Formation - Les nouveaux défis de la communication interne

• Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo : "La communication responsable".

1 - Positionner son rôle de communicant interne

• Intégrer les grands enjeux de la communication interne : télétravail, responsabilité sociétale et environnementale, intelligence collective etc.
• Identifier les évolutions du métier du communicant interne.
• Partager les nouvelles pratiques.

2 - Produire et diffuser de l'information interne

• Identifier les différents circuits de l'information et intégrer les nouveaux modes de travail à distance.
• Choisir les dispositifs de communication les plus adaptés : print, digital, événementiel, audio etc.
• Segmenter ses publics pour toucher et communiquer auprès de collaborateurs non connectés.
• Concevoir un plan de com interne.
• Donner du sens à sa stratégie et à ses messages.

3 - Faire vivre la culture d'entreprise

• Faire un audit interne.
• Identifier les leviers pour favoriser l'engagement et la confiance de ses collaborateurs.
• Recréer des moments de convivialité.
• Créer et dynamiser des temps collectifs.

4 - Engager les équipes autour de la responsabilité sociétale et environnementale

• Identifier les leviers d’actions pour mobiliser les équipes sur la prise en compte des enjeux du développement durable, de la parité et de l'inclusion.
• Sensibiliser et communiquer sur ses engagements.
• Encourager et valoriser les initiatives individuelles.

• Un @expert : "Revisiter sa plateforme de marque" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".