme de l'instruction des AT/MP 2019 : quelles sont les modifications à prendre en compte ?
- Comment intégrer ces nouveaux changements dans sa pratique quotidienne ?
Comprendre la tarification des AT/MP
- Comment est calculé le taux de cotisation AT : tarification collective, individuelle ou mixte ?
- Quelles sont les nouvelles règles de tarification applicables depuis 2012 ?
- Quels sont les recours possibles contre les décisions des caisses de sécurité sociale ?
Dans quels cas le salarié peut-il contester la décision de la Sécurité Sociale : ce qu'il faut faire ou ne pas faire
- Les démarches administratives à suivre pour le salarié : comment l'aider ?
- L'expertise médicale technique : qui peut la solliciter ? Dans quels cas ? Quel est son poids dans la décision finale ?
- Quels sont les principaux cas de contentieux, les procédures associées et les tribunaux concernés :
- La saisine de la commission de recours amiable : dans quelles conditions ? Est-ce recommandé ?
- Refus de reconnaissance d'accident du travail
- Contestation de taux d'IPP
- Contestation d'une décision de suspension des IJ
- Contestation de la tarification AT/MP...
AT/MP, invalidité : l'éclairage d'un Médecin-conseil
- La formatrice définit ces bases règlementaires sous l’angle médical et du point de vue de la caisse. Elle approfondit notamment les questions suivantes :
- Accident du travail : présomption d'imputabilité, guérison, consolidation, rechute, soins post-consolidation, rapport médical...
- Maladie professionnelle : mode de reconnaissance, tableaux, présomption d’origine, suivi post-professionnel, allocations des travailleurs de l’amiante...
- Invalidité : conditions d’attribution, catégories d’invalidité, révision de l’invalidité...
Contentieux : comprendre le refus médical et les litiges sur l'état du patient ou le seuil d'incapacité
« Optimiser » ses relations avec le Médecin-conseil
- Mieux comprendre le rôle du Médecin-conseil : consignes de travail, recommandations, degré personnel de décision...
- Quelles sont les missions spécifiques du médecin-conseil en matière d'AT/MP ?
- La concertation entre Médecins-conseils, CRAM, CPAM, employeur, médecin traitant et médecin du travail
- Comprendre les procédures décisionnelles des Médecins-conseils : barème, procédures, revues de dossier...
Mieux comprendre et gérer la fin des IJ : consolidation suite à un AT ou une MP, fin de repos maladie, attribution d'une invalidité
- Comment se fait l'attribution du taux d'incapacité ?
- Quelles sont les démarches ? Quels sont les recours ?
Échanges de bonnes pratiques sur le maintien dans l'emploi : comment prévenir la désinsertion professionnelle
- Quels sont les moyens pour renforcer la détection et le signalement des salariés présentant un risque de désinsertion
- Comment aider le salarié dans ses démarches vers le maintien dans l'emploi
- La reconnaissance de travailleur handicapé: quelle est la procédure à respecter ?
- La visite de pré-reprise: les avis des médecins du travail, Médecin-conseil et médecin traitant sur la faisabilité de la reprise
- Comment gérer la reprise du travail ?
Réussir l'aménagement de poste à temps partiel thérapeutique
- Qui sont les acteurs impliqués ? Quels sont leurs rôles ?
- Maîtriser les spécificités de cet aménagement de poste : modalités, durée, prescriptions, contrôles...
Prérequis
-
Les participants apportent des cas issus de leur vécu professionnel
Public
- Toute personne intéressée par les problématiques du régime général de sécurité sociale et souhaitant conseiller les salariés dans leurs démarches: Médecin du travail, Infirmier(e) de santé au ravail, RH, Assistant(e) social(e) du travail, Directeur du personnel, Responsable prévention...
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les principes de la gestion de la sécurité dans SAP
- Décrire la sécurité des applications SAP NetWeaver
- Décrire SAP Access Governance et Compliance
- Administrer les utilisateurs et les rôles de base AS ABAP
- Administrer les comptes utilisateurs à l'aide de plusieurs applications : GRC, IdM, CUA
- Décrire la sécurisation de l'infrastructure (réseaux, accès sécurisés, SSL (Secure Socket Layer) et SSO (Single Sign-On))
- Décrire la sécurité de SAP BTP (Business Technology Platform)
- Utiliser SAP Solution Manager pour la surveillance de la sécurité
- Décrire la gestion de la sécurité des données SAP et la Cybersécurité.
| Tarif |
A partir de 1 640,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Apprendre à installer et à administrer Windows Server - Gérer les utilisateurs - Découvrir NTFS - Configurer une imprimante réseau - Gérer la sécurité de Windows Server - Protéger et surveiller son serveur - Installer et configuer Terminal Server| Tarif |
A partir de 1 375,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Niveau 2 France Chimie labellisé ANFAS - Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures intervenant sur sites chimiques et industriels
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Niveau 2 France Chimie labellisé ANFAS - Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures intervenant sur sites chimiques et industriels :
- Savoir évaluer les risques en permanence - Savoir gérer son équipe et son chantier, y compris en situation dégradée - Savoir transmettre les informations à son équipe
| Tarif |
A partir de 372,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Établir une stratégie globale de rémunération et de reconnaissance.
- Conseiller les managers dans les choix de rémunération et d’augmentation de leurs collaborateurs afin de tendre vers une équité salariale.
- Construire et suivre le budget de masse salariale et réaliser le contrôle de gestion social.
| Tarif |
A partir de 5 065,00 € |
| Durée |
6 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire les fonctionnalités clés et les composants de SQL Server - Décrire les T-SQL et les prédicats logiques - écrire des requêtes SELECT - écrire des requêtes sur des tables multiples - écrire des requêtes SELECT pour trier et filtrer les données - Décrire l'utilisation des types de données dans SQL Server - écrire les requêtes DML - écrire des requêtes qui utilisent les fonctions intégrées - écrire des sous-requêtes - Créer et mettre en œuvre des vues et des fonctions de valeurs de tables - Utiliser l'ensemble des opérateurs pour combiner les résultats des requêtes - Utiliser les fonctions de classement, de décalage et d'agrégation - Transformer les données en utilisant pivot, unpivot, roolup et cube - Créer et exécuter les procédures stockées - Programmer avec T-SQL - Mettre en place une gestion d'erreur - Mettre en œuvre les transactions| Tarif |
A partir de 2 995,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Implémenter la norme ISO 27005 - Gérer les risques en sécurité - Approuver des risques résiduels - Identifier des menaces, des vulnérabilités, des impacts| Tarif |
A partir de 2 175,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Clarifier les missions déléguées par le CSE à la commission SSCT
- Examiner la composition et le rôle de chaque membre de la commission SSCT
- Organiser et adapter la communication concernant les réunions de la commission SSCT et les ordres du jour
- Elaborer des recommandations pour la protection des salariés contre les risques professionnels
- Réaliser une analyse d'accident et rechercher des solutions de reclassement pour les travailleurs inaptes
- Elaborer des procédures pour la gestion des accidents et maladies professionnelles
- Analyser les différentes expertises nécessaires pour la CSSCT
- Appliquer les règles de confidentialité et de discrétion nécessaires à la CSSCT
- Elaborer des règlements intérieurs pour le CSE et la CSSCT
- Collaborer au développement des mesures de prévention nécessaires pour la santé et la sécurité au travail.
| Tarif |
A partir de 2 750,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Encadrant de chantier amiante sous-section 3 - recyclage à 3 ans
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Encadrant de chantier amiante sous-section 3 - recyclage à 3 ans :
- Appliquer et faire appliquer un plan de démolition, de retrait ou d’encapsulage d’amiante - Mettre en œuvre les procédures opératoires spécifiques au type d’activité exercée pour la préparation, la conduite, la restitution des chantiers - Réaliser les contrôles liés au suivi du chantier - Maîtriser l’aéraulique réelle du chantier
| Tarif |
A partir de 633,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire l'architecture et les composants de la famille Cortex XDR
- Utiliser la console Web Cortex XDR, les rapports et les dashboards
- Utiliser pleinement la console Cortex XDR
- Créer des packages d'installation, des groupes d'Endpoints et des stratégies d'agent Cortex XDR
- Déployer l'agent sur les Endpoints
- Créer et gérer des profils de prévention contre les "exploits" et les logiciels malveillants
- Examiner les alertes et les classer par ordre de priorité (à l'aide de stratégies de score, de favori ou d'exclusion)
- Gérer la sécurité des exceptions Cortex XDR
- Effectuer et suivre les actions de réponse dans le centre d'action
- Effectuer un dépannage de base lié aux agents Cortex XDR
- Déployer une VM Broker et activer l'Applet Local Agents Settings
- Gérér les concepts liés au déploiement de Cortex XDR et les exigences d'activation
- Administrer le portail de support et la Gateway Cortex XDR pour l'authentification et les autorisations des utilisateurs.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière
Proposé par GERESOObjectifs de la formation
- Distinguer les notions d'accident de service, de trajet, de maladie professionnelle dans la fonction publique hospitalière.
- Appliquer les procédures dans le cadre du CITIS.
- Déterminer les prestations auxquelles peuvent prétendre les agents victimes.
| Tarif |
A partir de 1 600,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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