Formation : L'improvisation théâtrale pour améliorer ses compétences comportementales
Prérequis
- Les participants sont invités à réfléchir à des exemples de situations profesionnelles qui leur ont deja posé problème
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En centre
- À distance
- En entreprise
Objectifs pédagogiques
Au travers d’exercices théâtraux, jeux pédagogiques et saynètes improvisées :
Programme de la formation
Atelier d’improvisations 1 : Adopter la posture de l'orateur pour gagner en aisance dans ses prises de parole((3h)
- Se préparer à prendre la parole : détente musculaire et mentale, identifier ses blocages et ses appréhensions
- Utiliser son stress et ses émotions comme une force, apprendre à se détacher du regard des autres
- Voix, gestuelle, regard : savoir mettre en avant ses atouts et libérer son expression pour gagner en qualité de présence
- Faire passer efficacement ses messages : construire son argumentaire et son discours
- Incarner ses idées, développer ses capacités à influencer, convaincre, enthousiasmer
Atelier d’improvisations 2 : Se servir du lâcher-prise pour plus de spontanéité et de créativité, quelle que soit la situation (4h)
- Apprendre à réagir spontanément, de manière juste et simple, face aux situations professionnelles du quotidien y compris les plus difficiles
- Faire preuve de créativité dans les moments les plus inattendus, libérer son imagination
- Accepter le dérisoire et le ridicule, assumer les erreurs et les transformer en force
- Prendre confiance en soi, se servir de ses émotions pour convaincre
- Utiliser sa spontanéité à bon escient, faire face à l’imprévu
- Spontanéité et humour : doser ses interventions en fonction du moment, du rythme et de ses interlocuteurs
Atelier d’improvisations 3 : Comprendre et s'adapter à son interlocuteur et mieux gérer les situations conflictuelles (7h)
- Comprendre les mécanismes du fonctionnement de l’individu, ses forces, faiblesses, les schémas de communication et les causes d’incompréhension
- Identifier et se servir des forces de chaque individualité pour les mettre au service du collectif
- Adopter une écoute active pour s’adapter à son auditoire
- Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, accepter les idées de chacun
- Développer son empathie, savoir reformuler pour éviter les mauvaises interprétations
- Apaiser les tensions : apprendre à se positionner en médiateur pour résoudre les conflits
- Prendre du recul face à certaines situations : exercer le lâcher-prise
Proposé par
COMUNDI
"votre partenaire compétences"
Proposé par
COMUNDI