Formation - Les clés du leadership personnel

• La vidéo : "Mon style de leader".
• Un questionnaire de positionnement avant la formation pour faire le point sur mon leadership personnel.
• Un premier outil sur les principes de la performance.

1 - Être ou ne pas être manager et avoir du leadership

• Appréhender les fonctions du leadership.
• Évaluer ses compétences personnelles de leader.
• Prendre en compte ses qualités individuelles.

2 - Développer ses capacités de leader

• S’affirmer par sa présence.
• Assumer ses choix et sa détermination.
• Écouter pour comprendre.
• Oser parler clair et vrai.

3 - Faciliter l’adhésion par son attitude

• Utiliser la psychologie des relations.
• Explorer son profil relationnel.
• Valoriser l’image de soi auprès des autres.
• Lever ses résistances personnelles.

4 - Mettre en œuvre son propre style de leader

• S’appuyer sur ses points forts.
• Identifier ses points de progrès.
• Définir son projet de développement.

UNE FORMATION POUR METTRE EN ŒUVRE SON LEADERSHIP

• La connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l'efficacité et la performance la plus haute d'un leader, d’une équipe et d'une organisation.

• Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
• Des milliers de managers et de dirigeants sont formés à ces outils puissants continuellement enrichis et adaptés à la culture des entreprises par Cegos.

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
• Deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif".