Formation - L'essentiel de la paie pour DRH et RRH
Qualiopi
À partir de
2095 €
Durée
3 jours (21 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie, de prévenir les risques et de proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance de son service paie.
Programme de la formation
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe
1 - Connaître le cadre légal des règles de paie
- Les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales (différence avantage en nature et frais professionnel : les apports du BOSS).
- Payer les heures supplémentaires et complémentaires.
2 - Fiabiliser le calcul des charges
- Les bases de cotisations : Urssaf (dont CSG/RDS et forfait social), assurance chômage, retraite, prévoyance.
- La régularisation des bases de cotisation.
- Les allègements et les majorations de charges.
- Le prélèvement à la source.
3 - Contrôler l'application de principes particuliers
- Congés payés et dixième.
- Absences médicales (dont garantie du net).
- Régime fiscal et social des indemnités de rupture.
4 - Valider la qualité du processus paie
- La DSN et ses enjeux.
- Fiabiliser sa paie (outils de contrôle, bible de paie, tableaux de bord, indicateurs de performance du service paie).
5 - Se préparer à un contrôle Urssaf
- Les points les plus fréquemment redressés, la procédure, les possibilités de recours.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
2095 €
Durée
3 jours (21 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
2095 €
