Formation : Maîtrise d'ouvrage publique : cadre règlementaire et responsabilités des acteurs

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre règlementaire de la maîtrise d'ouvrage publique
  • Distinguer les rôles et responsabilités des différents acteurs
  • Mieux comprendre les modalités d'intervention de chacun

COMUNDI


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Tarif

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Durée 2 Jours - 14 Heures
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Programme

Jour 1 de la formation

Maîtriser la loi MOP

  • Les grands principes posés par la loi MOP
  • Les impacts de l'ordonnance du 17 juin 2004 modifiant la loi MOP
  • Définition de la maîtrise d'ouvrage publique
  • Identifier les ouvrages soumis à la loi MOP

Définition de la maîtrise d'ouvrage publique

  • Quelles sont les personnes morales de droits public et privé soumises à la loi MOP ?
  • Synthèse des combinaisons à retenir entre le champ d'application du Code des marchés publics et la loi MOP

Identifier les ouvrages soumis à la loi MOP

  • Bâtiments et infrastructures 
  • Travaux neufs et travaux de réhabilitation

Identifier les responsabilités de chaque acteur

  • Une responsabilisation du maître d'ouvrage
  • Connaître les pièges à éviter à propos du rôle du mandataire
  • Comment mener avec succès la conduite d'opération
  • Verrouiller les rôles du programmiste et de l'économiste 
  • Identifier les missions du maître d'œuvre

Connaître les pièges à éviter à propos du rôle du mandataire

  • La fonction de mandataire
  • Le contrat de délégation de maîtrise d'ouvrage publique

Comment mener avec succès la conduite d'opération

  • La fonction du conducteur d'opération
  • Le contrat de conduite d'opération

Verrouiller les rôles du programmiste et de l'économiste

  • Dans quel cas les faire intervenir ?
  • Comment les sélectionner et quelle est la nature du contrat ?

Jour 2 de la formation

Identifier les missions du maître d'œuvre

  • Éléments de mission et principales caractéristiques
  • Distinction entre mission de base et mission

Quel est le rôle du coordonnateur Sécurité Protection de la Santé ?

  • La fonction du coordonnateur SPS 
  • Le contrat de coordination SPS

Identifier le rôle du contrôleur technique

  • La fonction de contrôleur technique
  • Le contrat de contrôle technique

Maîtriser les relations avec l'entrepreneur

  • Son rôle 
  • Ses relations avec le maître d'ouvrage 
  • Ses relations avec les autres intervenants

Comment se prémunir de tout litige ?

  • La responsabilité civile professionnelle de la maîtrise d'ouvrage
  • La responsabilité civile professionnelle des autres intervenants
  • La responsabilité pénale des acteurs

La garantie de parfait achèvement

  • Quel est le contenu de cette garantie et qui en est redevable ?
  • Quelles en sont les conditions de mise en œuvre ?
  • Les cumuls des responsabilités de parfait achèvement et de garantie décennale

La garantie de bon fonctionnement (biennale)

  • Quel est le contenu de cette garantie et qui en est redevable ?
  • Quelles en sont les conditions de mise en œuvre ?

La garantie décennale

  • Quel est le contenu de cette garantie ?
  • Quelles en sont les conditions de mise en œuvre ?
  • L'assurance du risque décennal

Prérequis

  • Connaissance des procédures de la commande publique et de la conduite d'une opération de construction publique

Public

  • Directeur et Responsable technique
  • Directeur et Responsable des marchés
  • Directeur et Responsable des travaux
  • Directeur et Responsable des grands projets
  • Directeur d'établissement
  • Conducteur d'opérations et des travaux
  • Directeur et Responsable juridique
  • Direcetur et Responsable de l'urbanisme
  • Directeur et Responsable des études

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Objectifs de la formation

  • Utiliser les critères d'agrément pour assurer la sécurité juridique des décisions
  • Mettre en œuvre des bonnes pratiques pour garantir la relation entre l'assistant maternel ou familial et le Conseil départemental
  • Confirmer ses connaissances sur les aspects fonctionnels de l'emploi
Tarif

A partir de 1 930,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les conditions d'un management transversal efficace.
  • Mobiliser les acteurs concernés.
  • Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique.
  • Créer les conditions de la coopération en situation fonctionnelle.
  • Adapter ses comportements de manager transversal pour plus d'efficacité.
  • Créer une relation de confiance avec les acteurs des missions transverses.
Tarif

A partir de 3 835,00 €

Durée

6 jours (42 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Appréhender les principales mesures de la loi Pacte relatives à l’épargne retraite et à l’assurance vie
  • Maîtriser le cadre juridique et fiscal des nouveaux plans d’épargne retraite
  • Connaître la loi PACTE
  • Connaître les differentes formes du PER
Tarif

A partir de 950,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Gérer les bases essentielles du droit de la propriété intellectuelle
  • Distinguer les différents types de créations et de protections
  • Choisir une protection efficace en propriété intellectuelle
  • Défendre ses droits face à ses concurrents
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier votre style de management dominant en auto-évaluant vos pratiques dans une mise en situation et/ou par le biais d'un test
  • Intégrer des règles d'organisation et de communication
  • Formuler les objectifs généraux et spécifiques, et attribuer les missions en fonction des compétences de vos collaborateurs et l'exigence des missions à réaliser
  • Reconnaître et identifier les principales techniques de management en analysant une mise en situation afin de fixer la réalisation des objectifs
  • Adopter une posture de manager communiquant en utilisant des techniques appropriées à chaque situation et au public
  • Faciliter l'implication de vos collaborateurs en les intégrant et associant dans les projets
  • Définir les fonctions et responsabilités des membres de votre équipe
  • Développer la responsabilisation des membres de votre équipe
  • Conduire les différents types de réunions et entretiens (entretien annuel, professionnel...)
  • Analyser les résultats des entretiens afin d'optimiser les ponts inopérants
  • Conduire une réunion structurée et décisionnaire
  • Intervenir dans les situations délicates en tant que manager
  • Utiliser les techniques les plus efficaces pour mieux gérer votre temps et votre stress.
Tarif

A partir de 2 190,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer quelles sont les briques technologiques mises en oeuvre dans les objets connectés, depuis les systèmes embarqués jusqu'au stockage des données en passant par les technologies réseaux utilisées.
Tarif

A partir de 860,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Formation Les règles de place des principales bourses

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Schématiser l’organisation et l’imbrication des infrastructures de marchés et les spécificités des places de cotation
  • Mettre en rapport le fonctionnement des marchés avec les évolutions politiques, réglementaires et techniques
  • Suivre le processus de dénouement des opérations du front au middle office
Tarif

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Durée

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Modes

Objectifs de la formation

  • S'approprier le cadre légal de la négociation collective
  • Gérer les étapes clés de la négociation avec l'employeur
  • Identifier la stratégie de l'employeur et ses marges de manœuvre en matière de négociation collective
  • Développer une méthode de préparation et de conduite des négociations d'entreprise
Tarif

A partir de 1 320,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation Marque employeur et nouveaux enjeux RH

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Identifier les acteurs clés et les enjeux de la marque employeur
  • Mettre en oeuvre une marque employeur attractive en déployant les outils
  • Mesurer l'efficacité de sa marque employeur.
Tarif

A partir de 1 175,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Construire le budget du groupement
  • Intégrer les outils de comptabilité analytique et d'analyse financière pour piloter votre GCS
  • Organiser la coopération financière pour améliorer le fonctionnement de votre GCS
Tarif

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Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
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  • Distance

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